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Área laboral

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Gestión Salarial

  • Administración integral laboral, mediante el estudio, análisis y estructuración de salarios de las nóminas de trabajadores, asegurando una correcta aplicación del convenio colectivo correspondiente a la actividad de la empresa. Cotización de cuotas a la Seguridad Social, con la aplicación de cuantas bonificaciones y particularidades legales sean de aplicación. Encuadramiento, altas y bajas de trabajadores en el Sistema de la Seguridad Social. Todo ello, mediante el uso de herramientas telemáticas e interactivas con los clientes, (internet), para una mayor agilidad y facilidad en el servicio.
  • Estudio personalizado de todas las modalidades de contratación laboral.
  • Utilización de las nuevas tecnologías en la comunicación con los clientes, y en la transmisión de datos y de documentos
  • Solicitud de ayudas para la contratación laboral.
  • Asesoramiento y gestión en materia de extranjería, para la obtención de permisos de residencia y de trabajo.
  • Nuevas tecnologías. Aplazamientos de pagos de cuotas a la Seguridad Social.

Asesoramiento Salarial

  • Concertación de visitas periódicas en la sede de la empresa, facilitando asesoramiento personalizado a la Dirección.
  • Asesoramiento  laboral y técnico a departamentos de relaciones laborales de empresas.
  • Representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • Mediación en conflictos individuales y colectivos de trabajo.
  • Asesoramiento y negociación en convenios colectivos y pactos de empresa.
  • Adecuación de plantillas por razones económicas, organizativas, técnicas o de producción.

Prevención de riesgos laborales

  • Asesoramiento en la evaluación de riesgos laborales.
  • Planes de acción preventiva.
  • Asesoramiento a Comités de Seguridad y Salud.
  • Orientación en cursos formativos sobre prevención.

Servicios

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    *El alcance del Sistema de Calidad de Palomo Consultors, SL incluye los servicios siguientes: Laboral, Jurídico y Seguros

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