RRHH y selección de personal

• El éxito de las empresas depende, en gran parte, de su equipo humano. Hay una necesidad constante de seleccionar personal. Las altas tasas de rotación de diferentes sectores, por ejemplo, obligan a seleccionar permanentemente personal. Y los costes por equivocarse son, a menudo, demasiado elevados.
• El Departamento de Selección de Personal de Palomo Consultors, S.L entiende esta problemática y, por ello, quiere aportar soluciones a sus necesidades de selección y que, al mismo tiempo, se proporcione garantía y calidad.
• Nuestro equipo de profesionales especializados se encarga de la búsqueda y la pre-selección del personal.
• Después de un importante proceso de selección, el Departamento de Selección de Personal envía a la empresa interesada de 2 a 4 candidatos cuidadosamente seleccionados, según el perfil descrito, para que puedan escoger al mejor candidato.
• En el caso de que el candidato no respondiera como se espera en la empresa, Palomo Consultors, S.L se compromete a proporcionar otro candidato sin ningún coste adicional, en el menor tiempo posible.

• Este nuevo servicio le permitirá realizar su propia búsqueda de candidatos, sus entrevistas, etc. pero con el soporte y asesoramiento de nuestros mejores profesionales.

¿Cómo?

• Habiendo realizado la empresa su Selección, nos envía al candidato escogido para que pase una serie de Pruebas específicas (Tests de Personalidad, Aptitudes y Actitudes, Inteligencia, etc.), junto con una Entrevista Personalcon una persona especializada en Selección.
• El resultado de este proceso es un Estudio y Evaluación sobre el candidato, donde se indica su ‘nivel de compatibilidad’ con el puesto a cubrir. Se trata de una guía práctica para saber si el candidato es válido o no para el lugar de trabajo.
• Cada vez más, la especialización del trabajo exige que se haga una evaluación más precisa de los candidatos.
• Escogiendo este servicio profesional su empresa optimizará tiempo y recursos en la gestión de personal, y además dispondrá de una orientación para la elección del mejor candidato.