LA BRECHA DE GÉNERO EN EL MERCADO LABORAL

La brecha de género en el mercado laboral se perpetúa en 2017

  • según denuncia la UGT, debido a la falta de políticas y medidas
  • para corregir las desigualdades existentes entre mujeres y hombres.
  • Los datos de paro correspondientes al mes de diciembre, publicados por Servicio Público de Empleo Estatal, reflejan cómo el desempleo sigue siendo mayor para las mujeres que para los hombres
  • y cómo éstas tienen peor calidad en el empleo. Los datos muestran que,
  • a pesar de que en diciembre hubo 55.563 mujeres menos desempleadas
  • frente a 5.937 hombres, esto se ha debido al aumento de ocupación
  • de mujeres durante la campaña navideña en actividades mayoritariamente feminizadas.
  • De hecho, el 90,3% del descenso del paro en el mes corresponde a mujeres.
  • Pero, si tenemos en cuenta la evolución del número de parados y paradas a
  • lo largo del año 2017, el número de hombres en paro descendió
  • en 182.576, un 11,1%, mientras que el número de mujeres paradas
  • descendió en 107.617, es decir solo un 5,2%. Además, si tenemos en cuenta
  • la distribución del paro registrado sin empleo anterior, del total de parados
  • ambos sexos 292.320 personas, 198,194 son mujeres un 68% frente a 94.126 hombres un 32%.
protección de datos palomo

LAS EMPRESAS Y LA PROTECCIÓN DE DATOS

Muchas empresas todavía no han adaptado sus estructuras al nuevo Reglamento General de Protección de Datos.

  • Es uno de los cambios normativos más importantes llevado a cabo por la UE.
  • Esta legislación, de obligado cumplimiento a partir del 25 de mayo de 2018,
  • otorgará un mayor grado de control a los ciudadanos sobre su información privada
  • en el mundo 2.0, pero también impondrá cambios radicales para las empresas y
  • éstas deberían llevar dos años adaptando sus protocolos y estructuras
  • si no quieren ser sancionadas.
  • El jefe del área de internacional de la AEPD, resume la situación actual afirmando que
  • “no estamos ni tan bien como deberíamos, ni tan mal como podríamos.
  • Otro tema que preocupa, y mucho, es el de las sanciones aplicables en caso de incumplimiento del reglamento europeo.

 

Garaje concesionarios de coches Palomo

CONCESIONARIOS FÍSICOS

LOS CONCESIONARIOS FÍSICOS PODRIAN DESAPARECER EN 2025

Entre un 30% y un 50% de los concesionarios físicos a nivel mundial

podrían desaparecer para 2025, como pronostican el 56% de los directivos

de la industria de la automoción, según la encuesta realizada para

el Informe Global sobre Automoción 2018 de la consultora KPMG. “Casi el 80%

de los ejecutivos está convencido de que la única alternativa que tienen

los concesionarios para sobrevivir es convertirse en centros de servicio

o de vehículos de segunda mano”. El informe señala que

para más del 80% de los ejecutivos el uso de los datos extraídos

de los vehículos y los conductores será la base del futuro modelo de negocio de la industria automovilística.

PLANES DE IGUALDAD LABORAL OBLIGATORIOS

IGUALDAD LABORAL

  • Los planes de igualdad laboral obligatorios para firmas de más de 250 empleados tampoco parecen funcionar. Más del 60% de las compañías invierten en ellos, pero solo el 17% logran progresos, según el informe de la consultora McKinsey. Las mujeres tienen una baja representación en todos los escalafones empresariales, sobre todo en los más altos. Y, pese a los avances, solo suman el 19% del total en los consejos de administración y el 11% en los comités ejecutivos, muy por debajo de la media de la UE. Mientras en España solo representan el 19% de los consejos de administración y el 11% en los consejos ejecutivos, en la UE estos porcentajes suben al 28% y al 15% respectivamente.

PROPUESTA PARA SUBIR LA PENSIÓN POR VIUDEDAD

EL GOBIERNO PROPONE SUBIR LA PENSIÓN POR VIUDEDAD.

  • El Gobierno propone subir la pensión por viudedad hasta el 60% de la base reguladora en 2 años. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado este miércoles el proyecto de Real Decreto por el que subirá, en 2 años, la base reguladora de la pensión de viudedad de las personas con 65 o más años con menores ingresos desde 52% actual hasta el 60%, mediante un aumento del 1% en 2018 y del 7% en 2019.

DEVOLUCIÓN DEL CÉNTIMO SANITARIO

DEVOLUCIÓN EXPRES DEL CÉNTIMO SANITARIO.

  • Hacienda ha tramitado a través del procedimiento exprés de devolución del céntimo sanitario, expedientes por importe de 38,85 millones de €. Solo durante el pasado mes de noviembre tramitó casi la mitad de estos expedientes por importe de unos 18,35 millones, según explican desde el Ministerio de Hacienda. Para evitar que el Supremo se colapse con las cientos de reclamaciones de los transportistas, la Agencia Tributaria puso en marcha a través de la sede electrónica en su página web una aplicación para solicitar la devolución y adjuntar los justificantes de pago. Con esta plataforma, Hacienda también contestará los requerimientos sobre las reclamaciones. Hacienda ha iniciado ya “la revisión de los correspondientes expedientes administrativos de reclamación de responsabilidad patrimonial”.

LOS CAMBIOS EN EL MERCADO LABORAL

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y EL MERCADO LABORAL

  • Los cambios vertiginosos en el mercado laboral impactan lógicamente en los departamentos de recursos humanos, y no sólo en lo que se refiere a la revolución en el reclutamiento. Debe adaptarse a una transformación drástica del modelo de relación con el cliente, y a una nueva forma de comportarse con el usuario; tendrá que volcarse en el negocio y pasar de ser un centro de control a un servicio de valor, sin olvidar la tendencia a vincular la retribución con la contribución individual, ni las exigencias que imponen nuevas formas de actividad (teletrabajo, jornadas flexibles, freelance, trabajo por proyectos) relacionadas con la desaparición de la cultura presencial. El departamento de Recursos Humanos debería convertirse en una ‘Dirección de Eficacia Profesional’.

REPUNTAN LAS EXPORTACIONES

Las exportaciones repuntaron un 9,1%,

las exportaciones repuntarán hasta los 205.560 millones, nuevo máximo histórico, según ha informado el Ministerio de

Economía, pero no han permitido compensar el importante avance de las

importaciones, que repuntaron en este mismo periodo un 11,1%, hasta alcanzar los

224.121 millones €. Entre los principales sectores que contribuyeron al crecimiento

hasta septiembre destacan los bienes de equipo, que crecieron un 10,5%, y

alimentación, bebidas y tabaco, que se incrementaron un 7,3%. La única aportación

negativa proviene del sector del automóvil, cuyas exportaciones se redujeron un 0,8% por

las menores ventas a Reino Unido y Turquía. El déficit comercial alcanzó los 18.562

millones de euros entre enero y septiembre, lo que supone un incremento del 40,3%

respecto al año anterior y el tercer mejor registro en este periodo desde 1997, sólo

superado en 2013 y 2016.

 

LA DEBACLE DE BANCO POPULAR

Los afectados por la debacle de Banco Popular, tienen hasta el 7 de

diciembre para decidir si aceptan los bonos fidelización.

Los afectados por la debacle de Banco Popular, tienen hasta el 7 de

diciembre para decidir si aceptan los bonos fidelización que Banco Santander ofrece

como compensación, a cambio de que renuncien a demandarle por las pérdidas sufridas.

La propia entidad admite que los bonos “no se consideran convenientes para clientes

minoristas” por su complejidad y dudosa liquidez, a la vez que cercenan buena parte de las

posibilidades de lograr una eventual indemnización por la vía judicial. Se trata, no obstante,

de un pájaro en mano que ya ha aceptado el 60% de los potenciales beneficiarios (algunos

bonistas de Popular y quienes acudieran a su ampliación de capital de 2016), según revela

el banco. Sin embargo, algunos abogados advierten de que al riesgo económico y jurídico

que sobrevuela al producto se le suma la incertidumbre por su tratamiento fiscal. El

peor escenario es que las distintas haciendas autonómicas consideren que el bono debe

estar sujeto al impuesto sobre donaciones.