NOVEDADES NORMATIVAS EN EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DEL METAL

EL II CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL APRUEBA LA FORMACIÓN OBLIGATORIA EN EL SECTOR
El pasado 19 de Junio de 2017 se publicó en el BOE A-2017-7009 la resolución del 7 de junio, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal.

Explicamos las nuevas obligaciones relacionadas con la formación de los trabajadores que se incluyen en el II Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal, recientemente publicado, y así mismo qué curso PRL hay que realizar.

Hasta la publicación del II Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal, se hacía exigible que contaran con formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales específica al oficio que fueran a desempeñar, los trabajadores que fueran a realizar trabajos en obras de construcción.

Con este nuevo convenio la formación exigible para los trabajadores cambia, y se amplía la obligatoriedad de formar, también, a todos los trabajadores del Sector del Metal que no trabajan en obras de construcción.

El plazo para impartir y exigir esta formación a las empresas del sector, comienza a contar desde la aprobación del Capítulo XVII y el Anexo II del “II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la tecnología y los servicios del Sector del Metal (CEM)”, el 1 de Enero de 2017, por lo que ya es exigible.

Las empresas disponen de 6 meses desde dicha fecha para formar al menos a un sexto de su plantilla. Y deberán formar, como mínimo, a un sexto de su plantilla cada semestre hasta el 31 de Diciembre de 2019, fecha a partir de la cual deberá de estar formado el 100% de los empleados de la empresa.

Teniendo en cuenta que el II Convenio entró en vigor el 1 de Enero de 2017, es necesario que al menos 1/6 de la plantilla esté formada antes de finalizar el mes de junio de 2017.

Adicionalmente hay que destacar que este límite es una formación de mínimos, y que lo que persigue es que TODOS los trabajadores dispongan de la formación en PRL requerida para evitar accidentes. Cada empresa deberá decidir, teniendo en cuenta el límite legal, el número de trabajadores a formar en cada semestre.

La formación obligatoria en materia de PRL por el II Convenio del Metal depende del lugar donde se desarrollan los trabajos, existen dos opciones:

– Trabajadores del Sector cuya actividad NO se desarrolla en obras de construcción. La formación y su contenido mínimo se recoge en el Capítulo XVII y el Anexo II del Convenio.
– Trabajadores que desarrollen su actividad en obras de construcción. La formación y su contenido mínimo se recoge en el Capítulo XVIII y el Anexo IV del Convenio.
Centrándonos en la novedad de formar a todos los trabajadores del Sector que NO desarrollan su actividad en obras de construcción, se implementan los siguientes cursos de PRL obligatorios:

  • Formación de directivos. 6h. Online o Presencial.
  • Formación de trabajadores de oficinas. 6h. Online o Presencial.
  • Formación de trabajadores de oficios. 20h. Presencial.
  • Formación de trabajadores con funciones preventivas de nivel básico. 50h. (20h Presenciales y 30h Online).
  • Formación de reciclaje. 4h cada 3 años. Presencial.

Para los cursos de reciclaje hay diferentes especialidades:

  • Administrativos (4h)
  • Electricidad: montaje y mantenimiento de instalaciones de alta y baja tensión (4h)
  • Ferrallado (4h) Fontanería e instalaciones de climatización (4h)
  • Instalación de ascensores (4h)
  • Instalaciones, reparaciones, montajes, estructuras metálicas, cerrajería y carpintería metálica (4h)
  • Mandos intermedios (4h)
  • Operadores de aparatos elevadores (4h)
  • Operadores de equipos manuales (4h)
  • Responsables y los técnicos de ejecución de la actividad (4h)
  • Trabajos de construcción y mantenimiento de vías férreas (4h)
  • Trabajos de instalaciones de telecomunicaciones (4h)
  • Trabajos de mantenimiento de maquinaria y vehículos en obras de construcción (4h)
  • Trabajos en gaseoductos y redes de distribución de gases combustibles (4h)

Desde Palomo Consultors ofrecemos la formación con empresas homologadas en la Fundación Laboral de la Construcción y esta formación es 100% bonificada en los Seguros Sociales para los trabajadores.

A parte de estas formaciones de reciclaje disponemos de todos los cursos obligatorios del sector construcción y metal.
Convocatorias en noviembre y diciembre de 2017 en Tortosa, Amposta y Vinarós.

Pida información sin compromiso a elvira@palomo.net o por teléfono a 688.90.90.12 y pregunte por Elvira.

El II Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal aprueba la formación obligatoria en el Sector

NUEVAS CONVOCATORIAS CURSOS CONSTRUCCIÓN Y METAL

Ya tenemos fechas de las nuevas convocatorias del sector construcción y metal.

Cursos de albañil, electricidad, movimientos de tierra y carpintería metálica en Vinaroz con inicio el 20 de noviembre.

Cursos bonificables para trabajadores en régimen general. ¡Aprovecha el saldo formativo de 2017!

Llama y pide información o solicita tu plaza en el mail elvira@palomo.net o por teléfono al 688.909.012

Fecha máxima de inscripción para cursos bonificados el 13 de noviembre.

Fecha máxima de inscripción para cursos privados el 16 de noviembre.

NUEVO SERVICIO AL ÁREA DE FORMACIÓN DE PALOMO CONSULTORS, SL: OUTDOOR TRAINING

Nuevo servicio de formación a empresas a Palomo Consultors, SL:

OUTDOOR TRAINING, una formación al aire libre donde el aprendizaje se basa en vivir experiencias dirigidas en situaciones y entornos no habituales, fuera del trabajo, con el fin de alcanzar el conocimiento de las propias fortalezas y debilidades …

El objetivo es conseguir que los asistentes desarrollen determinadas habilidades que luego puedan ser aprovechadas en su vida profesional.

Outdoor Training, como se denomina esta innovadora actividad consiste en realizar juegos o actividades por equipos, y tiene un elevado componente docente que persigue la potenciación en las relaciones personales entre los participantes, el compañerismo, las capacidades de organización, el trabajo en equipo , desarrollar la capacidad de liderazgo.

Toda una experiencia !!!

 

Para más información: 977449033

O bien al mail: marta@palomo.net

10 CONSEJOS PARA APROVECHAR EL TIEMPO SI TIENES QUE TRABAJAR EN VACACIONES

 

Estamos deseando que llegue el verano para irnos de vacaciones, cambiar de aires y desconectar del trabajo. Pero esto no siempre es posible. Cuando trabajas en una empresa pequeña o tienes un cargo de responsabilidad, a veces no hay a quién dejarle los asuntos pendientes, o puede surgir alguna urgencia en el último momento. Si este es tu caso, Jose Maria Vilar-Sancho, experto en teletrabajo y portavoz de Polycom, te da algunos consejos:

  1. Lleva a tu lugar de vacaciones todo lo que precises para trabajar: el portátil, Tablet, algún documento impreso si es necesario, etc. Parece obvio pero organizar las maletas ya es bastante estresante y es fácil olvidar algo.
  2. Guarda los documentos que vayas a necesitar en un pendrive, un disco duro, o aún mejor, utiliza algún servicio de almacenamiento en la nube. Son mucho más seguros.
  3. Asegúrate de tener wifi donde vayas a estar, con los datos del móvil te puedes quedar corto para temas profesionales y tendrás que peregrinar por el lugar buscando la forma de conectarte con el portátil.
  4. Fija horas y días concretos para trabajar, tanto para ti como para los clientes o compañeros que necesiten localizarte. De lo contrario, estarás todo el día resolviendo temas y no aprovecharás ni el tiempo de relax, ni el de trabajo.
  5. Busca el sitio adecuado para trabajar, con silencio y sin distracciones, para que el tiempo que le dediques sea más provechoso.
  6. Sácale partido a la tecnología: si con una videoconferencia desde donde estés puedes ahorrarte el desplazamiento para una reunión, ¡aprovéchalo!
  7. Delega todas las tareas que puedas:a lo mejor es suficiente con que eches un vistazo final a ese informe o des unas indicaciones al principio de cómo debe hacerse algo. Del resto del proceso se puede encargar otra persona.
  8. Descansa, duerme un mínimo de ocho horas, haz ejercicio y lleva una dieta equilibrada. Esto también te ayudará a sentirte mejor y ser más productivo cuando tengas que trabajar.
  9. Si puedes, no vuelvas de tus vacaciones justo para reincorporarte al trabajo, intenta volver un día antes. Podrás dejar para ese día las tareas que no eran tan urgentes pero que no quieres que te retrasen otros temas cuando vuelvas a la oficina.
  10. Y por supuesto, todo lo que pueda esperar para tu vuelta de vacaciones, déjalo, seguro que la mayoría de cosas no son tan urgentes.

Cuando te incorpores al trabajo, seguramente te darás cuenta de que la oficina sigue en pie y casi nadie es imprescindible, pero gracias a la tecnología y sabiendo organizarte, habrás podido resolver unos cuantos temas laborales.

Fuente: RRHH Digital, 25 de Julio del 2017

PARTICIPACIÓN DE PALOMO CONSULTORS EN EL V FORUM D’OCUPACIÓ DE LA URV EN TORTOSA

Palomo Consultors,SL participó el pasado miércoles, día 10/05/2017, en el V Fòrum d’Ocupació de la URV en Tortosa (Tarragona). El Forum se celebra en el Campus Terres de l’Ebre de la URV y és un punto de encuentro entre los estudiantes y graduados y las Empresas o entidades. Durante la jornada, la Facultad acoge una gran variedad de empresas e Instituciones del sector publico y del tercer sector, organizadas en estands, con el objectivo que los estudiantes puedan contactar personalmente y entregar sus currículums para iniciar procesos de selección o practicas externas. Y las empresas contactan con la Universidad para captar talento. Una buena iniciativa…

FORMACIÓN EXPERIENCIAL: EJEMPLO DE ACTIVIDAD DE OUTDOOR TRAINING EN UNA EMPRESA

La formación experiencial y en este caso el outdoor training tienen la capacidad de generar resultados asombrosos cuando son aplicados de la forma correcta y con una acción hecha a medida de las necesidades de los participantes. 

Durante el mes de Diciembre 2016 realizamos una actividad de Outdoor en una empresa multidisciplinar.

Una vez identificadas las competencias a desarrollar, se pudieron plantear los objetivos que se perseguirían con nuestra intervención y en la que se basaría nuestra solución: “Aumentar la cohesión del equipo multidisciplinar”.

Dicha aventura fue una intervención desarrollada desde el área de formación experiencial outdoor training para desarrollar de la mejor forma posible las competencias entre los diferentes colectivos implicados en la situación, atendiendo al punto en el que se encontraban las personas del área.

Apostamos por fomentar el sentimiento de pertenencia hacia la empresa, resaltando el trabajo en equipo, la comunicación y la coordinación, así como el liderazgo desde una perspectiva que resultara un refuerzo positivo para las personas objeto de la intervención y participantes en la aventura a la par que motivadora.

Las actividades  consistieron en descubrir e ir completando las diferentes pruebas, seleccionadas para el desarrollo de las competencias definidas.

A partir de la visualización de la experiencia vivida por los diferentes equipos y del análisis de las reflexiones que se habían realizado, surgieron diferentes propuestas.

De forma casi inmediata se pudieron apreciar mejoras en las relaciones interpersonales y/o al menos mayor predisposición hacia el trabajo en equipo.

ADAPTARSE A LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN INTERNET

ADAPTARSE A LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN INTERNET

Hoy en dia es necesario adaptarse a las nuevas tecnologías en Internet. Para los negocios ya no es suficiente con tener una página web para poder continuar con su actividad y mantener o ganar un mayor hueco dentro de un mercado convulso, hiperconectado y dinámico y dentro de un contexto de continuo cambio en el que puede suponer el fin de la compañía o de la pyme no gestionar la comunicación, tiempo o tareas administrativas a través de las nuevas plataformas online, apps y redes sociales. Entre los clientes, hay que tener en cuenta los de la generación ‘millenial’, que demandan productos rápidos e innovadores y cuyos mensajes en el entorno 3.0 deben ser escuchados por los empresarios.

Si quiere formarse en materia de Márketing digital y Redes Sociales puede pedirnos información sin compromiso. elvira@palomo.net o 977.449033

NUEVAS FECHAS CURSO ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y FINANZAS

 

NUEVAS FECHAS CURSO ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y FINANZAS

 ¿Necesitas mejorar la gestión empresarial y financiera de tu negocio?

¿Deseas optimizar la gestión de tu negocio para que sea más fácil y eficaz?

¿Quieres gestionar bien tu financiación y aprovechar las ayudas que hay disponibles?

  organizacion-empresarial

Este curso está compuesto de 5 módulos  que le ayudarán a llevar una gestión más eficaz de su empresa:

  • Entender la empresa.
  • Planificación inversiones y financiación.
  • Estructura de costes.
  • Gestión de tesorería.
  • Gestión bancaria y formas de cobro y pagos.

 

Dirigido a:                          Emprendedores, empresarios y autónomos.

Duración:                            20h presencial

Horario:                               martes y jueves 15:00 a 19:00

Nuevas fechas:             15 de noviembre al 29 de noviembre

Lugar de Impartición:    Instalaciones de Palomo Consultors.

 

Existe la posibilidad de bonificar el importe de estos cursos parcialmente o en su totalidad con cargo a los seguros sociales de la empresa a través de la Formación Profesional Continua.

¡IMPORTANTE! Palomo Consultores, S.L. es entidad organizadora y se encarga de hacer toda la gestión del curso para evitar cualquier tipo de errores.

 

Además de este curso, los ofrecemos la realización de formación personalizada, diseñada especialmente para las necesidades de su empresa. Consúltenos, sin compromiso.

 

Los agradecemos la confianza que venden depositando en nuestro despacho y los animamos a formarse para obtener más buenos resultados a su empresa.

Palomo Consultors, SL

Per a l’èxit del seu negoci

NUEVO CURSO ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y FINANZAS

NUEVO CURSO BONIFICADO/PRIVADO

ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y FINANZAS

¿Necesitas mejorar la gestión empresarial y financiera de tu negocio?

¿Deseas optimizar la gestión de tu negocio para que sea más fácil y eficaz?

¿Hay aspectos  importantes de tu proyecto o empresa que te preocupan y buscas piensas que es difícil superarlos?

¿Quieres gestionar bien tu financiación y aprovechar de ayudas disponibles que hay disponibles?

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Este curso está compuesto de 5 módulos  que le ayudarán a llevar una gestión más eficaz de su empresa:

  • Entender la empresa.
  • Planificación inversiones y financiación.
  • Estructura de costes.
  • Gestión de tesorería.
  • Gestión bancaria y formas de cobro y pagos.

Dirigido a: Emprendedores, empresarios y autónomos.

Duración: 20h presencial

Horario:  martes y jueves 15:00 a 19:00

Fechas: 3 de noviembre al 17 de noviembre

Lugar de Impartición: Instalaciones de Palomo Consultors.

Existe la posibilidad de bonificar el importe de estos cursos parcialmente o en su totalidad con cargo a los seguros sociales de la empresa a través de la Formación Profesional Continua.

¡IMPORTANTE! Palomo Consultores, S.L. es entidad organizadora y se encarga de hacer toda la gestión del curso para evitar cualquier tipo de errores.

Además de este curso, los ofrecemos la realización de formación personalizada, diseñada especialmente para las necesidades de su empresa. Consúltenos, sin compromiso.

Los agradecemos la confianza que venden depositando en nuestro despacho y los animamos a formarse para obtener más buenos resultados a su empresa.

LAS EMPRESAS EMPLEAN EMAILING COMO HERRAMIENTA DE MARKETING

EL 76,7% DE LAS EMPRESAS EMPLEA EMAILING COMO HERRAMIENTA DE MARKETING EN 2016, según el Estudio Anual sobre el uso de CRM 2016. Además.  Otro informe, el Benchmark de email marketing 2016, lanza nuevos datos que confirman los beneficios de implementar esta estrategia en empresas españolas y la confianza que genera en el cliente. La tasa de bajas en email marketing se limita al 0,04 este año. La tasa media de aperturas alcanza el 29% con diferencias notables según sectores. La tasa media de clic (o conversión) se sitúa en torno al 3%. El 80% de los resultados se produce en las primeras 72 horas después del envío de la Newsletter. Pero llegar a esa 29% de ratio de apertura no es tarea fácil. En ello influyen muchos factores como una buena  herramienta de emailing, una potente base datos  y, por supuesto, contenido de calidad. Pero junto a ello, otros  elementos inciden de manera clave en el éxito en el envío de una campaña.

Desde Palomo Consultors ofrecemos formación para trabajadores y empresas de Email Márketing, Community Manager, Redes Sociales y Márketing Digital tanto de forma on-line como de manera presencial. Consúltanos sin nungún compromiso a elvira@palomo.net o por teléfono al 977449033. También hay posibilidad de bonificar el coste del curso hasta el 100%. Llámanos!