¿CÓMO LE AFECTA EL NUEVO RGPD? NOS AFECTA A TODOS POR IGUAL

El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) entrará en vigor a partir del próximo 25 de mayo, con un impacto muy fuerte en las empresas que se manejen con datos personales.

En este artículo se presenta a todos los interesados un resumen sobre el contenido del nuevo reglamento, especialmente en lo relativo a empresas españolas. El propósito es que sirva como guía a todos aquellos directores y empleados de empresas que, directa o indirectamente, esté relacionados con la protección de datos de carácter personal.

¿Qué es el RGPD?

El Reglamento General de Protección de Datos fue aprobado en mayo de 2016 por el Parlamento Europeo y el Consejo, principalmente con la necesidad de unificar las regulaciones de los estados miembros en este tema, además de introducir ciertas novedades relacionadas con las novedades del mundo digital.

Aprobado bajo el número 2016/679, su nombre completo es reglamento “relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE”.

1. Nuevos principios

Se introducen tres principios fundamentales que regirán el tratamiento:

Responsabilidad (accountability): se exige a todas las organizaciones, públicas y privadas, que adopten en todos sus niveles una actitud proactiva, diligente y consciente en el tratamiento de datos. Las empresas deben ser capaces de demostrar que cumplen con los nuevos requerimientos, lo que las llevará a implementar políticas internas y mecanismos de control.

Protección de datos por defecto y desde el diseño: las medidas destinadas a protección de datos deberán ser desarrolladas y aplicadas desde el inicio mismo de la empresa o actividad de tratamiento.

Transparencia: la información sobre tratamiento de datos personales (por ejemplo, avisos y políticas de privacidad) deberá ser más sencilla y comprensible para el usuario.

2. Nuevos derechos

Los derechos a favor de las personas físicas cuyos datos se traten han sido reforzados y renovados, como se indica a continuación.

– Consentimiento inequívoco: se requiere una aceptación expresa y consciente de la persona autorizando el tratamiento de sus datos personales (adiós al consentimiento tácito).

– Derecho al olvido, desarrollando a partir de cierta jurisprudencia europea, especial en casos iniciados contra Google, consiste esencialmente en los derechos de cancelación u oposición en el entorno online.

– Derecho de acceso: implica que las personas físicas, en caso de que sus datos personales estén siendo tratados, puedan acceder a los mismos y obtener información sobre: (i) finalidad del tratamiento; (ii) destinatarios de los datos; (iii) plazo de conservación, entre otros.

– Portabilidad: los interesados tienen derecho a recibir los datos personales que hayan suministrado a un responsable, en un formato legible y ordenado. También pueden transmitir esos datos a otro proveedor.

– Denuncias e indemnizaciones: las personas pueden presentar denuncias a responsables a través de asociaciones de usuarios. Además, tienen derecho a reclamar indemnizaciones por los daños y perjuicios derivados de tratamientos llevados a cabo en forma ilícita.

3. Sanciones

Las sanciones establecidas por el reglamento europeo son más rigurosas. La LOPD establecía multas económicas desde 900 euros y llegando a los 600 000 en los casos de mayor gravedad.

Sin embargo, en el reglamento europeo se establecen criterios de proporcionalidad en base a la facturación de la empresa. Así, las organizaciones pueden llegar a pagar en concepto de multa sumas de hasta el 4 % de la facturación global anual con un tope máximo de 20 millones de euros. Sin duda, hay una gran diferencia.

4. La figura del delegado

Otro aspecto destacado del reglamento general es la creación de una figura novedosa: el Delegado de Protección de Datos. Se trata de una persona con experiencia y conocimiento en la materia, que obligatoriamente deberá ser designada por organismos públicos y por empresas que realicen tratamiento de datos personales a gran escala. Actuará con total autonomía de la autoridad de control (Agencia Española de Protección de Datos).

Entre sus funciones más relevantes se encuentran las de informar obligaciones que tiene a cargo el responsable del tratamiento de los datos en la empresa, supervisar que cumpla con las políticas y obligaciones a su cargo y también ofrecer su asesoramiento respecto de decisiones y acciones que la organización ejecute en materia de protección de datos.

¿Cómo deben las empresas cumplir con el RGPD? Las funciones de los diferentes departamentos

Desde luego, en todas las empresas que traten datos de carácter personal, los representantes y los responsables del tratamiento deberán contar con la capacitación suficiente sobre sus obligaciones y la eventual consecuencia de sus acciones. Lo mismo para todos los empleados de la empresa que tengan acceso a la información.

En particular, es necesario que las diferentes áreas cumplan con los siguientes mandatos:

RRHH: es una oportunidad para reforzar los niveles de seguridad en cuanto al tratamiento de datos, tanto de empleados de la empresa como de clientes. Ha de considerarse especialmente esta circunstancia en los procesos de selección de personal: los candidatos deben contar con los derechos que hemos mencionado anteriormente.

Marketing: los integrantes de esta área deben asegurar que en el momento del consentimiento se hayan explicado debidamente las finalidades y las modalidades del tratamiento de datos.

Legal: sin dudas, la función de asesoramiento y control que pueden cumplir los abogados con respecto al resto de las áreas es fundamental. Este departamento debe chequear cuestiones como el tratamiento de las solicitudes, la documentación de los procesos, la adecuación de los tiempos de respuesta y la publicación de las políticas.

Finanzas: el RGPD impacta sobre los certificados digitales personales (por ejemplo, Single Euro Payments Area). Por ello, los departamentos de finanzas asegurarán que los certificados e identificadores digitales sean seguros. También identificar claramente las multas aplicables y los planes de riesgo.

Consulte nuestro servicio de LOPD y le informaremos de todo lo que necesite o, si lo prefiere, podemos ofrecerle una visita a su empresa, sin ningún coste, para valorar sus necesidades en materia de protección de datos: 977449033 o bien secretaria@palomo.net 

(Fuente información: Infordisa)

EL MERCADO LABORAL HA CRECIDO CON FUERZA DURANTE LOS ÚLTIMOS AÑOS

El mercado laboral ha crecido con fuerza durante los últimos años, pero todavía no ha recuperado los niveles previos al estallido de la crisis. Sin embargo, más de cuarenta sectores ya se sitúan en positivo. Los servicios de comidas y bebidas sufrieron un pequeño bajón durante la crisis, pero recuperaron los niveles previos al estallido de la recesión ya en 2014, gracias al cambio en los patrones de consumo y al fuerte incremento del turismo, con 81,8 millones de visitantes extranjeros.

Las actividades de las sedes centrales y la consultoría de la gestión empresarial están ganando peso en el mercado laboral y prácticamente duplican las cifras registradas antes de la crisis. En concreto, el número de personas ocupadas en este sector ha pasado de 70.000 en el cuarto trimestre de 2008 a 127.100 en el mismo periodo del año anterior, de acuerdo con las cifras del Instituto Nacional de Estadística. No obstante, esta rama de actividad ha sufrido un ligero revés el pasado ejercicio, pese a la buena tónica general del empleo, con la pérdida de 1.600 puestos de trabajo.

VENTAJAS DE UTILIZAR EL COACHING EMPRESARIAL

En la actualidad, conseguir obtener los mejores resultados es algo que puede llegar a ser bastante complicado, ya que tenemos que hacer frente a un montón de proyectos que se puede presentar de cualquier manera, con múltiples problemas y con la dificultad de que, si no lo hacemos adecuadamente, su desarrollo se puede acabar convirtiendo en una cuesta abajo y sin frenos. Por esa razón es importante que conozcáis el coaching, un sistema a través del cual vamos a recibir una preparación específica.

CONOCE EL COACHING EMPRESARIAL Y LAS VENTAJAS QUE PUEDE APORTAR A TU PROYECTO

En primer lugar es importante que entendamos lo que es el coaching, y básicamente lo que estamos hablando es de que vamos a contratar a un experto, el cual se va a encargar de guiarnos en la dirección correcta a la hora de llevar a cabo la organización de cualquier tipo de proyecto que tengamos entre manos.

En este caso, en Palomo Consultors, SL disponemos de profesionales especializados en esta materia que pueden ofrecer este servicio.

Ya se trate de una organización individual o de carácter colectivo si formamos un grupo, todas las técnicas que vamos a ir aprendiendo nos van a permitir obtener grandes beneficios que se centran básicamente en el hecho de que vamos a poder encontrar la respuesta a todas y cada una de las preguntas que nos hagamos durante el proyecto.

En primer lugar vamos a entender mejor el punto de partida inicial, es decir, vamos a estudiar detalladamente todo lo que tenemos y qué es lo que vemos que nos viene por delante tanto a la hora de poner en marcha el proyecto como de sacarlo adelante y finalizarlo.

A partir de aquí analizaremos las herramientas que vamos a necesitar y el modo en que vamos a organizar todos y cada uno de los pasos, teniendo la tranquilidad de que a nuestro lado contaremos con la ayuda de un experto que nos ayudará a organizarlo todo del modo más efectivo.

De esta forma tendremos la garantía de que vamos a conseguir aprender a tomar nuestras propias decisiones, evitar los bloqueos, tener a nuestra disposición un apoyo para sacar adelante el proyecto, lograremos acabar con la negatividad que muchas veces nos invade y es la culpable de que los proyectos nos hagan adelante, conseguiremos la motivación que necesitamos, obtendremos renovada confianza y seguridad en nosotros mismos, e incluso también lograremos potenciar nuestras habilidades y talentos.

Finalmente, el coaching es un elemento  que nos puede ser de gran ayuda para conseguir una mejora muy considerable tanto personal como profesional, siendo en muchas ocasiones la clave de nuestro éxito.

Por ello, si queréis aprender más acerca del coaching empresarial, os podéis poner en contacto con Palomo Consultors a través de: 977449033 o bien marta@palomo.net  

 

LA SUBIDA DEL 0,25% DE LAS PENSIONES SUPONE UN SALVAVIDAS PARA EL SISTEMA PÚBLICO DE REPARTO EN LOS PRÓXIMOS 35 AÑOS

Al menos, esta es una de las conclusiones que el Banco de España arroja en un informe sobre la coyuntura actual de la Seguridad Social y sus perspectivas futuras presentado este jueves. “las reformas impulsadas en 2011 y 2013 garantizan el equilibrio a largo plazo del Sistema” aunque el saneamiento de las cuentas se producirá de forma paulatina, recortándose su déficit cerca de una décima cada año hasta el 2050. Concretamente, aseguró durante su intervención que bajo una situación de incremento del 0,25% (como estipula el índice de revalorización de la reforma de 2013) y una inflación media del 2%, para ese año se produciría la nivelación de los ingresos y de los gastos del Sistema, por lo que quedaría asegurada la supervivencia de las pensiones públicas futuras. No obstante, esta misma evolución acarrearía en los próximos 35 años un “deterioro del poder adquisitivo” de los jubilados.

«CAL QUE VEIEM LES EMPRESES COM A ORGANISMES QUE TENEN NECESSITATS»

El passat dijous 12/04/2018 Palomo Consultors, SL va participar en les JORNADES DE NETWORKING I INTERCANVI EMPRESARIAL que organitza la CEPTA, a la província de Tarragona.

Les sessions Presentacions d’Empreses de CEPTA aprofundeixen en les eines que les companyies de les comarques de Tarragona poden aportar per millorar l’eficiència.

Benestar, coordinació i efectivat. Aquestes són algunes necessitats que requereixen les empreses -siguin del sector que siguin- i que poden aportar inputs positius per a treballar de manera més segura i eficient.

Amb l’objectiu de reunir a aquells emprenedors de les comarques de Tarragona que aporten alguns d’aquests valors, que poden ser molt últims per a altres companyies de la província, les instal·lacions de Cepta de Rambla Nova van acollir una nova edició de les sessions Presentacions d’Empresa, les trobades de networking actiu que la confederació empresarial acull regularment.

Pel que fa a les presentacions, en aquesta ocasió van anar a càrrec de GS Ofimàtica, AiredeTerra, Impulso Efectivo i Palomo Consultors.

La nostra empresa, Palomo Consultors, va recordar el canvi de paradigma que s’està duent a terme en el món empresarial, que cada cop tendeix més a considerar les companyies com un organisme viu que té necessitats específiques que s’han de resoldre i que, moltes vegades, requereixen canvis de paradigma totals en el funcionament del dia a dia. En aquest sentit, recorden la importància de centrar-se en solucions creatives que facilitin el canvi, de manera que l‘empresa s’obri al seu exterior amb més seguretat i, sobretot, més productivitat i eficiència.

 

JORNADES DE NETWORKING I INTERCANVI EMPRESARIAL

Aquest any participem a les Jornades de Networking i Intercanvi Empresarial que organitza la CEPTA.

El cicle “Presentacions d’empresa” permet posar en contactes empreses i empresaris amb clients potencials.

Les trobades empresarials es faran a la seu de Cepta a la Rambla Nova de Tarragona.

Aquestes trobades són sessions de contacte entre empresaris destinades a establir nous llaços entre empreses del mateix àmbit geogràfic que poden establir objectius conjunts de negoci.

En aquesta edició, i com ja s’ha programat en convocatòries anteriors, abans de la sessió de networking lliure entre els participants, quatre empreses de diferents àmbits de les comarques de Tarragona exposaran a tots els assistents els serveis que ofereixen i com poden complementar l’activitat econòmica de tots els participants.

En la sessió d’aquest pròxim dijous 12 d’abril, les empreses encarregades de presentar els seus atractius, en jornades curtes i obertes a les preguntes de tots els assistents, seran Aire de la Terra (Estudi de Pilates), GS Ofimàtica, Impulso Inmediato (coaching laboral) i Palomo Consultors (assessors d’empreses).

Com en edicions precedents, la sessió es tancarà amb una jornada de networking lliure en el qual participaran tots els assistents.

Per a més informació, els interessats a participar poden adreçar-se al web de Cepta www.cepta.es a l’adreça de correu serveis@cepta.es i al telèfon 977 211 966.

DESAYUNO INFORMATIVO 5 ABRIL 2018: NUEVA NORMATIVA DE LOPD

El Reglamento General de Protección de Datos está en vigor desde abril de 2016 y es de aplicación obligatoria a partir del 25 de mayo de este año. Este reglamento exige garantizar y acreditar su cumplimiento mediante una gestión responsable.
Como es un tema importante y que genera muchas dudas, hemos querido organizar para todos nuestros clientes un DESAYUNO INFORMATIVO con el fin de informar de los cambios, de las obligaciones y de las diferentes posibilidades que disponéis para cumplir con esta normativa con garantías y calidad.

Por ello os invitamos a asistir el próximo día 5 de abril a las 9:30 y hasta las 11:00 al desayuno informativo en nuestras oficinas para asesoraros e informaros al respecto.

Día: 5 Abril 2018
Hora: 9:30h-11:00h
Lugar: Despacho Palomo Consultors, SL

Es importante avisar de vuestra asistencia por el aforo limitado de la sala.

Podéis informar de vuestra asistencia a marta@palomo.net o por teléfono al 977 44 90 33.

En caso de no poder asistir se va a hacer otra charla informativa, por la tarde, a la 13:30 o podéis solicitar una reunión personalizada para recibir información sin compromiso.

DESAYUNO INFORMATIVO 5 ABRIL 2018: NUEVA NORMATIVA DE LOPD

El Reglamento General de Protección de Datos está en vigor desde abril de 2016 y es de aplicación obligatoria a partir del 25 de mayo de este año. Este reglamento exige garantizar y acreditar su cumplimiento mediante una gestión responsable.

Como es un tema importante y que genera muchas dudas, hemos querido organizar para todos nuestros clientes un DESAYUNO INFORMATIVO con el fin de informar de los cambios, de las obligaciones y de las diferentes posibilidades que disponéis para cumplir con esta normativa con garantías y calidad.
Por ellos os invitamos a asistir el próximo día 5 de abril a las 9:30 y hasta las 11:00 al desayuno informativo en nuestras oficinas para asesoraros e informaros al respecto.

Día: 5 Abril 2018
Hora: 9:30h-11:00h
Lugar: Despacho Palomo Consultors, SL

Es importante avisar de vuestra asistencia por el aforo limitado de la sala.

Podéis informar de vuestra asistencia a marta@palomo.net o por teléfono al 977 44 90 33.

En caso de no poder asistir se va a hacer otra charla informativa, por la tarde, a la 13:30, o podéis solicitar una reunión personalizada para recibir información sin compromiso.

Os esperamos.