LA REFORMA DE LA LEY GENERAL TRIBUTARIA

La reforma de la Ley General Tributaria con la que se pone el punto final a la reforma fiscal del Gobierno en la actual legislatura, entrará en vigor el próximo 12 de octubre. No obstante, se retrasa hasta el 1 de enero de 2017 la entrada en vigor de la aportación o llevanza de los libros registro del IVA que se deba efectuar por medios telemáticos en los servidores de Hacienda – bautizado como sistema de Suministro Inmediato de Información (SII)-, así como las sanciones a imponer por los incumplimientos de las nuevas obligaciones formales, tal y como se regula en un reglamento que hoy en día ultima Hacienda. Por otra parte, hasta el próximo 23 de enero no entrarán en vigor las nuevas sanciones administrativas por contrabando, reguladas en el propio texto legislativo.

EL TS OBLIGA A LAS ASEGURADORAS A INDEMNIZAR ACCIDENTES AUNQUE HAYA IMPAGO DE PÓLIZA HASTA QUE NO COMUNIQUE POR ESCRITO LA BAJA DEL CLIENTE

La Sala de lo Civil ha fijado como doctrina que “para que la compañía quede liberada de la obligación de indemnizar al perjudicado, en caso de impago de la primera prima o prima única, en una póliza de seguro obligatorio de responsabilidad civil en la circulación de vehículos a motor,  es necesario que acredite haber enviado al tomador del seguro un correo certificado con acuse de recibo, o por cualquier otro medio admitido en derecho, por el que se notifique la resolución del contrato”.

LOS VETERINARIOS RECLAMAN QUE EL IVA VUELVA AL TIPO REDUCIDO DEL 8%,

Los veterinarios reclaman que el IVA vuelva al tipo reducido del 8%, cuando en la actualidad soportan el general del 21%. Este importante incremento ha mermado de forma considerable las ventas y servicios de estos profesionales por cuenta propia. Pero además de eso, destacan también el empeoramiento en la evolución de la sanidad de las mascotas. El elevado coste que tienen que soportar los propietarios de los animales echa para atrás a más de uno a la hora de mantener la atención sanitaria obligatoria.

UNA EMPRESA NO PODRÁ OBLIGAR AL TRABAJADOR A FACILITAR EL TELÉFONO MÓVIL Y EL CORREO ELECTRÓNICO EN EL CONTRATO

El Tribunal Supremo admite que voluntariamente puedan ponerse aquellos datos a disposición de la empresa e incluso que “pudiera resultar deseable, dado los actuales tiempos de progresiva pujanza telemática en todos los ámbitos”. Pero se opone a que en el contrato de trabajo se haga constar mediante cláusula/tipo que el trabajador presta su «voluntario» consentimiento a aportar los referidos datos personales, siendo así que el trabajador es la parte más débil del contrato y que al ser incluida por la empresa en el momento de acceso a un bien escaso como es el empleo puede entenderse que su consentimiento sobre tal extremo no es por completo libre y voluntario, por lo que tal cláusula es nula por atentar contra un derecho fundamental y “debe excluirse de los contratos de trabajo”.

PLANES DE JUBILACIÓN COMUNITARIOS

Dentro la iniciativa para promover un mercado único de capitales, una de las iniciativas es la creación de un diseño comunitario de planes de pensiones individuales, que las gestoras o las aseguradoras pudieran distribuir en cualquier país de la Unión. El presidente de la asociación europea de fondos de inversión y gestoras de activos (Efama, en sus siglas en inglés), explicaba ayer en Madrid que están trabajando con la Comisión para la creación de un estándar europeo de planes de pensiones individuales.

EL AVANCE DE INTERNET SACARÁ DEL MERCADO A LAS COMPAÑÍAS QUE NO SEAN CAPACES DE ADAPTARSE AL NUEVO ENTORNO

El avance de internet sacará del mercado a las compañías que no sean capaces de adaptarse al nuevo entorno. Expertos en marketing advierten de las consecuencias del darwinismo digital durante el salón Micronet. Solo el 6% de las páginas web de microempresas cuenta con un diseño responsive. Aconsejan a las pequeñas empresas que se fijen en la estrategia digital de las multinacionales y la apliquen, con sus limitados recursos, a su entorno. “Es lo que se denominaglocalización, es decir, pensar globalmente y actuar localmente”, señala Sacristán.

EL MINISTERIO DE ECONOMÍA ESPERA QUE LA CNMC ADOPTE “MEDIDAS DRÁSTICAS” PARA IMPULSAR LA COMPETENCIA EN EL MERCADO DE LOS CARBURANTES DE AUTOMOCIÓN

El Ministerio de Economía espera que la CNMC adopte “medidas drásticas” para impulsar la competencia en el mercado de los carburantes de automoción, al considerar que las compañías siguen sin trasladar “con toda su intensidad” la bajada en el precio del crudo y las variaciones en el tipo de cambio a los surtidores, informaron en fuentes del Ministerio. Considera que la economía española, dependiente energéticamente del exterior en gran medida, “no puede permitirse” que la bajada del petróleo no se traslade con toda su intensidad a los surtidores.

EL COSTE LABORAL DE LAS EMPRESAS CRECE UN 0,4% EN EL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2015

El coste laboral de las empresas crece un 0,4% en el segundo trimestre de 2015 respecto al mismo periodo de 2014 y se sitúa en 2.591,50 euros por trabajador y mes, según el INE. El coste salarial por trabajador y mes aumenta un 0,6% y alcanza los 1.941,74 euros de media. Por su parte, los otros costes se reducen un 0,2%, situándose en 649,76 euros por trabajador y mes. Durante el segundo trimestre de 2015 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,3 horas.

LAS BONIFICACIONES A LAS EMPRESAS NO REDUCEN LA SINIESTRALIDAD LABORAL

La Unión General de Trabajadores se opone a premiar a los empresarios que cumplan la ley en materia de Prevención de Riesgos Laborales con una reducción de la cotización por contingencias profesionales para acabar con el incremento de los accidentes de trabajo en los últimos años. El sindicato considera que la medida anunciada por la Ministra de Empleo y Seguridad Social sólo sirve para financiar a las empresas con los fondos de la Seguridad Social y apuesta por incremento de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas con índices excesivos de siniestralidad e incumplimiento de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.

COMPETENCIA (CNMC) TIENE EN SU PUNTO DE MIRA LAS PRÁCTICAS DE LOS COLEGIOS DE ABOGADOS SOBRE RECOMENDACIONES DE HONORARIOS

Ayer, sancionó al Colegio de Las Palmas (Icalpa) con una multa de 19.400 euros por una infracción “muy grave”, al considerar que la institución hizo “una recomendación colectiva de precios a los miembros del colegio”. Sólo pueden emitir tablas orientativas de cara a que los jueces puedan calcular los gastos de un proceso a la hora de imponer las costas a una de las partes pero, en ningún caso, estos criterios van destinados a los colegiados.