LOS SUELDOS EN LAS EMPRESAS CON MENOS DE 50 TRABAJADORES CAYERON 490 EUROS DESDE 2011, CASI TRES VECES MÁS QUE LA MEDIA

Estos asalariados han visto cómo su sueldo menguó en 2014 hasta 18.812 euros anuales, 490 menos que en 2011, cuando marcaron el máximo. Esta caída casi triplica la pérdida salarial media para el conjunto de las empresas, que entre 2011 y 2014 se situó en unos 170 euros. Aunque este descenso solo supone un 0,75%, se agranda la pérdida del poder adquisitivo del conjunto de empleados, pues en ese mismo periodo los precios crecieron un 4,5%. Las empresas con una plantilla entre 50 y 199 trabajadores son las que más partido sacan de las ayudas públicas. Gracias a ellas, se descuentan 200 euros del coste laboral bruto (32.992 euros).