LA RETRIBUCIÓ I COMPENSACIÓ FLEXIBLE A LES ORGANITZACIONS

XERRADA-CAFÈ:

LA RETRIBUCIÓ I COMPENSACIÓ FLEXIBLE A LES ORGANITZACIONS

La retribució com a vehicle estratègic per a la retenció del talent

 

¿Coneix els diferents models de retribució a l’empresa i les avantatges que aporten per a la retenció del talent i la millora del clima laboral?

¿Coneix el concepte de salari emocional?

¿Sap com posar en valor el sistema de retribució flexible de la seva companyia?

 

Compartirem les claus per dissenyar, implantar i comunicar de forma exitosa un model de retribució flexible a l’organització.

 

DIA:                       Divendres, 27/05/2016

HORA:                  9:30h-11:00h

LLOC:                    A les instal·lacions de Palomo Consultors, SL

 

CONTINGUTS:

 

  1. Models de retribució i compensació. Tendències
  2. L’equitat interna i la competitivitat externa d’un sistema de retribució
  3. La retribució variable i la retribució flexible a l’organització
  4. Fases de la implantació d’un model de retribució flexible:

– Anàlisi de viabilitat del model

– Disseny de l’estructura retributiva flexible

– La comunicació a la plantilla. Protocols i documentació a utilitzar

– Fase d’implantació. Pla d’acció

– Seguiment anual

 

Places limitades per rigorós ordre d’inscripció!

Es prega confirmació d’assistència al tel. 977449033 o bé al correu electrònic: elvira@palomo.net   

ÈXITO DE PARTICIPANTES EN LA II JORNADA-CAFÉ SOBRE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL DERIVADA DE ACCIDENTES DE TRABAJO

JORNADA-CAFÉ:
LAS EVENTUALES RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES DERIVADAS DE ACCIDENTES DE
TRABAJO (Impartida por los letrados Andreu Palomo Pelaezy Maria José Ferrer Cot)
DÍA: 22/03/2016 A LAS 10.00 HORAS
LUGAR: DESPACHO PALOMO CONSULTORS S.L.
DURACIÓN: 2 HORAS.
PUNTOS DE LA JORNADA:
1) PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A LES EMPRESAS: MESURES PREVENTIVAS NECESARIAS PARA
EVITAR LA PRODUCCIÓN DE ACCIDENTES Y REDUCIR EL RIESGO AL MÁXIMO: FORMACIÓN GENERAL Y
ESPECÍFICA, ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL, MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA, CONTROLES EMPRESARIALES PREVENTIVOS HABITUALES AL CENTRO DE TRABAJO
(CONCEPTO DE LA “CULPA IN VIGILANDO”).
2) SE HA PRODUCIDO UN ACCIDENTE DE TRABAJO, QUÉ TIENE QUE HACER AHORA LA EMPRESA? MEDIDAS
INMEDIATAS A REALIZAR DESPUÉS DEL ACCIDENTE. VERSIÓN DE LOS HECHOS: IMPORTANCIA DE LA
REDACCIÓN DEL INFORME DE INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE Y DE LA INFORMACIÓN FACILITADA A
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.
3) EVENTUALES VÍAS DE RECLAMACIÓN POR PARTE DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO: VÍA
ADMINISTRATIVA (DENUNCIA A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO CON EVENTUAL LEVANTAMIENTO
DE ACTA DE INFRACCIÓN, SANCIÓN Y RECARGO SOBRE TODAS LAS PRESTACIONES DERIVADAS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO, VÍA JUDICIAL PENAL (RECLAMACIÓN DE MULTA Y/O PENA DE PRIVACIÓN
DE LIBERTAD PARA EL LEGAL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA Y OTROS RESPONSABLES EN
MATERIA DE SEGURIDAD LABORAL Y RESPONSABILIDAD CIVIL) Y VÍA JUDICIAL LABORAL
(RECLAMACIÓN DE RECARGO Y/O DAÑOS Y PERJUICIOS).
4) IMPORTANCIA DE LOS SEGUROS DE RESPONSABILIDAD CIVIL PATRONAL CONTRATADOS
POR LA EMPRESA CON CARÁCTER PREVIO A LA PRODUCCIÓN DEL ACCIDENTE. SUPERVISIÓN DE LAS
COBERTURAS.
Muchas gracias a todos/as los asistentes!

LAS EVENTUALES RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES DERIVADAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO (Impartida por los etrados Andreu Palomo Pelaez y Maria José Ferrer Cot)

DÍA:                      22/03/2016

LUGAR:               DESPACHO PALOMO CONSULTORS, S.L.

HORA:                 A LAS 10.00 HORAS

DURACIÓN:       2 HORAS.

 

CONTENIDO:

 

  • PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A LES EMPRESAS: MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS PARA EVITAR LA PRODUCCIÓN DE ACCIDENTES Y REDUCIR EL RIESGO AL MÁXIMO: FORMACIÓN GENERAL Y ESPECÍFICA, ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL, MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA, CONTROLES EMPRESARIALES PREVENTIVOS HABITUALES A LOS CENTROS DE TRABAJO (CONCEPTO DE LA “CULPA IN VIGILANDO”).

 

  • SE HA PRODUCIDO UN ACCIDENTE DE TRABAJO, QUÉ TIENE QUE HACER AHORA LA EMPRESA? MEDIDAS INMEDIATAS A REALIZAR DESPUÉS DEL ACCIDENTE. VERSIÓN DE LOS HECHOS: IMPORTANCIA DE LA REDACCIÓN DEL INFORME DE INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE Y DE LA INFORMACIÓN FACILITADA A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.

 

  • EVENTUALES VÍAS DE RECLAMACIÓN POR PARTE DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO: VÍA ADMINISTRATIVA (DENUNCIA A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO CON EVENTUAL LEVANTAMIENTO DE ACTA DE INFRACCIÓN, SANCIÓN Y RECARGO SOBRE TODAS LAS PRESTACIONES DERIVADAS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO), VÍA JUDICIAL PENAL (RECLAMACIÓN DE MULTA Y/O PENA DE PRIVACIÓN DE LIBERTAD PARA EL LEGAL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA Y OTROS RESPONSABLES EN MATERIA DE SEGURIDAD LABORAL Y RESPONSABILIDAD CIVIL) Y VÍA JUDICIAL LABORAL (RECLAMACIÓN DE RECARGO Y/O DAÑOS Y PERJUICIOS).

 

  • IMPORTANCIA DE LOS SEGUROS DE RESPONSABILIDAD CIVIL PATRONAL CONTRATADOS POR LA EMPRESA CON  CARÁCTER PREVIO A LA PRODUCCIÓN DEL ACCIDENTE. SUPERVISIÓN DE LAS COBERTURAS.

 

*Plazas limitadas por riguroso orden de inscripción

 

*Se ruega confirmación de asistencia al tel. 977449033 o bien al correo electrónico:     marta@palomo.net

CURSO EN MADRID SOBRE PROTOCOLO DE ACOSO, AUDITORIA DE IGUALDAD Y AREA DE RSC

Asistencia al curso en Madrid sobre Protocolo de acoso, auditoria de igualdad y Area de RSC impartido por Maria Ángeles García, organizado por CEAL. Un éxito!

COO DENUNCIA EL FRAUDE DE LA FORMACIÓN BONIFICADA EN PYMES!

De las 400.000 empresas que se bonificaron por formación en 2014, más de 73.000 han obtenido un resultado no conforme, casi un 5 % más que en 2013, lo que ha supuesto que el importe objeto de devolución haya superado los 41 millones de euros. La peor parte se la llevan las empresas con menos de 10 trabajadores, que fueron en 2014 el 76’3 % de las que se bonificaron, y tuvieron un resultado no conforme que supuso la devolución de más de 21’6 millones de euros, un 85 % de la cantidad por la que se bonificaron.

TODAVÍA QUEDAN ALGUNAS PLAZAS PARA LA CHARLA INFORMATIVA SOBRE EL NUEVO SERVICIO JURÍDICO RELATIVO A RECLAMACIONES POR HIPOTECAS!

Os recordamos que a partir de este mes os ofrecemos un nuevo servicio jurídico relativo a reclamaciones por hipotecas, suscritas tanto por empresas como por particulares.

Es un servicio muy interesante que permite obtener sentencias favorables para reducir los costes hipotecarios.

Actualmente, se están dictando muchas sentencias favorables relativas a este ámbito y vale la pena asesorarse bien por los especialistas en la materia.

Por eso os animamos a asistir a la charla informativa prevista el próximo viernes, día 18 de marzo, en nuestras oficinas.

Esperemos que la información  sea de vuestro interés.

Últimas plazas!!!

Saludos cordiales,

NUEVO SERVICIO DE FORMACIÓN BONIFICADA!

A partir de este año 2016, Palomo Consultors, con la intención de hacer una gestión integral de sus clientes, ha apostado por la Formación. Nos hemos convertido en una empresa organizadora e impartidora de la Formación Bonificada.

Desde el departamento de formación de Palomo Consultors queremos destacar la importancia de contar con una buena formación dentro del entorno laboral y queremos hacer evidente nuestra preocupación por mejorar la calidad formativa que ofrecemos a los trabajadores de nuestras empresas.

Apostamos por la formación porque pensamos que es una herramienta importante para adquirir conocimientos, técnicas, instrumentos y metodologías que permitan mejorar la efectividad de los trabajadores y de las empresas. En este sentido, el objetivo de la formación es ofrecer un aprendizaje continuado, polivalente, flexible y de calidad vinculado a la creatividad, la emprendeduría, la innovación y la capacidad de dar respuesta a una tarea cada vez más cualificada.

Nuestra propuesta formativa se planifica y diseña bajo criterios de calidad y se ofrece una formación a medida.

QUÉ LE OFRECE PALOMO CONSULTORS PARA LA FORMACIÓN?

Le ofrecemos la gestión integral de la formación de su empresa, con la confianza y profesionalidad que nos caracteriza des de hace más de 40 años.

Nos encargamos de todo el proceso:

  • Plan formativo de empresa
  • Curso a medida adaptado a sus necesidades, con profesores propios o con empresas externas acreditadas para hacer la formación que necesite. Con total garantía y compromiso de calidad.
  • Gestión de la Fundación Tripartita de todos los trámites de alta y finalización del curso.
  • Gestión de la bonificación en los TC’s del mes que corresponda
  • Apuntes contables según normativa vigente (si tiene contratada con nosotros la parte Fiscal contable)
  • Garantía de adecuación a las normativas vigentes para evitar disconformidades en las bonificaciones.
  • Formación online, rpesencial, grupal, cursos in-company, formación individualizada.
  • Gestión de bonificación de formación interna de su empresa.

Solicite una visita personal para descubrir todo lo que Palomo Consultors le puede ofrecer. Consúltenos sin compromiso. 

CAMBIOS EN LA FORMACIÓN CONTINUA

La formación programada por las empresas

La Formación Bonificada o de demanda pasa a llamarse Formación Programada por las Empresas tras la reforma del Sistema de Formación Profesional que tiene entre sus finalidades la de afrontar los cambios que necesita el modelo productivo de España para generar un mayor número de empleos de mayor calidad.

La reforma que se ha realizado del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, introduce de esta forma un nuevo escenario para la formación a trabajadores, con la publicación del Real Decreto–ley 4/2015, de 22 de marzo, y su aprobación en trámite parlamentario en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. Esta normativa implica novedades y modificaciones respecto a la anterior (Real Decreto 395/2007 y Orden TAS 2307/2007) en la formación programada por las empresas (antes formación bonificada o de demanda).

Las modificaciones o novedades que afectan a la formación cuyo inicio se comunique desde el 24 de marzo de 2015 (incluido), con la publicación de la ley tras su paso por el Parlamento, son las siguientes:

  • Las acciones formativas que se establecen para la formación para el empleo estarán sujetas a una duración mínima de dos horas (artículo 8).
  • Los módulos económicos (coste por participante y hora de formación) vigentes se aplicarán por igual para todas las empresas, independientemente de su tamaño (disposición transitoria primera).
  • Las empresas de 1 a 5 trabajadores quedan exentas de participar con sus propios recursos en la financiación de la formación bonificada para empresas (artículo 9.5).

A partir de la entrada de esta norma se modifican aspectos que afectan a las entidades organizadoras relativas a sus obligaciones y responsabilidades que vienen referidas a un mayor fortalecimiento del Sistema de Formación Profesional para el Empleo, dotando al mismo de mayores garantías que aseguren su eficacia y calidad.

EL EQUIPO DE PALOMO CONSULTORS OS DESEA FELICES FIESTAS Y UN EXITOSO AÑO 2016!

Gracias por vuestra confianza!

POSTAL DE NAVIDAD PALOMO CONSULTORS, SL 2015-2016

 

“LO QUE SABEMOS ES UNA GOTA DE AGUA, LO QUE IGNORAMOS ES UN OCÉANO…” (Isaac Newton)

TODAS las empresas disponen de un crédito, cada año, destinado a la formación de los trabajadores a cargo de la Seguridad Social.

Cada año, centenares de empresas y trabajadores asalariados desaprovechan la OPORTUNIDAD de obtener una formación de calidad y que puede ser 100% bonificada en la mayoría de los casos.

Des de Palomo Consultors, SL les recordamos, en primer lugar, a todas las empresas con trabajadores asalariados, que disponen hasta el 31 de diciembre de cada año para aprovechar su crédito de formación, que a modo de ejemplo serían 420€ como mínimo para empresas de al menos un trabajador asalariado en su plantilla y, en segundo lugar, nos gustaría comentarles que con esta formación se aporta un gran valor añadido  en su empresa, lo cual se transmite cada día a todos sus clientes.

Por tanto, ¡aprovechad todos vuestros recursos para ser más competitivos!

Estamos a vuestra disposición en caso de estar interesados/as en alguna materia o curso en concreto, a parte de los que ya os vamos ofreciendo, pues tenemos un abanico muy amplio de posibilidades (presenciales, on-line, etc)!

Consulten en nuestras oficinas y les asesoraremos con todo lo que necesiten.