LAS PYMES CREAN UNOS 585.000 EMPLEOS ENTRE 2018 Y 2019

Las pymes creen unos 585.000 empleos entre 2018 Y 2019, según las primeras estimaciones recogidas en el ‘Informe anual de Empleo en las Pymes‘ correspondiente al cuarto trimestre de 2017, según la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) y Randstad Research. En concreto, las previsiones apuntan a que en 2018 las pequeñas y medianas empresas crearán más de 299.000 empleos, un 3,1% más que en 2017, y que en 2019 rondará los 285.000 empleos, un 2,9% más que en 2018. El sector servicios seguiría a la cabeza engrosando la ocupación con cifras que superarían los 481.000 empleos. Asimismo, prevé que tanto el sector de la construcción como la industria verán moderada su capacidad de crear empleo. Más del 86% de los nuevos afiliados se encuentran en las tipologías de empleo que requieren ciertos niveles de cualificación, especialmente en el sector servicios.

PERMISO LABORAL POR MATRIMONIO

La AN rechaza que el permiso laboral por matrimonio se deba extender a los trabajadores con otros tipos de vínculos de convivencia

. En concreto, declina que pueda aplicarse, si no lo recoge el convenio,

a las trabajadoras y los trabajadores que constituyen parejas de hecho

o a los nuevos modelos de convivencia familiar continuada y de género distinto

al de las uniones matrimoniales. La sentencia, de 8 de enero de 2018, explica que,

en el asunto estudiado, “la interpretación literal del precepto es clara,

reconociendo un permiso de quince días naturales en caso de matrimonio,

debiendo aplicarse el principio in claris non fit interpretatio,

que obliga a rechazar la interpretación del sindicato demandante.

La representación de los trabajadores insistía en que vulneraba

el principio de igualdad que establece el art.14 de la Constitución Española.

LOS PENSIONISTAS PIERDEN PODER ADQUISITIVO

Los pensionistas que se jubilen hoy perderán una media de 350 euros mensuales de poder adquisitivo

los pensionistas a lo largo de su retiro como consecuencia de las reformas de pensiones de 2011 y 2013,

con las que se retrasó la edad de jubilación a los 67 años, se cambió la forma de revalorización

de las pensiones y se introdujo el llamado factor de sostenibilidad, entre otras medidas.

Así lo refleja un estudio de Analistas Financieros Internacionales (Afi)

presentado este jueves en la sede de Unespa y realizado por encargo de la Asociación Empresarial del Seguro.

En el estudio se afirma que las rentas vitalicias podrían contrarrestar

estos efectos negativos al generar una demanda interna que proteja el empleo y el crecimiento económico.

 

• El Instituto de Economía de Barcelona

EL INSTITUTO DE ECONOMIA DE BARCELONA

El Instituto de Economía de Barcelona (IEB)ha publicado un informe del Impuesto sobre patrimonio

en el que constata que el diseño actual del tributo facilita la creación de mecanismos

de elusión de la tasa y de la economia por parte de los contribuyentes.

El límite aplicable sobre la renta y el patrimonio, que persigue evitar

que el tributo sea confiscatorio, junto con la exención de las participaciones

en empresas familiares –que pretende favorecer la inversión empresarial

provocan que, con una planificación correcta, se pueda reducir casi en su totalidad

la liquidación del impuesto. Asimismo, alerta del nivel “mínimo” de inspección

al que está sometido este impuesto, ya que entre 2011 y 2014,

el total de actas de inspección en Cataluña no alcanzaron ni un 0,3% de las declaraciones

del impuesto sobre patrimonio presentadas.

 

PENSIONES Y FONDOS

MODIFICACION FONDOS Y PENSIONES

Real Decreto de modificación del Reglamento de planes y fondos de pensiones en materia de liquidez y reducción de comisiones

Real Decreto de modificación del Reglamento de planes y fondos de pensiones

en materia de liquidez y reducción de comisiones, con el que se pretende

aumentar la competencia en este segmento y elevar el atractivo de estos productos de ahorro.

Con la norma se revisan a la baja las comisiones máximas de gestión en

función de la política de inversión del fondo y, a su vez,

se eleva la liquidez de esta alternativa de ahorro al permitir a los partícipes retirar,

a partir de 2025, sin limitación, las aportaciones con una antigüedad de,

al menos, diez años. Adicionalmente, se actualiza la regulación de

las inversiones de los fondos de pensiones con el objeto de poner al día

las referencias que el Reglamento de planes y fondos de pensiones

hace a otra normativa financiera nacional y comunitaria en vigor.

LA AN RECHAZA QUE EL PERMISO LABORAL POR MATRIMONIO SE DEBA EXTENDER A LOS TRABAJADORES CON OTROS TIPOS DE VÍNCULOS DE CONVIVENCIA

La AN rechaza que el permiso laboral por matrimonio se deba extender a los trabajadores con otros tipos de vínculos de convivencia. En concreto, declina que pueda aplicarse, si no lo recoge el convenio, a las trabajadoras y los trabajadores que constituyen parejas de hecho o a los nuevos modelos de convivencia familiar continuada y de género distinto al de las uniones matrimoniales. La sentencia, de 8 de enero de 2018, explica que, en el asunto estudiado, “la interpretación literal del precepto es clara, reconociendo un permiso de quince días naturales en caso de matrimonio, debiendo aplicarse el principio in claris non fit interpretatio, que obliga a rechazar la interpretación del sindicato demandante. La representación de los trabajadores insistía en que vulneraba el principio de igualdad que establece el art.14 de la Constitución Española.

ELECTROMECÁNICO/A EN AMPOSTA

Importante empresa de alquiler , venta y reparación de plataformas elevadoras ubicada en Amposta (Tarragona), precisa incorporar para su departamento de taller un/a  TÉCNICO/A ELECTROMECÁNICO.

 

REQUISITOS:

 

Formación FP Electromecánica
Experiencia en mecánica, electricidad e hidráulica.

Experiencia en reparación de plataformas elevadoras y lectura de esquemas eléctricos (mín. 2 años)
Informática a nivel de usuario
Carnet de conducir tipo B1 y carnet carretillero.
SE VALORARÁ:

 

Experiencia como mecánico

Residencia habitual en Amposta o cercanías

Responsabilidad, profesionalidad, actitud

Capacidad trabajar en equipo

 

SE OFRECE:

 

Oportunidad de formar parte de un gran equipo

Puesto de trabajo estable

Buen ambiente de trabajo

 

HORARIO: 8-13h i 15-18h

 

¡INCORPORACIÓN INMEDIATA!!!

 

Interesados/as, enviar currículum a: marta@palomo.net

EN EL MES DE DICIEMBRE SE CREAN 6.741 SOCIEDADES MERCANTILES, UN 8,4% MENOS

En el mes de diciembre se crean 6.741 sociedades mercantiles, un 8,4% menos que en el mismo mes de 2016, según el INE. El capital medio suscrito (56.940 euros) crece un 14,0%. El número de sociedades mercantiles disueltas en diciembre es de 2.585, un 0,7% menos que en el mismo mes del año anterior. De éstas, el 77,9% lo hicieron voluntariamente, el 14,6% por fusión y el 7,5% restante por otras causas. En el año 2017 se crearon 94.382 sociedades, un 6,6% menos que en 2016. El capital suscrito para su constitución disminuyó un 16,4% y el capital medio bajó un 10,5%.Por su parte, el número de sociedades disueltas fue de 21.554, un 1,6% más que en 2016.

Registro de la jornada laboral

REGISTRO DE LA JORNADA DE LOS EMPLEADOS

La AN consulta al TJUE sobre si debe registrarse la jornada de los empleados.

  • La Audiencia Nacional ha emitido un Auto, el 19 de enero de 2018, en el que acuerda formular esta cuestión prejudicial al TJUE. Pregunta «si es compatible con el Derecho de la Unión Europea una legislación como la aplicada en España, según ha interpretado el Tribunal Supremo, por el que no es exigible a una empresa que disponga de un sistema de registro de la jornada de trabajo como instrumento idóneo para verificar el cumplimiento efectivo de la jornada debida, incluyendo un sistema que permita detectar los supuestos en los que ha incurrido en un exceso de jornada laboral». Plantea un pronunciamiento respecto de si es correcta la interpretación que ha hecho el Tribunal Supremo de los artículos 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores -con las sentencias de Bankia y Abanca-, que determinó que no es obligatorio para las empresas llevar el registro diario laboral.

LA MINISTRA DE EMPLEO LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL

La ministra de Empleo informó que su departamento ha dado de baja del Régimen General a trabajadores por realizar un trabajo de autónomo.

La ministra de Empleo informó que su departamento ha dado de baja del Régimen General de la Seguridad Social a unos 6.000 trabajadores por realizar un trabajo autónomo, obligando a cerca de 3.000 de ellos, asociados a cooperativas de facturación, a darse de alta en el RETA. La ministra reconoció que la Comisión Europea recomendó el pasado mes de junio intensificar las campañas de inspección en el marco de la economía colaborativa. Báñez también se ha referido al fraude de los “falsos autónomos” no dados de alta en el Régimen General y ha señalado que las campañas de sección “en determinados sectores” ha permitido aflorar 6.785 empleos desde 2012 tras realizar en estos seis años 17.483 actuaciones. La ministra ha destacado que si en 2011 se habían realizado 1.200 actuaciones, en 2017 se llevaron a cabo 7.500 inspecciones