Área laboral

Gestión Salarial

Administración integral laboral, mediante el estudio, análisis y estructuración de salarios de las nóminas de trabajadores, asegurando una correcta aplicación del convenio colectivo correspondiente a la actividad de la empresa. Cotización de cuotas a la Seguridad Social, con la aplicación de cuantas bonificaciones y particularidades legales sean de aplicación. Encuadramiento, altas y bajas de trabajadores en el Sistema de la Seguridad Social. Todo ello, mediante el uso de herramientas telemáticas e interactivas con los clientes, (internet), para una mayor agilidad y facilidad en el servicio.
Estudio personalizado de todas las modalidades de contratación laboral.
Utilización de las nuevas tecnologías en la comunicación con los clientes, y en la transmisión de datos y de documentos
Solicitud de ayudas para la contratación laboral.
Asesoramiento y gestión en materia de extranjería, para la obtención de permisos de residencia y de trabajo.
Nuevas tecnologías. Aplazamientos de pagos de cuotas a la Seguridad Social.

Asesoramiento Salarial

Concertación de visitas periódicas en la sede de la empresa, facilitando asesoramiento personalizado a la Dirección.
Asesoramiento laboral y técnico a departamentos de relaciones laborales de empresas.
Representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Mediación en conflictos individuales y colectivos de trabajo.
Asesoramiento y negociación en convenios colectivos y pactos de empresa.
Adecuación de plantillas por razones económicas, organizativas, técnicas o de producción.

Prevención de riesgos laborales

Asesoramiento en la evaluación de riesgos laborales.
Planes de acción preventiva.
Asesoramiento a Comités de Seguridad y Salud.
Orientación en cursos formativos sobre prevención.