{"id":9932,"date":"2019-01-08T14:31:52","date_gmt":"2019-01-08T13:31:52","guid":{"rendered":"http:\/\/palomo.net\/?p=9932"},"modified":"2019-01-11T10:48:55","modified_gmt":"2019-01-11T09:48:55","slug":"un-buen-sueldo-no-es-lo-mas-importante-para-los-jovenes-espanoles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/palomo.net\/ca\/un-buen-sueldo-no-es-lo-mas-importante-para-los-jovenes-espanoles\/","title":{"rendered":"UN BUEN SUELDO NO ES LO M\u00c1S IMPORTANTE PARA LOS J\u00d3VENES ESPA\u00d1OLES"},"content":{"rendered":"
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Prefieren un trabajo que les apasione o poder conciliar<\/strong><\/p>\n

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\"Resultat<\/div>\n<\/div>\n

Los j\u00f3venes espa\u00f1oles no abren peri\u00f3dicos para informarse, ni consultan revistas para buscar planes, ni tienen como principal objetivo ser funcionarios. Se informan a trav\u00e9s de redes sociales, quieren emprender o trabajar en una gran empresa<\/strong> y lo que m\u00e1s valoran por encima de todo es tener una carrera que les apasione y que les permita conciliar, por encima de un gran sueldo.<\/p>\n

TRIVU, el mayor ecosistema de talento joven que ayuda a grandes empresas en sus estrategias de transformaci\u00f3n, ha realizado una encuesta entre su comunidad, que han respondido 2500 j\u00f3venes profesionales menores de 30 a\u00f1os y estudiantes. El objetivo principal es conocer sus inquietudes laborales y personales. En cuanto a los objetivos profesionales de estos j\u00f3venes para los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os, el 35% se ve montando su propia compa\u00f1\u00eda y el 34% trabajando en una gran empresa, frente al resto, que quieren ser funcionarios (6%) o freelances (14%), trabajar en una startup (6%) o consideran que estar\u00e1n en paro (4%)<\/strong>.<\/p>\n

A d\u00eda de hoy, los j\u00f3venes de 18 a 22 a\u00f1os se informan principalmente a trav\u00e9s de las redes sociales<\/strong> como Facebook o Twitter (75%), los medios convencionales (18%), los no convencionales (6%) y los blogs (1%). Estos porcentajes var\u00edan ligeramente entre los 23 y los 30 a\u00f1os, una franja de edad en la que aumenta ligeramente el consumo de noticias en medios tradicionales y no convencionales (21 y 9%, respectivamente) y desciende en redes sociales (68%).<\/p>\n

En cuanto a los planes de ocio con amigos, los j\u00f3venes espa\u00f1oles dependen pr\u00e1cticamente por completo de WhatsApp y de Instagram<\/strong>. En el caso de la popular aplicaci\u00f3n de mensajer\u00eda, es el principal medio a trav\u00e9s del cual se enteran de planes los j\u00f3venes de 18 a 22 a\u00f1os (62%), porcentaje que baja ligeramente entre los 23 y los 30 a\u00f1os (54%). Adem\u00e1s, un 21% asegura que se entera de los planes por el \u2018postureo de Instagram\u2019.<\/p>\n

En cuanto a su educaci\u00f3n y proyecci\u00f3n laboral, la encuesta ha preguntado a los j\u00f3venes de 18 y 22 a\u00f1os sobre sus preferencias en materia de formaci\u00f3n y a aquellos de entre 23 y 30 a\u00f1os, lo que esperan del mundo laboral. A la pregunta \u2018\u00bfQu\u00e9 te gustar\u00eda que te ense\u00f1aran?\u2019, el 67% de los j\u00f3venes de 18 a 22 a\u00f1os responde que querr\u00eda \u201caprender c\u00f3mo es el mundo real, no el de la Universidad o el colegio”<\/strong>; el 25% pretende ser experto en algo concreto y es destacable el bajo porcentaje, solo un 6% de ellos, que se consideran autodidacta. En este punto, sin embargo, s\u00ed se encuentran diferencias con respecto al perfil estudiante, ya que el 54% quiere que le ense\u00f1en idiomas y un 19% todo lo que un master no puede ense\u00f1arle.<\/p>\n

Entre esta generaci\u00f3n se considera importante que los profesores de universidad est\u00e9n activos en el mundo profesional<\/strong>, con un 52%, as\u00ed como tener asignaturas que puedan aplicarse al puesto laboral que se vaya a desempe\u00f1ar (81%). El 77% asegura tambi\u00e9n que las pr\u00e1cticas deber\u00edan ser de calidad y estar remuneradas y el 55% cree que las empresas deber\u00edan acercarse a los j\u00f3venes desde otra perspectiva, y no la tradicional que se ha venido utilizando hasta ahora. Para el 79% de ellos es importante tener acceso a becas.<\/p>\n

En cuanto al mundo laboral, la mayor parte (un 82%) de los j\u00f3venes de entre 23 y 30 a\u00f1os encuestados considera que lo m\u00e1s importante es tener un trabajo que les apasione<\/strong>, seguido por la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y la personal, con medidas como teletrabajo (58%) y tener suficiente tiempo libre para dedicar a hobbies, descansar, hacer deporte, etc. (58%). Menos importante para ellos es tener un buen salario (52%).<\/p>\n

A la hora de hablar de talento, el 73% de los j\u00f3venes entre 18 y 22 a\u00f1os opina que no es algo que est\u00e9 relacionado con la edad, sino con la forma de ver la vida<\/strong> y cifra que asciende hasta el 77% entre los j\u00f3venes de 23 a 30 a\u00f1os. Cuando se pronuncia este t\u00e9rmino, talento, los j\u00f3venes lo identifican con creatividad, innovaci\u00f3n, \u00e9xito y emprendimiento.<\/p>\n

\u201cEsta encuesta entre los miembros de nuestra comunidad demuestra que los j\u00f3venes espa\u00f1oles son diferentes a sus padres o, incluso, sus hermanos mayores\u201d<\/strong>, ha explicado el CEO y fundador de TRIVU, Pablo Gonz\u00e1lez Ruiz de la Torre. \u201cNuestra forma de entender el trabajo, el tiempo libre y el ocio es totalmente diferente a c\u00f3mo era hace 20 a\u00f1os. Adem\u00e1s, est\u00e1 en constante evoluci\u00f3n, ya que cada vez cambia m\u00e1s r\u00e1pido. Entender esta forma de pensar y tener la capacidad de adaptarse a ella es la clave para que las empresas sepan llegar a este p\u00fablico, lo cual no es sencillo\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

(Fuente:\u00a0Por RRHH Digital)<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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