EN EL MES DE DICIEMBRE SE CREAN 6.741 SOCIEDADES MERCANTILES, UN 8,4% MENOS

En el mes de diciembre se crean 6.741 sociedades mercantiles, un 8,4% menos que en el mismo mes de 2016, según el INE. El capital medio suscrito (56.940 euros) crece un 14,0%. El número de sociedades mercantiles disueltas en diciembre es de 2.585, un 0,7% menos que en el mismo mes del año anterior. De éstas, el 77,9% lo hicieron voluntariamente, el 14,6% por fusión y el 7,5% restante por otras causas. En el año 2017 se crearon 94.382 sociedades, un 6,6% menos que en 2016. El capital suscrito para su constitución disminuyó un 16,4% y el capital medio bajó un 10,5%.Por su parte, el número de sociedades disueltas fue de 21.554, un 1,6% más que en 2016.

Registro de la jornada laboral

REGISTRO DE LA JORNADA DE LOS EMPLEADOS

La AN consulta al TJUE sobre si debe registrarse la jornada de los empleados.

  • La Audiencia Nacional ha emitido un Auto, el 19 de enero de 2018, en el que acuerda formular esta cuestión prejudicial al TJUE. Pregunta «si es compatible con el Derecho de la Unión Europea una legislación como la aplicada en España, según ha interpretado el Tribunal Supremo, por el que no es exigible a una empresa que disponga de un sistema de registro de la jornada de trabajo como instrumento idóneo para verificar el cumplimiento efectivo de la jornada debida, incluyendo un sistema que permita detectar los supuestos en los que ha incurrido en un exceso de jornada laboral». Plantea un pronunciamiento respecto de si es correcta la interpretación que ha hecho el Tribunal Supremo de los artículos 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores -con las sentencias de Bankia y Abanca-, que determinó que no es obligatorio para las empresas llevar el registro diario laboral.

LA MINISTRA DE EMPLEO LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL

La ministra de Empleo informó que su departamento ha dado de baja del Régimen General a trabajadores por realizar un trabajo de autónomo.

La ministra de Empleo informó que su departamento ha dado de baja del Régimen General de la Seguridad Social a unos 6.000 trabajadores por realizar un trabajo autónomo, obligando a cerca de 3.000 de ellos, asociados a cooperativas de facturación, a darse de alta en el RETA. La ministra reconoció que la Comisión Europea recomendó el pasado mes de junio intensificar las campañas de inspección en el marco de la economía colaborativa. Báñez también se ha referido al fraude de los “falsos autónomos” no dados de alta en el Régimen General y ha señalado que las campañas de sección “en determinados sectores” ha permitido aflorar 6.785 empleos desde 2012 tras realizar en estos seis años 17.483 actuaciones. La ministra ha destacado que si en 2011 se habían realizado 1.200 actuaciones, en 2017 se llevaron a cabo 7.500 inspecciones

SANCIONES POR CONTRATACIÓN TEMPORAL INJUSTIFICADA

SANCIONES POR CONTRATACIÓN TEMPORAL INJUSTIFICADA

La ministra de Empleo ha anunciado un endurecimiento de las sanciones a empresas por contratar a trabajadores temporales de forma injustificada.

El Gobierno propondrá que la inspección de trabajo imponga por el fraude “tantas sanciones como contratos temporales sin causa haya celebrado la empresa”, ha asegurado en una comparecencia en el Congreso. Esta iniciativa se trasladará a los agentes sociales en la mesa de calidad del empleo que mantienen Ejecutivo, patronal y sindicatos. También ha anunciado la creación de un nuevo contrato ligado a la formación dual. La idea es que el aprendizaje de ese contrato se amplíe y pueda ser determinado por el convenio sectorial. De este modo se asegura que el trabajador obtenga un perfil más acorde a lo que de verdad buscan los sectores y las empresas

nuevas normas de la protección de datos

LAS NUEVAS NORMAS DE LA PROTECCIÓN DE DATOS

La CE ha publicado orientaciones para facilitar la aplicación directa y fluida de las nuevas normas de protección de datos.

  • toda la UE a partir del 25 de mayo. También ha puesto en marcha una nueva herramienta on line destinada a las pymes. Tan solo dos países han adoptado ya la legislación nacional pertinente. Estas orientaciones resumen lo que aún queda por hacer tanto a la Comisión Europea, como a las autoridades nacionales de protección de datos y a las administraciones nacionales para que la preparación concluya de manera satisfactoria.

 

LA EDAD MEDIA DE JUBILACIÓN EN 2017 FUE DE 64,2 AÑOS

El 43% de los nuevos jubilados de 2017 tenía 64 años o menos

  • Cada vez se retira más gente sin llegar a la edad media legal de jubilación
  • El año pasado fue el segundo de la historia con más retiros: 309.709

El ejercicio pasado fue el segundo con más jubilaciones de la historia, con 309.709 retiros, según los datos del Ministerio de Empleo. De ellas, 133.602 fueron solicitadas por personas que tenían 64 años o menos, es decir, el 43% de los que se jubilaron en 2017 no habían cumplido ni la edad legal previa a la reforma de pensiones que se aplicó a partir de 2013. No hay datos de cuántos lo hacen con menos de 65 años y 6 meses, edad legal fijada para 2017, pero todo indica que la mitad de los que se retiran no llegan a ella.

Según los datos de Empleo (correspondientes a noviembre), la edad media de jubilación en 2017 fue de 64,2 años, es decir un año y cuatro meses antes de lo que indica la edad legal de ese año.

De los 309.709 retirados de 2017, 4.357 lo hicieron con menos de 61 años. Otros 56.518 lo hicieron a los 61 años. Aunque no aparecen en las estadísticas, los datos de 2016 indicaban que muchos de ellos son funcionarios pertenecientes a las clases pasivas.

Con 62 años, fueron otros 10.274 los que se retiraron; mientras que con 63 hubo otras 41.175 personas. A los 64 años se jubilaron 20.702, mientras que con 65 años y más se retiraron un total de 176.107 personas.

De esta forma, el año 2017 se convertía en el segundo con más jubilaciones de la historia. Sólo 2013, año en el que se empezó a aplicar la reforma de pensiones para retrasar la edad de jubilación, había registrado más (314.204, según Empleo).

También fue el tercer año de la historia en el que un mayor porcentaje de personas se jubilaron antes de cumplir los 65 años, tras 2015 y 2016. Según los datos de la Seguridad Social, el número de jubilaciones creció un 0,7% en el año 2017 respecto al año anterior. Si se comparan con los datos de hace una década, el número de retiros al año ha crecido un 33%.

Baja la pensión inicial media

Otra de las características de los retirados de 2017 y que confirma la tendencia de años anteriores es la moderación de la pensión inicial. Por segundo ejercicio consecutivo, la pensión inicial media de jubilación se ha reducido, situándose en 1.318 euros, lo que supone una caída del 1% respecto al año pasado y del 1,8% del récord registrado en el año 2015.

No obstante, si se comparan con cifras más antiguas, hay una importante subida. Los 1.318 euros de pensión media de 2017 suponen un 32% más que los 994 euros brutos mensuales que percibían los que se retiraban en el año 2007.

Esta mejoría de la pensión inicial, unida a la revalorización anual de las pensiones frente a la moderación de los salarios privados (incluso caída en el caso de los salarios de entrada) hace que la renta de los jubilados haya resistido mejor la crisis que los trabajadores.

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Fuente: eleconomista.es

LA CIFRA DE NEGOCIOS DE LAS EMPRESAS AUMENTÓ UN 7,5% EL PASADO MES DE NOVIEMBRE

La cifra de negocios de las empresas aumentó un 7,5% el pasado mes de noviembre respecto al mismo mes de 2016, tasa dos décimas superior a la de octubre y la más alta desde mayo de 2017, según los Indices de Cifra de Negocios Empresarial (ICNE) publicados por el INE. El avance interanual de la facturación de las empresas experimentado el pasado mes de noviembre se debió al repunte de las ventas en todos los sectores, especialmente del comercio, que facturó un 8% más en el mes del Black Friday y del Ciber Monday.

EL MINISTRO DE HACIENDA HA AFIRMADO HOY QUE EL SALARIO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS SUBIRÁ ESTE AÑO

El ministro de Hacienda ha afirmado hoy que el salario de los empleados públicos subirá este año aunque no haya Presupuestos Generales del Estado. El repunte será superior al 1% de 2017 pero no ha dado una cifra exacta.  El ministro ha aprovechado para augurar incrementos salariales en el sector privado y más creación de empleo para este año, para lo que ha hecho referencia al papel del Gobierno bajando impuestos y al de los actores sociales en la negociación colectiva.

BRUSELAS PROPONE LA MAYOR REFORMA DEL IVA DESDE 1993

La Comisión Europea ha presentado este jueves una propuesta para flexibilizar y simplificar la aplicación del IVA, que daría mayor margen a los Estados para decidir los tipos de ese impuesto y los productos sobre los que aplica cada uno, siempre y cuando mantengan, como mínimo, un tipo medio ponderado del 12%. Además, fijaría un máximo de volumen de negocio de 2 millones de euros bajo el cual las pequeñas y medianas empresas podrían beneficiarse de una simplificación de la facturación y registros por este impuesto.

Estas propuestas completan la revisión del esquema de IVA emprendida por Bruselas hace dos años, que prevé “la creación de un espacio único del IVA en la UE a fin de reducir considerablemente el fraude en materia de IVA en la UE, estimado en 50.000 millones de euros anuales, al mismo tiempo que se apoya a las empresas y se garantizan los ingresos públicos”.

Según ha explicado el comisario de Asuntos Económicos y Financieros, Pierre Moscovici, “los Estados miembros se han visto sometidos a una presión creciente ejercida por las empresas y los grupos de interés para que modifiquen los tipos del IVA en favor de sectores determinados”, y eso ha impedido “centrarse en la brecha abierta en nuestros presupuestos” por el fraude en la recaudación de ese impuesto.

“La propuesta presentada concederá a los Gobiernos una flexibilidad máxima para fijar los tipos del IVA según lo deseen, lo que nos permitirá concentrarnos en abordar el problema más importante que constituye el fraude en materia de IVA».

Ahora, el Parlamento Europeo y al Comité Económico y Social Europeo deberán pronunciarse sobre esa revisión -sus opiniones no son vinculantes en este caso-, antes de que los Veintiocho decidan la reforma definitiva.

El actual sistema común del impuesto sobre el valor añadido (IVA) se estableció en 1993 como un esquema transitorio, que hace mucho tiempo que quedó “desfasado y obsoleto”, según Bruselas.

La recaudación por este tributo supone “una importante y creciente fuente de ingresos en la UE”, ya que en 2015 proporcionó más de un billón de euros, el 7% del PIB conjunto de la UE.

Más margen para tipos reducidos, pero garantizando una presión media del 12%

La propuesta mantiene en el 15% el tipo normal de IVA, pero permitiría a los Estados miembros establecer dos tipos distintos entre el 5% y el 15%un tipo entre el 0% y el 5% y otro tipo del 0% (en la práctica, bienes exentos del impuesto).

La condición que impondría Bruselas, “con el fin de preservar los ingresos públicos“, sería que se garantizase que el tipo medio ponderado del IVA “sea de como mínimo el 12%“.

En la actualidad, cada país puede aplicar un tipo reducido no inferior al 5% a dos categorías distintas de productos y varios Estados -entre ellos, España- también aplican tipos superreducidos para excepciones específicas.

Además, la Comisión Europea pretende derogar “la compleja lista actual de bienes y servicios a los que pueden aplicarse tipo reducidos” y sustituirla por una nueva lista de productos (tales como armas, bebidas alcohólicas, juegos de azar y tabaco) “a los que siempre se deberá aplicar el tipo normal del 15% o un tipo superior“.

El nuevo régimen también significaría que todos los bienes a los que actualmente se aplican tipos diferentes del tipo normal podrán conservarlos.

Más facilidades para las pequeñas empresas

En cuanto a las pequeñas y medianas empresas, las pymes, el Ejecutivo comunitario propone mantener los actuales límites máximos para la aplicación de la exención, pero concedería a los Estados la posibilidad de liberar a las pequeñas empresas exentas del IVA del papeleo vinculado a ese gravámen (como la identificación, facturación, contabilidad y declaraciones).

Además, quiere que las sociedades con ingresos inferiores a dos millones de euros anuales puedan acogerse a medidas de simplificación en el registro en materia de IVA o en la facturación exigida, “hayan sido o no exentas del IVA”.

Para pequeñas empresas que operen en más de un Estado de la UE, Bruselas propone que queden exentas del pago las que registren un volumen de negocios anual inferior a 100.000 euros.

De aplicarse estas medidas, cada año se reducirían en un 18% los costes que el conjunto de empresas de la UE afronta para cumplir en materia de IVA.

Avisa de que el esquema actual perjudica el crecimiento de las pymes

Según la normativa actual, los Estados pueden eximir del IVA las ventas de las pequeñas empresas a condición de que estas no rebasen un determinado volumen de negocios anual, un límite que varía de un país a otro.

Pero sólo las pymes que operan a nivel nacional pueden beneficiarse de esa exención, mientras que las que emprenden su expansión internacional “pierden su posibilidad de acogerse a medidas de simplificación una vez que han rebasado el límite máximo para la aplicación de la exención”.

Esto significa -subraya Bruselas- “que no existen condiciones de igualdad para las pequeñas empresas que operan dentro de la UE”.

Según los datos aportados por la Comisión Europea, para cumplir con la actual legislación del IVA, las empresas que operan en otros países tienen unos costes superiores en un 11% a los de las empresas cuya actividad es sólo nacional. Eso lastra, sobre todo, a las empresas más pequeñas.

“Esto está resultando un auténtico obstáculo para el crecimiento, ya que las pequeñas empresas representan el 98% de todas las empresas de la UE”, advierte el Ejecutivo comunitario.

Fuente: www.rtve.es › Noticias › Economía

LA BRECHA DE GÉNERO EN EL MERCADO LABORAL

La brecha de género en el mercado laboral se perpetúa en 2017

  • según denuncia la UGT, debido a la falta de políticas y medidas
  • para corregir las desigualdades existentes entre mujeres y hombres.
  • Los datos de paro correspondientes al mes de diciembre, publicados por Servicio Público de Empleo Estatal, reflejan cómo el desempleo sigue siendo mayor para las mujeres que para los hombres
  • y cómo éstas tienen peor calidad en el empleo. Los datos muestran que,
  • a pesar de que en diciembre hubo 55.563 mujeres menos desempleadas
  • frente a 5.937 hombres, esto se ha debido al aumento de ocupación
  • de mujeres durante la campaña navideña en actividades mayoritariamente feminizadas.
  • De hecho, el 90,3% del descenso del paro en el mes corresponde a mujeres.
  • Pero, si tenemos en cuenta la evolución del número de parados y paradas a
  • lo largo del año 2017, el número de hombres en paro descendió
  • en 182.576, un 11,1%, mientras que el número de mujeres paradas
  • descendió en 107.617, es decir solo un 5,2%. Además, si tenemos en cuenta
  • la distribución del paro registrado sin empleo anterior, del total de parados
  • ambos sexos 292.320 personas, 198,194 son mujeres un 68% frente a 94.126 hombres un 32%.