LAS JUBILACIONES ANTICIPADAS AUMENTAN SIN PAUSA DESDE 2013

El año pasado 196.341 españoles se retiraron de forma anticipada, es decir, un 44,6% de un total de 306.890 nuevos jubilados, según la Seguridad Social. Se batió así el récord de 2015, que a su vez rompió el de 2014. En esta evolución se mezcla el efecto combinado del envejecimiento, el volumen de afectados en edades próximas a la jubilación por despidos colectivos (facilitados en la reforma laboral) de la recesión pasada o el efecto llamada de los cambios parciales de la jubilación parcial de 2013. Esta evolución explica que la edad real de jubilación bajara en los últimos ejercicios de 64,33 a 64,08 años.

NOVEDADES EN EL REGISTRO JORNADA DIARIA DE TRABAJO!

Aunque una reciente Sentencia del Tribunal Supremo ha librado a las empresas de llevar el registro diario de la jornada, en aquellos casos en que la empresa declare a las nóminas de los trabajadores la realización de horas extra, deberán llevar el Registro Diario de la jornada, y conservar la totalización de la jornada mensual de cada trabajador durante cuatro años.

La Inspección de Trabajo hará la verificación de este requisito legal con mucha probabilidad, porque lo podrá detectar a través de la TGSS y serán informados.

 

Por lo tanto, después de la sentencia del TS, se mantiene la obligatoriedad de llevar el registro de la jornada diaria de trabajo, en estos casos:

 

–  Cuando la empresa declare y cotice horas extraordinarias.

–  Los contratos a tiempo parcial.

– En el caso de trabajadores que realicen jornadas especiales en la actividad de Transporte.

 

NOTA.- Rogamos disculpen estas continuas variaciones de criterio, sobre el tema del registro de jornadas de trabajo, debidas a los cambios que tanto la Administración como la Justicia han constatado en fechas recientes.

 

Para cualquier duda o consulta estamos, como siempre, a su disposición.

PARTICIPACIÓN DE PALOMO CONSULTORS EN EL V FORUM D’OCUPACIÓ DE LA URV EN TORTOSA

Palomo Consultors,SL participó el pasado miércoles, día 10/05/2017, en el V Fòrum d’Ocupació de la URV en Tortosa (Tarragona). El Forum se celebra en el Campus Terres de l’Ebre de la URV y és un punto de encuentro entre los estudiantes y graduados y las Empresas o entidades. Durante la jornada, la Facultad acoge una gran variedad de empresas e Instituciones del sector publico y del tercer sector, organizadas en estands, con el objectivo que los estudiantes puedan contactar personalmente y entregar sus currículums para iniciar procesos de selección o practicas externas. Y las empresas contactan con la Universidad para captar talento. Una buena iniciativa…

EL 16% DE LOS OCUPADOS EN ESPAÑA SE ENCUENTRA EN BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO

El 16% de los ocupados en España se encuentra en búsqueda activa de empleo, ya sea para mejorar su situación actual o para compatibilizarlo con su trabajo actual, según un análisis elaborado por Randstad. Se trata de la tasa más elevada de los últimos tres años y equivale a tres millones de empleados. «La coyuntura económica y la reactivación del mercado laboral, que va a generar 400.000 puestos de trabajo durante el año, comienzan a impulsar a los profesionales a buscar otro puesto de trabajo», asegura, por lo que la rotación laboral «puede aumentar» respecto a años anteriores.

LA DIFERENCIA ENTRE LAS PENSIONES DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA Y AJENA ES ENORME EN TODAS LAS CATEGORÍAS

La diferencia entre las pensiones de trabajadores por cuenta propia y ajena es enorme en todas las categorías. La de jubilación, en el caso del autónomo, es un 42% inferior. Las razones son muy variadas, aunque la primera y más obvia es que una mayor parte del colectivo elige, para cotizar, la base mínima. Según datos de la Asociación de Trabajadores Autónomos ATA, casi 9 de cada 10 elige esta fórmula, «y ello impacta directamente en su jubilación futura». ATA cree que sería beneficioso que se destopara la cotización máxima a la que pueden acogerse los mayores de 47 años. En su día la medida tuvo sentido para evitar lo que en el argot del colectivo se denomina «compra de pensiones», esto es, cotizar por el máximo a partir de esta edad para cobrar el máximo de jubilación. Sin embargo, y a raiz de las últimas reformas de pensiones, «esto ha dejado de tener sentido porque para el cálculo de la jubilación ya no se van a tomar como referencia los últimos quince años de actividad, sino que el sistema tenderá a contar toda la vida laboral».

DINAMARCA QUIERE ABRIR OFICINAS DE EMPLEO EN ESPAÑA, ITALIA Y FRANCIA

Dinamarca quiere abrir oficinas de empleo en España, Italia y Francia. La tasa de paro es del 6,3% y la tasa de empleo supera el 75%, una de las más altas de Europa. Este país tiene un desempleo bajo y una parte importante de la población activa trabajando. No obstante, las empresas danesas quieren más trabajadores, pero no encuentran los perfiles que necesitan en un mercado laboral muy estrecho, que se encuentra cerca del peno empleo. Las vacantes abundan sobre todo en puestos como electricistas, ingenieros, carpinteros o informáticos. En estos sectores los salarios están subiendo con fuerza ante la escasa oferta de factor trabajo con esas habilidades concretas.

HACIENDA EXIGIRÁ EL IVA A LO ABOGADOS Y PROCURADOS POR LOS SERVICIOS PRESTADOS EN EL TURNO DE OFICIO

Hacienda exigirá el IVA a lo abogados y procurados por los servicios prestados en el turno de oficio. Terremoto fiscal. Hasta ahora, los servicios que prestaba este colectivo no estaban sujetos a IVA en la medida en que se entendía que eran obligatorios y gratuitos. Una interpretación que acaba de cambiar. Una reciente consulta vinculante de la Dirección General de Tributos (DGT) establece que los honorarios en los turnos de oficio, que son abonados a cargo de los presupuestos públicos, deberán gravarse al tipo del 21%. El cambio afecta a 44.000 abogados y ha generado una enorme incertidumbre en el colectivo. Catalá solicitó ayer a Montoro mantener la exención fiscal.

EL MINISTRO DE ECONOMÍA CREE QUE EL IPC SE MODERARÁ EN EL SEGUNDO TRIMESTRE

El ministro de Economía cree que el IPC se moderará en el segundo trimestre, y ha afirmado que el aumento del IPC interanual al 3% en enero «no es positivo», si bien ha dicho que es un dato «puntual» debido al alza de los precios de los carburantes y la electricidad, y ha anunciado para evitar «efectos de segunda ronda», la aprobación «en los próximos días» de un decreto de desindexación para no afectar a la competitividad española. Una ley que se aprobó a principios de 2015, pero la falta de Gobierno impidió el desarrollo legislativo en el Congreso de los Diputados.

LA MINISTRA DE EMPLEO HA ANUNCIADO LA RENOVACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN PARA EL PERIODO 2017-2020

La ministra de Empleo ha anunciado la renovación de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven para el periodo 2017-2020. “La EEEJ ayudó a impulsar en la UE la Garantía Juvenil y, esos dos programas, ha añadido, han dado a muchos jóvenes en nuestro país más de 1,5 millón de oportunidades. Báñez ha querido poner en valor la ayuda de las 1.000 entidades que, a través de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, han contribuido a que los jóvenes tuvieran oportunidades de empleo.

EN CATALUÑA, EN DICIEMBRE DE 2011 LA CONTRATACIÓN ESTABLE SE REDUCÍA A UN RITMO DEL 27% ANUAL Y, EN DICIEMBRE DE 2016, CRECE CON UNA TASA INTERANUAL DEL 15%”.

“El impacto económico global desde la puesta en marcha del plan de lucha contra el fraude en el ámbito del empleo y la Seguridad Social es de 17.772 millones de euros en ahorros al sistema”, ha destacado la ministra. Asimismo, ha añadido, que se han aflorado casi 419.291 empleos irregulares, 5.985 empresas ficticias, y se ha logrado la conversión de más de 253.000 contratos indebidamente temporales, en indefinidos. Estos datos los ha facilitado la ministra durante el acto de la firma del Convenio de Colaboración entre la Administración General del Estado y la Generalitat de Cataluña, por el que se crea y regula la Comisión de Cooperación Interadministrativa del Sistema de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En Cataluña,  en diciembre de 2011 la contratación estable se reducía a un ritmo del 27% anual y, en diciembre de 2016, crece con una tasa interanual del 15%”.