LA BRECHA DE GÉNERO EN EL MERCADO LABORAL

La brecha de género en el mercado laboral se perpetúa en 2017

  • según denuncia la UGT, debido a la falta de políticas y medidas
  • para corregir las desigualdades existentes entre mujeres y hombres.
  • Los datos de paro correspondientes al mes de diciembre, publicados por Servicio Público de Empleo Estatal, reflejan cómo el desempleo sigue siendo mayor para las mujeres que para los hombres
  • y cómo éstas tienen peor calidad en el empleo. Los datos muestran que,
  • a pesar de que en diciembre hubo 55.563 mujeres menos desempleadas
  • frente a 5.937 hombres, esto se ha debido al aumento de ocupación
  • de mujeres durante la campaña navideña en actividades mayoritariamente feminizadas.
  • De hecho, el 90,3% del descenso del paro en el mes corresponde a mujeres.
  • Pero, si tenemos en cuenta la evolución del número de parados y paradas a
  • lo largo del año 2017, el número de hombres en paro descendió
  • en 182.576, un 11,1%, mientras que el número de mujeres paradas
  • descendió en 107.617, es decir solo un 5,2%. Además, si tenemos en cuenta
  • la distribución del paro registrado sin empleo anterior, del total de parados
  • ambos sexos 292.320 personas, 198,194 son mujeres un 68% frente a 94.126 hombres un 32%.
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