VI FÒRUM D’OCUPACIÓ URV. CAPTACIÓ I RETENCIÓ DE TALENT A LES TERRES DE L’EBRE

Un any més, Palomo Consultors SL va estar present al VI FÒRUM D’OCUPACIÓ URV, organitzat per la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Tortosa, el Campus Terres de l’Ebre de la Universitat Rovira i Virgili, IES de l’Ebre i IDECE.

L’objectiu d’aquest Fòrum d’Ocupació és crear un punt de trobada entre els demandants d’ocupació i aquelles empreses que busquen nous professionals i talents per a incorporar a la seua plantilla, acostant així ambdues parts que conformen el mercat laboral.

Amb aquest Fòrum d’Ocupació es pretén dinamitzar l’ocupació a les Terres de l’Ebre i fer possible que l’etapa de transició entre la situació de desocupació i la reincorporació al sector professional es realitzi de la manera més eficient i efectiva possible.

Des del DEPARTAMENT DE RRHH i SELECCIÓ DE PERSONAL de Palomo Consultors, SL, pensem que és una oportunitat per a captar el talent, així com per ajudar a cobrir les necessitats de personal dels nostres clients, les empreses.

Es tracta d’una actuació cofinançada pel Fons Social Europeu i per la Iniciativa d’Ocupació Juvenil a través del Programa Operatiu d’Ocupació Juvenil 2014-2020 ”

 

INFORMACIÓ GENERAL

El Fòrum està adreçat a tots els estudiants de la Universitat Rovira i Virgili i a les persones que actualment estan a la reserca d’ocupació, especialment en llocs qualificats. L’accés és lliure.

Al Fòrum estan representats diversos sectors econòmics. Independentment del sector econòmic a què pertanyin, són grans empreses que disposen d’una àmplia plantilla, amb perfils professionals de diverses disciplines acadèmiques.

Per tant, qualsevol dels estands pot ser interessant de visitar, independentment del teu ensenyament o formació.

És unaoportunitat d’intercanviar impressions amb els tècnics responsables dels recursos humans de les empreses participants:

  • Es podenconèixer empreses i entitats importants que busquen professionals qualificats.
  • Tensaccés a les ofertes de treball que ofereixen.
  • Pots lliurar el teu currículum directament als tècnics de recursos humans de les empreses.
  • Rebs orientació sobre els perfils professionals més sol·licitats a cada empresa i les carreres professionals que pots desenvolupar.
  • Obtens assessorament sobre els mecanismes d’accés i les proves de selecció.
  • Si busques un lloc de pràctiques per a l’estiu o durant el curs, el Fòrum és la millor forma de conèixer els programes de pràctiques de cada empresa i les places disponibles.

Empreses participants

Aquesta edició esta adreçada a la major part d’ensenyaments de la URV, amb presència de tots els sectors empresarials.

 

 

«CAL QUE VEIEM LES EMPRESES COM A ORGANISMES QUE TENEN NECESSITATS»

El passat dijous 12/04/2018 Palomo Consultors, SL va participar en les JORNADES DE NETWORKING I INTERCANVI EMPRESARIAL que organitza la CEPTA, a la província de Tarragona.

Les sessions Presentacions d’Empreses de CEPTA aprofundeixen en les eines que les companyies de les comarques de Tarragona poden aportar per millorar l’eficiència.

Benestar, coordinació i efectivat. Aquestes són algunes necessitats que requereixen les empreses -siguin del sector que siguin- i que poden aportar inputs positius per a treballar de manera més segura i eficient.

Amb l’objectiu de reunir a aquells emprenedors de les comarques de Tarragona que aporten alguns d’aquests valors, que poden ser molt últims per a altres companyies de la província, les instal·lacions de Cepta de Rambla Nova van acollir una nova edició de les sessions Presentacions d’Empresa, les trobades de networking actiu que la confederació empresarial acull regularment.

Pel que fa a les presentacions, en aquesta ocasió van anar a càrrec de GS Ofimàtica, AiredeTerra, Impulso Efectivo i Palomo Consultors.

La nostra empresa, Palomo Consultors, va recordar el canvi de paradigma que s’està duent a terme en el món empresarial, que cada cop tendeix més a considerar les companyies com un organisme viu que té necessitats específiques que s’han de resoldre i que, moltes vegades, requereixen canvis de paradigma totals en el funcionament del dia a dia. En aquest sentit, recorden la importància de centrar-se en solucions creatives que facilitin el canvi, de manera que l‘empresa s’obri al seu exterior amb més seguretat i, sobretot, més productivitat i eficiència.

 

DESAYUNO INFORMATIVO 5 ABRIL 2018: NUEVA NORMATIVA DE LOPD

El Reglamento General de Protección de Datos está en vigor desde abril de 2016 y es de aplicación obligatoria a partir del 25 de mayo de este año. Este reglamento exige garantizar y acreditar su cumplimiento mediante una gestión responsable.
Como es un tema importante y que genera muchas dudas, hemos querido organizar para todos nuestros clientes un DESAYUNO INFORMATIVO con el fin de informar de los cambios, de las obligaciones y de las diferentes posibilidades que disponéis para cumplir con esta normativa con garantías y calidad.

Por ello os invitamos a asistir el próximo día 5 de abril a las 9:30 y hasta las 11:00 al desayuno informativo en nuestras oficinas para asesoraros e informaros al respecto.

Día: 5 Abril 2018
Hora: 9:30h-11:00h
Lugar: Despacho Palomo Consultors, SL

Es importante avisar de vuestra asistencia por el aforo limitado de la sala.

Podéis informar de vuestra asistencia a marta@palomo.net o por teléfono al 977 44 90 33.

En caso de no poder asistir se va a hacer otra charla informativa, por la tarde, a la 13:30 o podéis solicitar una reunión personalizada para recibir información sin compromiso.

DESAYUNO INFORMATIVO 5 ABRIL 2018: NUEVA NORMATIVA DE LOPD

El Reglamento General de Protección de Datos está en vigor desde abril de 2016 y es de aplicación obligatoria a partir del 25 de mayo de este año. Este reglamento exige garantizar y acreditar su cumplimiento mediante una gestión responsable.

Como es un tema importante y que genera muchas dudas, hemos querido organizar para todos nuestros clientes un DESAYUNO INFORMATIVO con el fin de informar de los cambios, de las obligaciones y de las diferentes posibilidades que disponéis para cumplir con esta normativa con garantías y calidad.
Por ellos os invitamos a asistir el próximo día 5 de abril a las 9:30 y hasta las 11:00 al desayuno informativo en nuestras oficinas para asesoraros e informaros al respecto.

Día: 5 Abril 2018
Hora: 9:30h-11:00h
Lugar: Despacho Palomo Consultors, SL

Es importante avisar de vuestra asistencia por el aforo limitado de la sala.

Podéis informar de vuestra asistencia a marta@palomo.net o por teléfono al 977 44 90 33.

En caso de no poder asistir se va a hacer otra charla informativa, por la tarde, a la 13:30, o podéis solicitar una reunión personalizada para recibir información sin compromiso.

Os esperamos.

OUTDOOR TRAINING EMPRESA CLIENTE

El pasado 23 de Marzo 2018 organizamos un Outdoor Trainning con una empresa cliente, con unas 250 personas.

El outdoor training es una actividad formativa que se diferencia de los métodos tradicionales teóricos fomentando la mejora de las habilidades de los participantes a través de la experiencia personal, la superación de ciertos retos y ejercicios al aire libre y la posterior visión y reflexión sobre lo ocurrido.

En el  outdoor training  los participantes son invitados a vivir una experiencia que requiere mucho “trabajo en equipo” para superar cada reto y así lograr alcanzar una meta final.

En Palomo Consultors, tenemos las herramientas y la experiencia para analizar y diagnosticar el comportamiento de sus equipos y luego entrenarlos para que aprendan a trabajar mejor. Y lo hacemos a través del Outdoor Training.

Outdoor significa “al aire libre” y “training” formación. Un “Outdoor Training” es un curso de formación donde mediante una serie de actividades y ejercicios al aire libre seguidas de una sesiones de análisis, los participantes descubren, aprenden e incorporan los conocimientos, las habilidades y las conductas específicas que les llevarán a desarrollarse personalmente y a mejorar el rendimiento y la eficacia del equipo.

Nuestra experiencia nos ha demostrado que los juegos y ejercicios al aire libre  y la formación Outdoor Training pueden ser un antídoto mágico para el aburrimiento, ayudan a sacar sentimientos y emociones y levantan el espíritu de los miembros de los equipos participantes.

Si deseas obtener más información sobre este servicio contacta con nosotros: 977449033 o bien marta@palomo.net  

NUEVOS CURSOS DE LIDERAZGO PARA MANDOS INTERMEDIOS Y GERENCIA!

En Palomo Consultors apostamos por la formación de calidad y por la mejora continua de las competencias profesionales del personal. Por ello hemos organizado un ciclo formativo en Liderazgo dividido en 5 cursos para mejorar las capacidades de liderazgo en mandos intermedios, responsables y directores o gerentes. Estos cursos pueden ser bonificados a través de los créditos formativos de la empresa.

Se puede apuntar a los trabajadores a todo el ciclo formativo o a cursos sueltos según las necesidades. Los cursos se dividen en 4 sesiones, 1 por semana, de 2 horas y media de duración. Cada formación dura un mes natural. Todos se imparten en las instalaciones de Palomo Consultors en horario de mañana de 9:30 a 12:00.

Las formaciones que componen el total del Ciclo de Liderazgo son:

Autoconocimiento y conducción. Durante el mes de abril.
Habilidades sociales y trabajo en equipo. Durante el mes de mayo.
Relaciones sociales. Durante el mes de Junio.
Influencia personal. Durante el mes de octubre.
Competencias en la visión de la empresa. Durante el mes de noviembre.

Estos cursos están impartidos por Maria Iglesias, coach máster en PNL y Pere Guiu, coach especialista en inteligencia emocional y comunicación.

Además, para las empresas interesadas, está la opción de hacer el curso in-company (con un mínimo de alumnos) e incluir una analítica previa de los líderes analizándolos con el Test ESCI-360. Posteriormente, se realizan sesiones de coaching individual para reforzar y afianzar los conocimientos adquiridos.

Solicite información ampliada sin compromiso tanto de las sesiones grupales como de la formación In-company. Las plazas son limitadas para garantizar la eficacia de la formación.

Quedamos a su disposición para esta o cualquier otra información que pueda requerir: 977449033 o bien elvira@palomo.net 

DESAYUNO INFORMATIVO: FORMACIÓN BONIFICADA. NUEVA NORMATIVA, VENTAJAS, OBLIGACIONES…

Apúntese al desayuno y resuelva todas sus dudas!

  • Dirigido a empresarios, autónomos y público en general
  • Horario: 9:30-11:00h
  • Días: 15-Marzo-2018
  • Dónde: Palomo Consultors, SL (C/Berenguer IV, 51-53 2ª planta)

Facilitadora curso: Elvira Rodríguez, Departamento de Formación de Palomo Consultors, SL

* Necesaria inscripción previa por previsión de aforo

Si no puede asistir, también puede solicitar su Plan de formación gratuito para el 2018. Con él le ayudaremos a detectar las necesidades formativas de su empresa, llevar el plan formativo a buen término y aprovechar de forma eficiente el crédito para realizar la formación bonificada.

Agradecemos la confianza que vienen depositando en nuestro despacho y les animamos a formarse para obtener mejores resultados en su empresa.

* Palomo Consultores es un centro acreditado por el SEPE para impartir cursos de formación bonificada con un amplio catálogo de formación presencial a medida y plataforma de cursos online que puede consultar AQUÍ

Estamos a su disposición para cualquier duda o consulta en el teléfono siguiente: 688 90 90 12 o al mail elvira@palomo.net

 

FORMACIÓN IN COMPANY

A través de la formación In Company, Palomo Consultors pretende proporcionar a las empresas vías de formación específicas para sus directivos y equipos que puedan dar respuesta a la necesidad de mejorar los resultados de su gestión empresarial con cursos prácticos orientados a aumentar el rendimiento de los mismos.

Ofrecemos cursos dinámicos y eminentemente prácticos, con una base teórica y donde se utilizan técnicas y herramientas de desarrollo personal y profesional.

Estas acciones formativas son bonificables con la Fundación Tripartita. Te asesoramos para que elijas la formación que necesitan tus empleados y realizamos los trámites para que la formación en tu empresa pueda acogerse al sistema de bonificaciones. Si quieres conocer el crédito del que dispone tu empresa, solicita información sin compromiso.

Además, podemos diseñar Cursos In Company a medida según las necesidades de la empresa.

Si eres autónomo o particular reserva tu plaza a través del formulario de contacto indicando el curso que te interesa y te avisaremos de la próxima convocatoria o bien ponte en contacto con nosotros a través del mail: jordi@palomo.net

También puedes visitar nuestra área de formación: http://palomo.net/servicios/area-de-formacion/

 

Muchas gracias.

NOVEDADES NORMATIVAS EN EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DEL METAL

EL II CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL APRUEBA LA FORMACIÓN OBLIGATORIA EN EL SECTOR
El pasado 19 de Junio de 2017 se publicó en el BOE A-2017-7009 la resolución del 7 de junio, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal.

Explicamos las nuevas obligaciones relacionadas con la formación de los trabajadores que se incluyen en el II Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal, recientemente publicado, y así mismo qué curso PRL hay que realizar.

Hasta la publicación del II Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal, se hacía exigible que contaran con formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales específica al oficio que fueran a desempeñar, los trabajadores que fueran a realizar trabajos en obras de construcción.

Con este nuevo convenio la formación exigible para los trabajadores cambia, y se amplía la obligatoriedad de formar, también, a todos los trabajadores del Sector del Metal que no trabajan en obras de construcción.

El plazo para impartir y exigir esta formación a las empresas del sector, comienza a contar desde la aprobación del Capítulo XVII y el Anexo II del “II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la tecnología y los servicios del Sector del Metal (CEM)”, el 1 de Enero de 2017, por lo que ya es exigible.

Las empresas disponen de 6 meses desde dicha fecha para formar al menos a un sexto de su plantilla. Y deberán formar, como mínimo, a un sexto de su plantilla cada semestre hasta el 31 de Diciembre de 2019, fecha a partir de la cual deberá de estar formado el 100% de los empleados de la empresa.

Teniendo en cuenta que el II Convenio entró en vigor el 1 de Enero de 2017, es necesario que al menos 1/6 de la plantilla esté formada antes de finalizar el mes de junio de 2017.

Adicionalmente hay que destacar que este límite es una formación de mínimos, y que lo que persigue es que TODOS los trabajadores dispongan de la formación en PRL requerida para evitar accidentes. Cada empresa deberá decidir, teniendo en cuenta el límite legal, el número de trabajadores a formar en cada semestre.

La formación obligatoria en materia de PRL por el II Convenio del Metal depende del lugar donde se desarrollan los trabajos, existen dos opciones:

– Trabajadores del Sector cuya actividad NO se desarrolla en obras de construcción. La formación y su contenido mínimo se recoge en el Capítulo XVII y el Anexo II del Convenio.
– Trabajadores que desarrollen su actividad en obras de construcción. La formación y su contenido mínimo se recoge en el Capítulo XVIII y el Anexo IV del Convenio.
Centrándonos en la novedad de formar a todos los trabajadores del Sector que NO desarrollan su actividad en obras de construcción, se implementan los siguientes cursos de PRL obligatorios:

  • Formación de directivos. 6h. Online o Presencial.
  • Formación de trabajadores de oficinas. 6h. Online o Presencial.
  • Formación de trabajadores de oficios. 20h. Presencial.
  • Formación de trabajadores con funciones preventivas de nivel básico. 50h. (20h Presenciales y 30h Online).
  • Formación de reciclaje. 4h cada 3 años. Presencial.

Para los cursos de reciclaje hay diferentes especialidades:

  • Administrativos (4h)
  • Electricidad: montaje y mantenimiento de instalaciones de alta y baja tensión (4h)
  • Ferrallado (4h) Fontanería e instalaciones de climatización (4h)
  • Instalación de ascensores (4h)
  • Instalaciones, reparaciones, montajes, estructuras metálicas, cerrajería y carpintería metálica (4h)
  • Mandos intermedios (4h)
  • Operadores de aparatos elevadores (4h)
  • Operadores de equipos manuales (4h)
  • Responsables y los técnicos de ejecución de la actividad (4h)
  • Trabajos de construcción y mantenimiento de vías férreas (4h)
  • Trabajos de instalaciones de telecomunicaciones (4h)
  • Trabajos de mantenimiento de maquinaria y vehículos en obras de construcción (4h)
  • Trabajos en gaseoductos y redes de distribución de gases combustibles (4h)

Desde Palomo Consultors ofrecemos la formación con empresas homologadas en la Fundación Laboral de la Construcción y esta formación es 100% bonificada en los Seguros Sociales para los trabajadores.

A parte de estas formaciones de reciclaje disponemos de todos los cursos obligatorios del sector construcción y metal.
Convocatorias en noviembre y diciembre de 2017 en Tortosa, Amposta y Vinarós.

Pida información sin compromiso a elvira@palomo.net o por teléfono a 688.90.90.12 y pregunte por Elvira.

El II Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal aprueba la formación obligatoria en el Sector

NUEVAS CONVOCATORIAS CURSOS CONSTRUCCIÓN Y METAL

Ya tenemos fechas de las nuevas convocatorias del sector construcción y metal.

Cursos de albañil, electricidad, movimientos de tierra y carpintería metálica en Vinaroz con inicio el 20 de noviembre.

Cursos bonificables para trabajadores en régimen general. ¡Aprovecha el saldo formativo de 2017!

Llama y pide información o solicita tu plaza en el mail elvira@palomo.net o por teléfono al 688.909.012

Fecha máxima de inscripción para cursos bonificados el 13 de noviembre.

Fecha máxima de inscripción para cursos privados el 16 de noviembre.