EL SALARIO MEDIO DE LAS OFERTAS DE TRABAJO DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN EN ESPAÑA HA BAJADO HASTA LOS 20.235 EUROS ANUALES AL CIERRE DE 2016

El salario medio de las ofertas de trabajo de las agencias de colocación en España ha bajado hasta los 20.235 euros anuales al cierre de 2016, según se desprende del Observatorio de Empleo de Asociación Nacional de Agencias de Colocación (ANAC). Por regiones, Ceuta y Melilla (22.300 euros) son las regiones que ofrecen salarios más altos en sus ofertas. Por detrás, se sitúan Islas Baleares (20.592 euros) y Aragón (20.573 euros). Los salarios más bajos los ofrecen las empresas de Castilla-La Mancha (19.168 euros) y Galicia (19.407 euros). Teniendo en cuenta la contratación, la oferta de contratación indefinida ha subido hasta englobar al 20,11% de los puestos de trabajo publicados, mientras que las ofertas de contratación temporal se han acercado mucho a las indefinidas al obtener una media del 21,34% de la oferta laboral publicada.

EL GOBIERNO APUESTA POR INCORPORAR A LA LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE EL CONTRATO TEMPORAL CON INDEMNIZACIÓN CRECIENTE

El Gobierno apuesta por incorporar a la legislación laboral vigente el contrato temporal con indemnización creciente como una “vía de solución” para dar respuesta a la problemática planteada por la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE que insta a igualar la cuantía percibida por despido de eventuales y fijos. Así lo señala el Ejecutivo en su respuesta por escrito, a una pregunta de una diputada, sobre la sentencia europea que defiende que se debe equiparar en España la indemnización por despido en el caso de los trabajadores fijos e interinos.

CONTINUARÁN REDUCIENDO IMPUESTOS A AUTÓNOMOS Y PYMES

CONTINUARÁN REDUCIENDO IMPUESTOS A AUTÓNOMOS Y PYMES

El ministro de Hacienda ha afirmado este martes que hay que “continuar reduciendo los impuestos” y que “no habrá subida de impuestos alguno” que afecte a los autónomos o a las pequeñas y medianas empresas. Ha valorado los datos de incremento de recaudación de pymes y autónomos, que reflejan “dinamismo”.En este sentido, ha destacado que entre enero y agosto el IVA bruto de pymes creció un 7,5% y los pagos fraccionados en el IRPF de empresas personales crecieron un 13,6%, a lo que se suma que los pagos fraccionados en el Impuesto de Sociedades correspondientes a sociedades pequeñas y medianas se han incrementado ya en octubre en más de un 20%.

EL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA ENGLOBA CASI 9 MILLONES DE TRABAJADORES

El Sistema de liquidación directa de cuotas engloba ya a casi 9 millones de trabajadores.

El Sistema va ganando terreno como método para gestionar el ingreso de las cotizaciones del Sistema de Seguridad Social. Este nuevo modelo para que las empresas abonen las cuotas de sus trabajadores ha permitido la liquidación de 7.304 millones de euros en el año 2015 y de un total de 37.840 millones en lo que llevamos de 2016. En la actualidad, la TGSS ya ingresa el 54,1% de las cuotas de los trabajadores asalariados por esta vía (sin incluir el régimen del hogar). El dato corresponde al periodo enero-septiembre, último mes del que se disponen datos cerrados. En el ámbito de las Administraciones Públicas, este mes se ha notificado la obligatoriedad de incorporarse al Sistema a los ayuntamientos, diputaciones, cabildos y las comunidades autónomas de Madrid, Asturias, Canarias, Castilla-La Mancha y Comunidad Valenciana.

DISMINUYE EL NÚMERO DE DEUDORES CONCURSADOS

DISMINUYE EL NÚMERO DE DEUDORES CONCURSADOS

El número de deudores concursados alcanza la cifra de 995 en el tercer trimestre de 2016, lo que supone una disminución del 17,4% respecto al mismo periodo del año anterior. Por tipo de concurso, 937 son voluntarios y 58 necesarios. El 86,9% son empresas y el 13,1% personas físicas. El 22,1% de las empresas concursadas tienen como actividad económica principal el Comercio, el 19,1% la Construcción y el 14,9% el Resto de servicios.

PENDIENTE DE APROBAR LA LEY DE REFORMA URGENTE DE AUTÓNOMOS

PENDIENTE DE APROBAR LA LEY DE REFORMA URGENTE DE AUTÓNOMOS

El nuevo Ejecutivo deberá aprobar “en el primer mes de Gobierno” una Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo para reducir las cargas administrativas de este colectivo y que ningún autónomo tenga que cotizar por ingresos que no haya percibido efectivamente, si quiere cumplir el acuerdo que firmó con Ciudadanos el pasado mes de agosto. Recoge, entre otras medidas, establecer que en las altas y bajas a la Seguridad Social que no se realicen el primer día del mes, el importe de cotización se calcule únicamente por los días efectivos de trabajo del mes correspondiente y permitir hasta cuatro cambios al año en la base de cotización de este colectivo.

LIMITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL FOGASA

LIMITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL FOGASA

La responsabilidad subsidiaria del Fogasa no alcanza a la cuantía indemnizatoria por la terminación del contrato temporal por obra cuando excede la máxima establecida legalmente, que es de ocho a 12 días por año de servicio, tal y como se establece en el artículo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores. Así lo determina el Tribunal Supremo en una sentencia de 4 de octubre de 2016, que ratifica la del Pleno de la Sala de lo Social, de 16 de junio de 2013. Señala que es evidente que el empresario puede pactar y responsabilizarse de cualquier supuesto e importe indemnizatorio, aunque el referido artículo no tuviera referencia concreta a “la normativa específica que sea de aplicación”. Sin embargo, considera el ponente, que esta regulación no quiere decir que el Fogasa haya de garantizar cualquier indemnización voluntariamente pactada por el empresario, si así no se establece claramente en el ET.

AUMENTA LA AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

AUMENTA LA AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La afiliación media a la Seguridad Social aumenta en 101.335 personas en octubre. El Régimen General ha aumentado en 100.520 personas (0,70%), hasta alcanzar los 14.551.149 ocupados. En cuanto al Sistema Especial Agrario experimenta un aumento de 26.382 afiliados (3,53%). En la actualidad cuenta con 774.078 afiliados medios. Por su parte, el Sistema Especial del Empleados del Hogar registra 2.036 personas menos (-0,48%) y suma en conjunto 426.266 ocupados. El Régimen de Autónomos engloba a 3.194.260 personas, tras sumar 2.421 afiliados en octubre. El Régimen Especial del Mar desciende en 1.570 (-2,35%), con lo se sitúa en 65.155. Han finalizado campañas importantes como la sardina, el bonito y  la chirla. Finalmente, el Carbón desciende en 36 afiliados (-1,28%).

LA REFORMA DE LA FINANCIACIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL ES PRIORITARIA

La reforma de la financiación del sistema de la Seguridad Social es prioritaria.

A finales de este año acumulará un déficit cercano a los 19.000 millones de euros. El nuevo ejecutivo sopesa la extracción de las partidas de Viudedad y Orfandad de la caja común para que sean sufragadas vía Presupuestos, algo que paliaría el agujero del sistema durante varios años. Se da la circunstancia de que el pago de este tipo de pensiones va a costar este año 19.900 millones al erario público, cantidad algo superior a la del agujero del propio sistema. Pese a todo, el debate se ha abierto sobre todo entre expertos, ya que entre la clase política resulta mucho más impopular reconocer que el Estado tendrá que aumentar la presión impositiva para hacer costeable el sistema de pensiones.

Importante bajada del número de empresas en ERE

Importante bajada del número de empresas en ERE

El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo en los ocho primeros meses de 2016 fue de 2.960, 1.206 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un descenso del 28,9%. Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 5.859, un 42,7% menos que en el mismo periodo de 2015. Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta agosto de este año se situaron en 35.935, 6.065 menos en relación con el mismo periodo del año anterior, lo que representa un descenso del 14,4%. Por el contrario, el número de afectados por despidos colectivos fue de 17.964 trabajadores, que supone un aumento de 1.443, un 8,7% más respecto a 2015.