¿ES CIERTO QUE LOS TRABAJADORES PUEDEN HACER HORAS EXTRAS SIN LÍMITE SI LA EMPRESA LAS COMPENSA CON DESCANSOS?

PREGUNTA:
Hace dos años efectuamos varios despidos objetivos a causa de la crisis. Ahora empieza a repuntar nuestra actividad pero todavía no queremos aventurarnos a hacer contrataciones, por lo que nos planteamos la posibilidad de que nuestros empleados hagan horas extras y compensarlas con descansos. ¿Es cierto que en este caso el número de horas extras es ilimitado?

RESPUESTA: 

Lo primero que deben hacer es consultar su convenio colectivo. Si no dispone nada al respecto, el número de horas extras que pueden hacer los empleados es ilimitado efectivamente siempre y cuando se compensen con descansos dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.

A pesar de que el Estatuto de los Trabajadores determina que como máximo se pueden realizar 80 horas extras al año, este límite sólo opera en el caso de que las horas extras se retribuyan (pero no si se compensan con descansos).

Tenga también cuenta que aunque la práctica habitual de su empresa sea que los trabajadores hagan horas extras o incluso aunque éstas se realicen siempre en el mismo horario, puede dejar de ofrecerlas en cualquier momento según las necesidades de su empresa, salvo que su convenio disponga algo al respecto o así lo haya pactado expresamente con sus trabajadores.

¡Atención!: Picos en la producción, pedidos inesperados, hacer frente a plazos muy ajustados… hay muchos casos en los que a su empresa le puede interesar que sus trabajadores hagan horas extras y, llegado el caso, le interesa gestionarlas de la manera más ventajosa y eficiente posible.

Nuestro equipo le asesorará en todo lo que necesite para poder decidir la mejor opción.

 

LA CIFRA DE TRABAJADORES SORPRENDIDOS EN SITUACIÓN IRREGULAR HA CRECIDO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

La cifra de trabajadores sorprendidos en situación irregular ha crecido en los últimos años, pese a reducirse las inspecciones. En La Rioja, durante la última década, la Inspección ha forzado el alta de casi 3.000 trabajadores en situación irregular (678 a falta de contabilizar los resultados del año 2015) y la cifra parece haber ido creciendo durante los años de la crisis. El volumen de las sanciones que llevan aparejadas las altas forzadas por la Inspección ha crecido en proporciones geométricas. Solo en La Rioja, las multas en el año 2014 ascendieron a 2,25 millones de euros, una cifra suculenta que contrasta con las magras cantidades cobradas en ejercicios anteriores.

EL TS ABARATA NOTABLEMENTE EL DESPIDO Y VUELVE A LOS CAUCES PREVISTOS POR LA REFORMA LABORAL

En dos sentencias que unifican doctrina, anula su sentencia de 29 de septiembre de 2014 que estableció que las indemnizaciones de trabajadores con antigüedad anterior a la reforma laboral podían seguir acumulando hasta 1.260 días de salario. Mediante dichas resoluciones, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha rectificado el cálculo de las indemnizaciones por despido improcedente a raíz de lo dispuesto en la Disposición Transitoria Quinta de la Ley 3/2012 en el sentido de que deben diferenciarse dos periodos de prestación de servicios, actuando la fecha del 12 de febrero de 2012 como separadora.

SE REGULAN LOS REQUISITOS DE SEGURIDAD, TÉCNICOS Y DE COMERCIALIZACIÓN DE LAS MOTOS NÁUTICAS, EMBARCACIONES DE RECREO Y SUS COMPONENTES

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se regulan los requisitos de seguridad, técnicos y de comercialización de las motos náuticas, embarcaciones de recreo y sus componentes. Este texto traspone al ordenamiento jurídico español la Directiva comunitaria del 20 de noviembre de 2013 relativa a las embarcaciones de recreo y a las motos acuáticas y que deroga otra Directiva de 1994. Establece nuevos requisitos técnicos de seguridad. Introduce preceptos en materia de vigilancia del mercado, lo que constituye el aspecto más novedoso de esta norma.

COO DENUNCIA EL FRAUDE DE LA FORMACIÓN BONIFICADA EN PYMES!

De las 400.000 empresas que se bonificaron por formación en 2014, más de 73.000 han obtenido un resultado no conforme, casi un 5 % más que en 2013, lo que ha supuesto que el importe objeto de devolución haya superado los 41 millones de euros. La peor parte se la llevan las empresas con menos de 10 trabajadores, que fueron en 2014 el 76’3 % de las que se bonificaron, y tuvieron un resultado no conforme que supuso la devolución de más de 21’6 millones de euros, un 85 % de la cantidad por la que se bonificaron.

LOS 46 PUERTOS DE INTERÉS GENERAL HAN GESTIONADO 501,8 MILLONES DE TONELADAS DE MERCANCÍAS EN 2015

Los 46 puertos de interés general han gestionado 501,8 millones de toneladas de mercancías en 2015, lo cual ha supuesto un incremento del 4,09% respecto al año anterior. Las cifras de cierre de las 28 Autoridades Portuarias españolas, de las que dependen los 46 puertos de interés general, han cerrado el ejercicio de 2015 con importantes progresiones, que alcanzan también al número de vehículos movidos, así como al volumen de pasajeros y de cruceristas.

LA VARIACIÓN SALARIAL MEDIA PACTADA PARA LOS CONVENIOS

La variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 29 de febrero asciende a 1,13%, incremento que se sitúa en el 0,69% para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior a éstas se sitúa en el 1,15%. Según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios Colectivos publicada este miércoles por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada media pactada para el total de los convenios se sitúa en 1.756,9 horas al año por trabajador. En los dos primeros meses del 2016 se han depositado en los registros de las distintas Autoridades Laborales un total de 321 inaplicaciones de convenios, que afectan a 5.177 trabajadores. El 89,7% se han resuelto como acuerdo durante el período de consultas, y la mayoría de los trabajadores afectados se concentra en el sector servicios, un 66,9%.

LA VARIACIÓN ANUAL DEL ÍNDICE DE PRECIOS DE VIVIENDA (IPV) EN EL CUARTO TRIMESTRE DE 2015 DISMINUYE TRES DÉCIMAS

La variación anual del Índice de Precios de Vivienda (IPV) en el cuarto trimestre de 2015 disminuye tres décimas y se sitúa en el 4,2%, según el INE. Por tipo de vivienda, la tasa anual de los precios de vivienda nueva es del 5,8%, un punto y medio superior a la del trimestre anterior. Por su parte, la variación anual de la vivienda de segunda mano baja medio punto, hasta el 4,0%. Los precios de la vivienda bajan una décima respecto al trimestre anterior.

EN ENERO SE CREAN 9.443 SOCIEDADES MERCANTILES, UN 14,7% MÁS QUE EN EL MISMO MES DE 2015

En enero se crean 9.443 sociedades mercantiles, un 14,7% más que en el mismo mes de 2015, según datos publicados por el INE. El capital suscrito para su constitución supera los 549 millones de euros, con un descenso del 6,3%. El capital medio suscrito (58.243 euros) disminuye un 18,3% en tasa anual. Por otro lado, en enero amplían capital 3.511 sociedades mercantiles, un 12,4% menos que en el mismo mes de 2015. El número de sociedades mercantiles disueltas en enero es de 3.017, un 4,4% más que en el mismo mes de 2015. De éstas, el 77,3% lo hicieron voluntariamente, el 14,1% por fusión y el 8,6% restante por otras causas. La Rioja (67,6%) y Cataluña (31,4%) son las comunidades con mayor dinamismo empresarial.