{"id":6448,"date":"2016-04-18T18:05:44","date_gmt":"2016-04-18T16:05:44","guid":{"rendered":"http:\/\/palomo.net\/ca\/area-de-consultoria-empresarial-nuevos-retos-para-un-nuevo-entorno\/"},"modified":"2016-04-22T14:21:36","modified_gmt":"2016-04-22T12:21:36","slug":"area-de-consultoria-empresarial-nuevos-retos-para-un-nuevo-entorno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/palomo.net\/ca\/area-de-consultoria-empresarial-nuevos-retos-para-un-nuevo-entorno\/","title":{"rendered":"AREA DE CONSULTOR\u00cdA EMPRESARIAL: NUEVOS RETOS PARA UN NUEVO ENTORNO&#8230; La buena noticia: &#8220;la eficiencia es cuesti\u00f3n de voluntad&#8221;)"},"content":{"rendered":"<p><strong>AREA DE CONSULTOR\u00cdA EMPRESARIAL<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Presentamos nuestro servicio de <strong>CONSULTORIA ESTRAT\u00c9GICA Y ORGANIZATIVA<\/strong> para el an\u00e1lisis, implantaci\u00f3n y seguimiento de planes estrat\u00e9gicos, con el objetivo de satisfacer las necesidades de nuestros clientes y aportar mayor valor a\u00f1adido.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Acompa\u00f1amos a nuestros clientes en la definici\u00f3n y consecuci\u00f3n de sus objetivos, a trav\u00e9s de la implantaci\u00f3n de planes de acci\u00f3n que permitan hacer frente a los nuevos retos del entorno, garantizando la m\u00e1xima involucraci\u00f3n de nuestro equipo de consultor\u00eda y el mayor grado de compromiso con sus resultados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Asesor\u00eda &amp; Consultor\u00eda empresarial<\/strong><\/p>\n<p><strong><u>CONSULTOR\u00cdA ESTRAT\u00c9GICA Y DE NEGOCIO<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfMi negocio es viable?, \u00bfC\u00f3mo puedo reorientar mi negocio hacia una mayor eficiencia y proyecci\u00f3n?, \u00bfQu\u00e9 decisiones estrat\u00e9gicas ser\u00edan recomendables en funci\u00f3n de mis resultados actuales?,<\/strong> \u00bf<strong>C\u00f3mo implantar <\/strong>un plan estrat\u00e9gico para conseguir una cobertura de mercado superior a la actual, <strong>adaptar <\/strong>los sistemas de gesti\u00f3n a las tendencias del sector, o <strong>diversificar <\/strong>mi actividad?, \u00bfCu\u00e1l es la <strong>forma m\u00e1s efectiva de comunicar<\/strong> a nivel externo el posicionamiento deseado?.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Estas son algunas preguntas que requieren un an\u00e1lisis desafiante y unas repuestas precisas que aporten garant\u00eda de eficiencia, en un contexto empresarial tan cambiante e innovador como el actual. Para ello aportamos los siguientes <strong>servicios<\/strong>:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Planes y estudios de viabilidad<\/li>\n<li>Planes estrat\u00e9gicos (optimizaci\u00f3n, diversificaci\u00f3n, expansi\u00f3n, integraci\u00f3n,..)<\/li>\n<li>Planes y estudios de desarrollo sectorial<\/li>\n<li>Planes de empresa e inicio de negocio<\/li>\n<li>Planes financieros<\/li>\n<li>Planes de marketing<\/li>\n<li>Planes estrat\u00e9gicos para emprendedores<\/li>\n<li>Puesta en marcha de Comit\u00e9s de Direcci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><u>CONSULTOR\u00cdA EN REDUCCI\u00d3N DE COSTES<\/u><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo mantener la rentabilidad y los m\u00e1rgenes de explotaci\u00f3n deseados<\/strong><strong>, asegurando la sostenibilidad y la capacidad de reinversi\u00f3n?.<\/strong> Ayudamos a identificar los equilibrios m\u00e1s adecuados en su cuenta de explotaci\u00f3n, en funci\u00f3n del sector y de la actividad de su empresa. Para la reducci\u00f3n de costes, combinamos estrategias de optimizaci\u00f3n, de incremento, de desarrollo y de sostenibilidad, con el fin de proponer planes de acci\u00f3n que mantengan a la vez el nivel de servicio deseado, la cobertura y cantidad de oferta y la calidad de producto establecida.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>CONSULTOR\u00cdA EN RELEVO GENERACIONAL Y SUCESI\u00d3N FAMILIAR <\/u><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>El relevo generacional, en las empresas familiares, PYMES y aut\u00f3nomos,<\/strong><strong> es un hecho que cada d\u00eda<\/strong> <strong>requiere una mayor previsi\u00f3n y una mayor planificaci\u00f3n, <\/strong>para garantizar la coherencia y sinton\u00eda entre los tres niveles habituales presentes: la familia, la gesti\u00f3n de la empresa y el accionariado. Ayudamos a implantar el <strong>Protocolo Familiar,<\/strong> como instrumento ideal para establecer las bases que garanticen una sucesi\u00f3n \u00f3ptima y equilibrada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>CONSULTOR\u00cdA ORGANIZATIVA, DE RRHH Y DE PROCESOS<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfMi estructura organizativa est\u00e1 adaptada a la estrategia y a los objetivos que mi empresa desea alcanzar a corto, medio y largo plazo?, \u00bfC\u00f3mo puedo optimizar mis procesos internos y establecer protocolos y procedimientos eficientes?, <\/strong>\u00bfC\u00f3mo puedo mantener el <strong>mapa de puestos<\/strong> constantemente actualizado a la realidad empresarial de cada momento?, \u00bfPoseo una descripci\u00f3n actualizada y profesional de los <strong>puestos y perfiles<\/strong> de mi organizaci\u00f3n?. Para ello aportamos los siguientes <strong>servicios<\/strong>:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Planificaci\u00f3n y seguimiento de RRHH<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>&#8211; Alineamiento de valores y objetivos RRHH con los objetivos y estrategia de empresa<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; Definici\u00f3n de pol\u00edticas de RRHH<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; Implantaci\u00f3n del cuadro de mando de RRHH<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; Informe Balance Social para las memorias anuales<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>An\u00e1lisis organizativo (puestos y perfiles)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; <em>Manual de funciones y descripci\u00f3n de puestos de trabajo <\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; Valoraci\u00f3n de puestos de trabajo (necesario para las pol\u00edticas retributivas eficaces)<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Selecci\u00f3n de personal:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>&#8211; Selecci\u00f3n de directivos<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; Selecci\u00f3n de personal t\u00e9cnico, administrativo y productivo<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; Evaluaci\u00f3n de personal, para promociones internas<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; Assessment Center (evaluaci\u00f3n de competencias y detecci\u00f3n de potencial)<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Formaci\u00f3n y desarrollo:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>&#8211; Dise\u00f1o de planes de formaci\u00f3n anual para la empresa<\/em><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; Formaci\u00f3n en conocimientos t\u00e9cnicos y funcionales necesarios<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; Formaci\u00f3n en competencias de management para mandos y Gerentes<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; Formaci\u00f3n de equipos<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de RRHH<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>&#8211; Implantaci\u00f3n de gesti\u00f3n por competencias<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; Implantaci\u00f3n de modelos de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y evaluaci\u00f3n 360\u00ba<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; Implantaci\u00f3n de modelos de evaluaci\u00f3n del potencial, mapa de puestos y mapa de sucesi\u00f3n<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; Implantaci\u00f3n modelos de comunicaci\u00f3n Interna<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; Estudio y mejora del clima laboral<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; Gesti\u00f3n del cambio y gesti\u00f3n de la diversidad<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Externalizaci\u00f3n de la Gesti\u00f3n de RRHH<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Definici\u00f3n de procesos, procedimientos y protocolos claves en la organizaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>CONSULTOR\u00cdA EN COMPENSACI\u00d3N Y RETRIBUCI\u00d3N<\/u><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 es la<\/strong> <strong>compensaci\u00f3n flexible o total?, \u00bfMi empresa deber\u00eda aplicar modelos de retribuciones variables o por objetivos?, \u00bfQu\u00e9 es el salario emocional?, <\/strong>\u00bfC\u00f3mo implantar modelos de <strong>retribuci\u00f3n variable <\/strong>ligados a la <strong>evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/strong>?, \u00bfCu\u00e1l es el <strong>nivel de<\/strong> <strong>equidad retributiva (interna &amp; externa) que tiene o deber\u00eda tener mi organizaci\u00f3n<\/strong>?, \u00bfC\u00f3mo implantar una <strong>pol\u00edtica retributiva<\/strong> que implique m\u00e1s a la plantilla y permita una mayor flexibilidad?. Ayudamos a implantar modelos retributivos globales y a definir los intervalos retributivos m\u00e1s coherentes, en funci\u00f3n de los niveles internos de la empresa, del sector y de los par\u00e1metros de negocio establecidos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>CONSULTOR\u00cdA PARA LA IMPLANTACI\u00d3N DE NUEVOS PROYECTOS<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Cualquier empresa, en funci\u00f3n de su estrategia y de su momento evolutivo actual, puede plantearse el desarrollo de nuevos proyectos, de nuevas l\u00edneas de negocio o de nuevas actividades. <\/strong>Para ello ayudamos al an\u00e1lisis de viabilidad, as\u00ed como a definir e implantar acciones de ampliaci\u00f3n, de diversificaci\u00f3n, de expansi\u00f3n, de exportaci\u00f3n, de reducci\u00f3n, de creaci\u00f3n de nuevas estructuras o nuevos productos y servicios. Podemos acompa\u00f1ar a la empresa en la implantaci\u00f3n global del proyecto o en cualquiera de las fases del mismo, desde su conceptualizaci\u00f3n hasta su ejecuci\u00f3n y seguimiento.<\/p>\n<p>Para cada proyecto es importante definir un <strong>plan estrat\u00e9gico y de viabilidad, <\/strong>ligado al plan global de empresa y un <strong>plan de acci\u00f3n riguroso<\/strong> que permita el seguimiento de previsiones y de resultados.<\/p>\n<p><strong><u>EXTERNALIZACION DE GESTI\u00d3N DE NEGOCIOS<\/u><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cualquier negocio, ya sea peque\u00f1o o grande, necesita de una direcci\u00f3n o Gerencia diaria que asegure la consecuci\u00f3n de la productividad y de los objetivos establecidos. En determinadas estructuras organizativas, por necesidad de la empresa, en momentos clave o fases de un proyecto empresarial, cabe la posibilidad de subcontratar dicha figura de forma temporal o por proyecto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aportamos la posibilidad de colaborar con su empresa, mediante la f\u00f3rmula de <strong>subcontrataci\u00f3n de un Gerente<\/strong> <strong>o Supervisor<\/strong> que pueda controlar operativamente su l\u00ednea de actividad, de forma temporal o por proyecto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>AMBITOS DE ACTUACI\u00d3N<\/u><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em><u>Aportamos experiencia en los siguientes sectores:<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Sector consumo y alimentario<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Sector comercio y distribuci\u00f3n<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Sector log\u00edstico y exportaci\u00f3n<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Sector agroalimentario<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>HORECA (hosteler\u00eda, restauraci\u00f3n y catering)<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Turismo<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>N\u00e1utica<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Asociaciones empresariales<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Instituciones y organismos oficiales<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Banca y sector financiero<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Ense\u00f1anza y formaci\u00f3n<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Sector sanitario y hospitalario<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Sector tecnol\u00f3gico e inform\u00e1tico<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Industria qu\u00edmica<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Inmobiliaria y construcci\u00f3n<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Talleres automoci\u00f3n<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Talleres industriales<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Servicios empresariales (limpieza, asesor\u00edas, marketing,&#8230;)<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em><u>Nuestra zona de actuaci\u00f3n abarca tanto el \u00e1mbito local <\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em><u>de &#8220;Terres de l\u00b4Ebre&#8221;, como a nivel nacional e internacional.<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AREA DE CONSULTOR\u00cdA EMPRESARIAL &nbsp; Presentamos nuestro servicio de CONSULTORIA ESTRAT\u00c9GICA Y ORGANIZATIVA para el an\u00e1lisis, implantaci\u00f3n y seguimiento de planes estrat\u00e9gicos, con el objetivo de satisfacer las necesidades de nuestros clientes y aportar mayor valor a\u00f1adido. &nbsp; Acompa\u00f1amos a nuestros clientes en la definici\u00f3n y consecuci\u00f3n de sus objetivos, a trav\u00e9s de la implantaci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6445,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-6448","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-ca"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>AREA DE CONSULTOR\u00cdA EMPRESARIAL: NUEVOS RETOS PARA UN NUEVO ENTORNO... 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