EL NÚMERO DE INSOLVENCIAS EN ESPAÑA 2015 SERÁ UN 193% SUPERIOR

El número de insolvencias en España 2015 será un 193% superior a los niveles registrados en los años anteriores a la crisis, según las previsiones realizadas por Crédito y Caución. A nivel global, este tipo de procesos registrarán un descenso del 7% al final de año, dato que se sitúa por debajo del 10% pronosticado en primavera. Asimismo, Crédito y Caución hace hincapié en Grecia, donde prevén que el número de quiebras empresariales sea del 9% en 2015 y un 6% adicional en 2016, frente a que la previsión anterior apuntaba a una estabilización. Así, el nivel de insolvencia a final de año se será un 405% superior al registrado antes de la crisis.

EL PARO EN EL MES DE AGOSTO HA AUMENTADO EN 21.679 PERSONAS

El paro en el mes de agosto ha aumentado en 21.679 personas y la afiliación a la Seguridad Social ha descendido en 134.289 personas. Se corta así la racha de mejora del mercado laboral de los últimos meses, los más favorables estacionalmente para la creación de empleo. Con este descenso, la cifra total de desempleados se sitúa en 4.067.955 personas. El paro registrado disminuye entre quienes desempeñaron su última actividad en la agricultura, con 5.964 desempleados menos (-2,98%).

EN LAS PRÓXIMAS SEMANAS EL 44% DE LOS CAJEROS COBRARÁ COMISIONES A LOS NO CLIENTES POR LA RETIRADA DE DINERO

Santander y BBVA se sumarán a CaixaBank en cobrar a los no clientes por el uso de su red. Estas tres entidades suman más de 20.360 cajeros, cerca del 44% del total de la red en España. No se sabe aún si a este grupo se unirá también Popular, quien dijo a finales de julio que tomaría posición en septiembre.

ASCIENDE EL NÚMERO DE HIPOTECAS SOBRE VIVIENDAS INSCRITAS

El número de hipotecas sobre viviendas inscritas en los registros de la propiedad en junio es de 21.454, un 26,3% más que en el mismo mes de 2014, según datos del INE. El importe medio es de 103.626 euros, con un aumento anual del 4,2%. El tipo de interés medio, al inicio, para las hipotecas constituidas sobre viviendas es del 3,35%, un 13,7% inferior al registrado en junio de 2014.

EL DÉFICIT DE LA SEGURIDAD SOCIAL SE DISPARA

Entre enero y julio la relación entre ingresos y gastos del instituto previsor arroja un desfase de más de 4.423 millones de euros. Es el doble que en el mismo periodo de 2014. Pese a la bajada del paro, las cotizaciones no remontan con fuerza, en parte por los bajos sueldos. El aumento de la cotización de ocupados es del 2,17%. Las pensiones (invalidez, jubilación, viudedad, orfandad y a favor de familiares) suman hasta julio 61.490,33 millones de euros, el 3,40% más. El déficit del Estado se reduce por el aumento de los ingresos no financieros en un 4% y al descenso de los gastos en un 1,2%. Entre enero y julio los ingresos por impuesto subieron el 5,9%, hasta los 85.856 millones de euros. Destacan en especial los impuestos sobre la producción y las importaciones, que se elevan un 7,5%, y la recaudación por IVA, que con el aumento del consumo de los hogares ha avanzado más del 8%.

EL SENADO APRUEBA DEFINITIVAMENTE LA LEY DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO.

Concluye así la tramitación como Proyecto de Ley del Real Decreto-ley 4/2015. En el trámite parlamentario destacan como novedades la posibilidad de que empresas de menos de 100 trabajadores puedan agruparse para facilitar su acceso a la formación, y que las de menos de 50 trabajadores puedan acumular su crédito de formación durante dos años para favorecer la realización de acciones formativas de calidad. Además, quedan exentas de cofinanciación las empresas de menos de cinco trabajadores lo que afectará a más de 1.200.000 empresas. En relación a los costes de los módulos formativos, las comunidades autónomas podrán “dentro de una horquilla” adecuar los costes de los módulos formativos, teniendo presente que los costes laborales no son idénticos en todo el territorio.

IRPF 2016, EL PROGRAMA PADRE YA NO SERÁ NECESARIO

La próxima campaña de la Declaración de la Renta ofrecerá una novedad a los contribuyentes, que podrán realizar todos los trámites desde su smartphone o desde su tableta, ya que no será necesario descargar el programa Padre sino que se accederá a él en los propios servidores de la Agencia Tributaria (AEAT). Así lo ha anunciado este jueves el director general de la Agencia, durante su comparecencia ante la Comisión de Presupuestos del Congreso.

LOS SUELDOS EN LAS EMPRESAS CON MENOS DE 50 TRABAJADORES CAYERON 490 EUROS DESDE 2011, CASI TRES VECES MÁS QUE LA MEDIA

Estos asalariados han visto cómo su sueldo menguó en 2014 hasta 18.812 euros anuales, 490 menos que en 2011, cuando marcaron el máximo. Esta caída casi triplica la pérdida salarial media para el conjunto de las empresas, que entre 2011 y 2014 se situó en unos 170 euros. Aunque este descenso solo supone un 0,75%, se agranda la pérdida del poder adquisitivo del conjunto de empleados, pues en ese mismo periodo los precios crecieron un 4,5%. Las empresas con una plantilla entre 50 y 199 trabajadores son las que más partido sacan de las ayudas públicas. Gracias a ellas, se descuentan 200 euros del coste laboral bruto (32.992 euros).

• EN LOS ÚLTIMOS 5 TRIMESTRES SE HAN RECUPERADO 350.400 EMPLEOS DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO

Según los datos de la Encuesta de la Población Activa (EPA). Esto supone casi un tercio de los 1,12 millones de empleos indefinidos destruidos durante los 6 años de crisis. La tarifa plana de 100 euros permite que 205.217 trabajadores tengan contrato indefinido. El mínimo exento propicia casi 60.000 empleos estables en sus primeros cinco meses de vigencia. La contratación indefinida ha pasado de caer a un ritmo interanual del 29,5% anual a finales de 2011 a crecer en lo que va de 2015 a tasa anual del 14,4%. La contratación indefinida a tiempo completo crece a un ritmo del 17%.

EL EMPLEADO RINDE MÁS SIN PREOCUPACIONES DOMÉSTICAS

Impactante. Así se ha recibido en el ámbito de los recursos humanos la decisión de la empresa de contenidos audiovisuales Netflix de ofrecer a sus cerca de 2.000 empleados permisos por maternidad y paternidad, incluidas las adopciones, pagados durante el tiempo que necesiten a lo largo del primer año de vida del bebé. También se aplicará a las adopciones. Se trata de una medida para atraer y retener el talento.