LAS PYMES ESPAÑOLAS HAN VENDIDO ESTE AÑO AL EXTERIOR PRODUCTOS POR VALOR DE MÁS DE 200 MILLONES DE EUROS

Las pymes españolas han vendido este año al exterior productos por valor de más de 200 millones de euros a través de Amazon Marketplace, el programa del gigante del ecommerce que permite a cualquier empresa usar sus webs como canal de ventas online. La cifra, dada a conocer hoy por la multinacional, supone casi duplicar la del año pasado. Amazon precisó igualmente que más del 50% de las miles de firmas españolas que venden a través de sus webs están exportando.

EL SALARIO MEDIO DE LAS OFERTAS DE TRABAJO DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN EN ESPAÑA HA BAJADO HASTA LOS 20.235 EUROS ANUALES AL CIERRE DE 2016

El salario medio de las ofertas de trabajo de las agencias de colocación en España ha bajado hasta los 20.235 euros anuales al cierre de 2016, según se desprende del Observatorio de Empleo de Asociación Nacional de Agencias de Colocación (ANAC). Por regiones, Ceuta y Melilla (22.300 euros) son las regiones que ofrecen salarios más altos en sus ofertas. Por detrás, se sitúan Islas Baleares (20.592 euros) y Aragón (20.573 euros). Los salarios más bajos los ofrecen las empresas de Castilla-La Mancha (19.168 euros) y Galicia (19.407 euros). Teniendo en cuenta la contratación, la oferta de contratación indefinida ha subido hasta englobar al 20,11% de los puestos de trabajo publicados, mientras que las ofertas de contratación temporal se han acercado mucho a las indefinidas al obtener una media del 21,34% de la oferta laboral publicada.

EL GOBIERNO APUESTA POR INCORPORAR A LA LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE EL CONTRATO TEMPORAL CON INDEMNIZACIÓN CRECIENTE

El Gobierno apuesta por incorporar a la legislación laboral vigente el contrato temporal con indemnización creciente como una “vía de solución” para dar respuesta a la problemática planteada por la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE que insta a igualar la cuantía percibida por despido de eventuales y fijos. Así lo señala el Ejecutivo en su respuesta por escrito, a una pregunta de una diputada, sobre la sentencia europea que defiende que se debe equiparar en España la indemnización por despido en el caso de los trabajadores fijos e interinos.

CONTINUARÁN REDUCIENDO IMPUESTOS A AUTÓNOMOS Y PYMES

CONTINUARÁN REDUCIENDO IMPUESTOS A AUTÓNOMOS Y PYMES

El ministro de Hacienda ha afirmado este martes que hay que “continuar reduciendo los impuestos” y que “no habrá subida de impuestos alguno” que afecte a los autónomos o a las pequeñas y medianas empresas. Ha valorado los datos de incremento de recaudación de pymes y autónomos, que reflejan “dinamismo”.En este sentido, ha destacado que entre enero y agosto el IVA bruto de pymes creció un 7,5% y los pagos fraccionados en el IRPF de empresas personales crecieron un 13,6%, a lo que se suma que los pagos fraccionados en el Impuesto de Sociedades correspondientes a sociedades pequeñas y medianas se han incrementado ya en octubre en más de un 20%.

ADAPTARSE A LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN INTERNET

ADAPTARSE A LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN INTERNET

Hoy en dia es necesario adaptarse a las nuevas tecnologías en Internet. Para los negocios ya no es suficiente con tener una página web para poder continuar con su actividad y mantener o ganar un mayor hueco dentro de un mercado convulso, hiperconectado y dinámico y dentro de un contexto de continuo cambio en el que puede suponer el fin de la compañía o de la pyme no gestionar la comunicación, tiempo o tareas administrativas a través de las nuevas plataformas online, apps y redes sociales. Entre los clientes, hay que tener en cuenta los de la generación ‘millenial’, que demandan productos rápidos e innovadores y cuyos mensajes en el entorno 3.0 deben ser escuchados por los empresarios.

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EL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA ENGLOBA CASI 9 MILLONES DE TRABAJADORES

El Sistema de liquidación directa de cuotas engloba ya a casi 9 millones de trabajadores.

El Sistema va ganando terreno como método para gestionar el ingreso de las cotizaciones del Sistema de Seguridad Social. Este nuevo modelo para que las empresas abonen las cuotas de sus trabajadores ha permitido la liquidación de 7.304 millones de euros en el año 2015 y de un total de 37.840 millones en lo que llevamos de 2016. En la actualidad, la TGSS ya ingresa el 54,1% de las cuotas de los trabajadores asalariados por esta vía (sin incluir el régimen del hogar). El dato corresponde al periodo enero-septiembre, último mes del que se disponen datos cerrados. En el ámbito de las Administraciones Públicas, este mes se ha notificado la obligatoriedad de incorporarse al Sistema a los ayuntamientos, diputaciones, cabildos y las comunidades autónomas de Madrid, Asturias, Canarias, Castilla-La Mancha y Comunidad Valenciana.

DISMINUYE EL NÚMERO DE DEUDORES CONCURSADOS

DISMINUYE EL NÚMERO DE DEUDORES CONCURSADOS

El número de deudores concursados alcanza la cifra de 995 en el tercer trimestre de 2016, lo que supone una disminución del 17,4% respecto al mismo periodo del año anterior. Por tipo de concurso, 937 son voluntarios y 58 necesarios. El 86,9% son empresas y el 13,1% personas físicas. El 22,1% de las empresas concursadas tienen como actividad económica principal el Comercio, el 19,1% la Construcción y el 14,9% el Resto de servicios.

PENDIENTE DE APROBAR LA LEY DE REFORMA URGENTE DE AUTÓNOMOS

PENDIENTE DE APROBAR LA LEY DE REFORMA URGENTE DE AUTÓNOMOS

El nuevo Ejecutivo deberá aprobar “en el primer mes de Gobierno” una Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo para reducir las cargas administrativas de este colectivo y que ningún autónomo tenga que cotizar por ingresos que no haya percibido efectivamente, si quiere cumplir el acuerdo que firmó con Ciudadanos el pasado mes de agosto. Recoge, entre otras medidas, establecer que en las altas y bajas a la Seguridad Social que no se realicen el primer día del mes, el importe de cotización se calcule únicamente por los días efectivos de trabajo del mes correspondiente y permitir hasta cuatro cambios al año en la base de cotización de este colectivo.

LIMITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL FOGASA

LIMITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL FOGASA

La responsabilidad subsidiaria del Fogasa no alcanza a la cuantía indemnizatoria por la terminación del contrato temporal por obra cuando excede la máxima establecida legalmente, que es de ocho a 12 días por año de servicio, tal y como se establece en el artículo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores. Así lo determina el Tribunal Supremo en una sentencia de 4 de octubre de 2016, que ratifica la del Pleno de la Sala de lo Social, de 16 de junio de 2013. Señala que es evidente que el empresario puede pactar y responsabilizarse de cualquier supuesto e importe indemnizatorio, aunque el referido artículo no tuviera referencia concreta a “la normativa específica que sea de aplicación”. Sin embargo, considera el ponente, que esta regulación no quiere decir que el Fogasa haya de garantizar cualquier indemnización voluntariamente pactada por el empresario, si así no se establece claramente en el ET.