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LAS GRANDES EMPRESAS NO ESTÁN APROVECHANDO SUS MAYORES VENTAS PARA SUBIR SALARIOS, PERO SÍ PARA CREAR EMPLEO

Las grandes empresas no están aprovechando sus mayores ventas para subir salarios, pero sí para crear empleo. De hecho, sus plantillas han aumentado un 2,8% hasta abril. Las grandes empresas acumulan hasta abril un incremento medio de sus ventas cercano al 6% respecto al mismo periodo de 2014, pero este repunte de su facturación no se está traduciendo en grandes subidas salariales, pues siguen apostando por la moderación de los sueldos. De hecho, el salario medio bruto de las grandes empresas subió una media del 0,7% en los cuatro primeros meses del año en relación al mismo periodo de 2014, hasta rondar los 2.150 euros mensuales, según datos de la Agencia Tributaria.

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CASI EL 25% DE LOS CONTRATOS LABORALES QUE SE HAN FIRMADO EN LOS CUATRO PRIMEROS MESES DEL AÑO HAN DURADO SIETE DÍAS O MENOS

Casi el 25% de los contratos laborales que se han firmado en los cuatro primeros meses del año han durado siete días o menos. El peso de estos acuerdos de muy corta duración crece todavía más cuando se analizan solo los de los empleos a jornada parcial. En este caso, el porcentaje sube hasta el 28,7%. Esto se explica porque mientras el incremento de los contratos de siete días o menos han crecido un 48% para los de jornada completa, el salto ha sido del 123% para los de empleos por horas.

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A PESAR DEL RECIENTE DESCENSO DE LAS EJECUCIONES HIPOTECARIAS…

A pesar del reciente descenso de las ejecuciones hipotecarias, los datos del Banco de España indican que los activos inmobiliarios adjudicados en las carteras de los bancos ascendieron en 2014 a 83.400 millones de euros, apunta la agencia de calificación Moody’s, en un informe sobre bonos de titulización hipotecaria sobre bienes inmuebles. “Los bancos están evitando vender los activos con pérdidas y están esperando a que las condiciones del mercado mejoren significativamente antes de hacerlo“, recalca la agencia, que añade que las cifras del número de ejecuciones que llegan al juzgado subestiman el número real de viviendas que los bancos han embargado en los últimos dos años. Asimismo, la agencia remarca que la tasa de ejecución hipotecaria se ha reducido en casi un 14% desde el máximo alcanzado durante la crisis, registrado en el año 2010, debido a los menores tipos de interés y a las “ligeras mejoras económicas”.

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EL PACTO DE TOLEDO ANALIZARÁ LA PROPUESTA PARA RECONOCER LA CONTRIBUCIÓN DEMOGRÁFICA AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

El Pacto de Toledo analizará la propuesta para reconocer la contribución demográfica al sistema de Seguridad Social de las mujeres trabajadoras que compatibilizan su carrera laboral con la maternidad. Con el complemento por maternidad en las pensiones de Jubilación, Viudedad e Incapacidad Permanente se trata de valorar, no sólo sus aportaciones económicas, sino también la aportación en forma de hijos, un factor esencial para la continuidad del Sistema. Consiste en un porcentaje adicional a la pensión del 5 por 100 en caso de dos hijos, del 10 por 100 si son tres y del 15 por 100, por cuatro o más hijos. El objetivo es que el suplemento beneficie a las pensiones de las clases citadas causadas a partir del 1 de enero de 2016, si bien le corresponde ahora a la Comisión del Pacto de Toledo debatir el alcance la propuesta y su orientación normativa.

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LOS DESPACHOS DE ABOGADOS HAN PUESTO EN MARCHA NUEVAS ÁREAS MULTIDISCIPLINARES BASADAS EN INDUSTRIAS EMERGENTES

Los despachos de abogados han puesto en marcha nuevas áreas multidisciplinares basadas en industrias emergentes, coincidiendo con un periodo de crisis que no termina de llegar a su fin. El objetivo es posicionarse como uno de los primeros bufetes en especializarse y ser referente en un sector determinado y así captar la atención de los potenciales clientes. Por ejemplo, creación de una nueva práctica de derecho ecuestre -dentro del equipo de derecho del deporte-, que es pionera en una firma multidisciplinar. Otro sector de reciente creación como grupo en las grandes firmas es el de moda y el lujo. Otra área de nueva creación y pionera es la gestión de intangibles. “El objetivo es poner en valor todo lo que una compañía posee no tangible y que, en ocasiones, desconoce. Por ejemplo, su experiencia sobre un asunto o una forma de hacer algo distinto que le diferencia de su competencia”.

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EL GOBIERNO HA DECIDIDO AMPLIAR DOS AÑOS MÁS, HASTA MAYO DE 2017 EL PLAZO PARA RESCATAR UN PLAN DE PENSIONES

El Gobierno ha decidido ampliar dos años más, hasta mayo de 2017, el plazo estipulado para que los ciudadanos puedan rescatar el dinero depositado en un plan de pensiones si así pueden evitar el desalojo de su vivienda habitual. Así consta en una de las enmiendas que el PP ha registrado en el Congreso al proyecto de ley de Segunda Oportunidad. Sin embargo, al margen del plazo temporal, no se modifica ninguna de las otras condiciones estipuladas para poder acogerse a esta posibilidad, que se define como “excepcional” en la propia normativa de Planes y Fondos de Pensiones.

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EN ESPAÑA LAS MEDIAS JORNADAS FORZOSAS HAN PASADO DE SER EL 33% DEL TOTAL DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL EN 2007 AL 64% EL PASADO AÑO

Mientras que en la UE, dicha involuntariedad se daba en el 22% de los casos al inicio de la crisis y en el 29% en la actualidad. La memoria del CES, que fue presentada ayer, da algunos detalles sobre esta modalidad de ocupación en 2014. Finalmente, este análisis del mercado laboral destacó otros datos hasta ahora desconocidos como que el pasado año se bonificaron 215.675 contratos, lo que supuso un incremento del 8,6%. Además, el 80% de estos contratos bonificados fueron temporales, principalmente de interinidad por sustitución por maternidad. Así, aunque las bonificaciones se asocien normalmente a incentivar el empleo fijo, solo el 20% de los contratos incentivados eran indefinidos.

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EL DESEMPLEO EN LA ZONA EURO SE SITUÓ EL PASADO MES DE ABRIL EN EL 11,1%

Una décima menos que el mes anterior y seis décimas por debajo del nivel observado un año antes, lo que supone la mejor lectura del indicador desde marzo de 2012, según los datos ofrecidos por Eurostat. Entre los países miembros cuyos datos estaban disponibles, las menores tasas de paro se registraron en Alemania (4,7%), por delante de Lituania, Malta y Austria (los tres con 5,7%) y la República Checa (5,9%). Por contra, los niveles de paro más elevados se observaron en Grecia (25,4% en febrero), España (22,7%), Croacia (17,5%), Chipre (15,6%) y Portugal (13%).

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EL DESEMPLEO EN LA ZONA EURO SE SITUÓ EL PASADO MES DE ABRIL EN EL 11,1%

Una décima menos que el mes anterior y seis décimas por debajo del nivel observado un año antes, lo que supone la mejor lectura del indicador desde marzo de 2012, según los datos ofrecidos por Eurostat. Entre los países miembros cuyos datos estaban disponibles, las menores tasas de paro se registraron en Alemania (4,7%), por delante de Lituania, Malta y Austria (los tres con 5,7%) y la República Checa (5,9%). Por contra, los niveles de paro más elevados se observaron en Grecia (25,4% en febrero), España (22,7%), Croacia (17,5%), Chipre (15,6%) y Portugal (13%).

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LOS NUEVOS PRÉSTAMOS A EMPRESAS ENCADENAN TRES MESES AL ALZA Y LOS DE FAMILIAS TAMBIÉN AUMENTAN

Los nuevos préstamos a empresas encadenan tres meses al alza y los de familias también aumentan. Después de caer un 26% desde 2008, el crédito empieza a dar síntomas de recuperación, aunque sin llegar a los niveles previos a la crisis. La deuda de las familias aumentó en abril en 661 millones sobre marzo, hasta los 740.819 millones, un leve ascenso del 0,08%, que acaba con los cuatro meses seguidos de descensos. En los últimos 12 meses, el nuevo crédito para vivienda ha subido un 20% y el del consumo, un 17%. Sin embargo, el saldo total cae porque no se compensa lo que antes se concedía en hipotecas. La banca da más crédito a ciertos clientes, dicen los expertos, que admiten un cambio de tendencia.