{"id":3980,"date":"2015-05-07T12:53:31","date_gmt":"2015-05-07T10:53:31","guid":{"rendered":"http:\/\/palomo.net\/?p=3980"},"modified":"2015-05-07T12:54:26","modified_gmt":"2015-05-07T10:54:26","slug":"ayudas-2015-elaboracion-e-implantacion-de-planes-de-igualdad-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/palomo.net\/ca\/ayudas-2015-elaboracion-e-implantacion-de-planes-de-igualdad-2\/","title":{"rendered":"AYUDAS 2015 ELABORACI\u00d3N E IMPLANTACI\u00d3N DE PLANES DE IGUALDAD"},"content":{"rendered":"<p><strong>Plazo presentaci\u00f3n: <em>15 d\u00edas h\u00e1biles<\/em><\/strong>, contados a partir del d\u00eda 28-04-2015 (hasta 15-05-2015)<br \/>\nSe podr\u00e1 presentar por v\u00eda electr\u00f3nica, en la direcci\u00f3n es <strong>https:\/\/sede.msps.gob.es.<\/strong> Para la presentaci\u00f3n de solicitudes por v\u00eda electr\u00f3nica ser\u00e1 necesario disponer de un certificado digital.<\/p>\n<p><strong>Objeto<\/strong>: subvenciones a PYMES y entidades de entre 30 y 250 trabajadores que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en el art.49 de la LO 3\/2007. Implantaci\u00f3n voluntaria.<br \/>\n<strong>Plazo para la realizaci\u00f3n de las actividades subvencionadas<\/strong> ser\u00e1 el comprendido entre la fecha de la resoluci\u00f3n de concesi\u00f3n y el 31-08-2016.<br \/>\n<strong>BENEFICIARIOS<\/strong>: empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones de entre 30 y 250 trabajadores que adopten por 1\u00aa vez un plan de igualdad.<br \/>\n<strong>No podr\u00e1n ser beneficiarias<\/strong> aquellas PYMES o entidades de entre 30 y 250 trabajadores que previamente a la fecha de publicaci\u00f3n de esta convocatoria hayan elaborado un plan de igualdad, con independencia de que hayan obtenido o no subvenciones o ayudas p\u00fablicas para dicha finalidad.<br \/>\n<strong>Requisitos<\/strong>: elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de un plan de igualdad tendente a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo en las pymes y otras entidades.<br \/>\nLos planes de igualdad<strong><em> deber\u00e1n impulsar principalmente acciones en relaci\u00f3n con<\/em><\/strong>:<br \/>\na) \u00c1rea de acceso al empleo.<br \/>\nb) \u00c1rea de condiciones de trabajo.<br \/>\nc) \u00c1rea de promoci\u00f3n profesional y formaci\u00f3n.<br \/>\nd) \u00c1rea de ordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo.<br \/>\ne) \u00c1rea de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente del acoso sexual y del acoso por raz\u00f3n de sexo.<br \/>\nf) Uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicaci\u00f3n y la publicidad.<br \/>\n<strong>Gastos subvencionables<\/strong>: el importe total, sin incluir el IVA, de los gastos especificados a continuaci\u00f3n y con un m\u00e1ximo de 10.000\u20ac cada subvenci\u00f3n. Una \u00fanica ayuda para cada entidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plazo presentaci\u00f3n: 15 d\u00edas h\u00e1biles, contados a partir del d\u00eda 28-04-2015 (hasta 15-05-2015) Se podr\u00e1 presentar por v\u00eda electr\u00f3nica, en la direcci\u00f3n es https:\/\/sede.msps.gob.es. Para la presentaci\u00f3n de solicitudes por v\u00eda electr\u00f3nica ser\u00e1 necesario disponer de un certificado digital. 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