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RRHH y selección de personal

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Recursos Humanos

  • Estudio de medidas para el control del absentismo laboral.
  • Análisis y evaluación de puestos de trabajo.
  • Estudio y aplicación de protocolos para la situaciones de acoso sexual y por razón de sexo.
  • Colaboración en la confección de Planes de Igualdad.

Selección de Personal

Las empresas, cada vez son más conscientes de la importancia que están adquiriendo los servicios relacionados con la gestión de los recursos humanos.

Uno de los aspectos más importantes es la Selección del capital humano, siendo un elemento estratégico para cualquier organización.

Nuestra misión consiste en buscar, seleccionar y evaluar personas para cubrir las necesidades de personal de nuestros clientes con el mejor candidato posible.

Para ello, utilizamos distintas herramientas (Tests, entrevistas personales, etc.) que, junto con las nuevas tecnologías, nos permiten ofrecer una mayor calidad en el servicio a nuestros clientes.

Por fin, un servicio profesional novedoso, flexible y de confianza.

Proceso de Selección de Personal Integral

  • El éxito de las empresas depende, en gran parte, de su equipo humano. Hay una necesidad constante de seleccionar personal. Las altas tasas de rotación de diferentes sectores, por ejemplo, obligan a seleccionar permanentemente personal. Y los costes por equivocarse son, a menudo, demasiado elevados.
  • El Departamento de Selección de Personal de Palomo Consultors, S.L entiende esta problemática y, por ello, quiere aportar soluciones a sus necesidades de selección y que, al mismo tiempo, se proporcione garantía y calidad.
  • Nuestro equipo de profesionales especializados se encarga de la búsqueda y la pre-selección del personal.
  • Después de un importante proceso de selección, el Departamento de Selección de Personal envía a la empresa interesada de 2 a 4 candidatos cuidadosamente seleccionados, según el perfil descrito, para que puedan escoger al mejor candidato.
  • En el caso de que el candidato no respondiera como se espera en la empresa, Palomo Consultors, S.L se compromete a proporcionar otro candidato sin ningún coste adicional, en el menor tiempo posible.

Soporte y asesoramiento para que cada empresa realice su propia Selección

  • Este nuevo servicio le permitirá realizar su propia búsqueda de candidatos, sus entrevistas, etc. pero con el soporte y asesoramiento de nuestros mejores profesionales.

¿Cómo?

  • Habiendo realizado la empresa su Selección, nos envía al candidato escogido para que pase una serie de Pruebas específicas (Tests de Personalidad, Aptitudes y Actitudes, Inteligencia, etc.), junto con una Entrevista Personalcon una persona especializada en Selección.
  • El resultado de este proceso es un Estudio y Evaluación sobre el candidato, donde se indica su ‘nivel de compatibilidad’ con el puesto a cubrir. Se trata de una guía práctica para saber si el candidato es válido o no para el lugar de trabajo.
  • Cada vez más, la especialización del trabajo exige que se haga una evaluación más precisa de los candidatos.
  • Escogiendo este servicio profesional su empresa optimizará tiempo y recursos en la gestión de personal, y además dispondrá de una orientación para la elección del mejor candidato.

Servicios

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