EL 16% DE LOS OCUPADOS EN ESPAÑA SE ENCUENTRA EN BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO

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El 16% de los ocupados en España se encuentra en búsqueda activa de empleo, ya sea para mejorar su situación actual o para compatibilizarlo con su trabajo actual, según un análisis elaborado por Randstad. Se trata de la tasa más elevada de los últimos tres años y equivale a tres millones de empleados. “La coyuntura económica y la reactivación del mercado laboral, que va a generar 400.000 puestos de trabajo durante el año, comienzan a impulsar a los profesionales a buscar otro puesto de trabajo”, asegura, por lo que la rotación laboral “puede aumentar” respecto a años anteriores.

LA DIFERENCIA ENTRE LAS PENSIONES DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA Y AJENA ES ENORME EN TODAS LAS CATEGORÍAS

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La diferencia entre las pensiones de trabajadores por cuenta propia y ajena es enorme en todas las categorías. La de jubilación, en el caso del autónomo, es un 42% inferior. Las razones son muy variadas, aunque la primera y más obvia es que una mayor parte del colectivo elige, para cotizar, la base mínima. Según datos de la Asociación de Trabajadores Autónomos ATA, casi 9 de cada 10 elige esta fórmula, “y ello impacta directamente en su jubilación futura”. ATA cree que sería beneficioso que se destopara la cotización máxima a la que pueden acogerse los mayores de 47 años. En su día la medida tuvo sentido para evitar lo que en el argot del colectivo se denomina “compra de pensiones”, esto es, cotizar por el máximo a partir de esta edad para cobrar el máximo de jubilación. Sin embargo, y a raiz de las últimas reformas de pensiones, “esto ha dejado de tener sentido porque para el cálculo de la jubilación ya no se van a tomar como referencia los últimos quince años de actividad, sino que el sistema tenderá a contar toda la vida laboral”.

DINAMARCA QUIERE ABRIR OFICINAS DE EMPLEO EN ESPAÑA, ITALIA Y FRANCIA

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Dinamarca quiere abrir oficinas de empleo en España, Italia y Francia. La tasa de paro es del 6,3% y la tasa de empleo supera el 75%, una de las más altas de Europa. Este país tiene un desempleo bajo y una parte importante de la población activa trabajando. No obstante, las empresas danesas quieren más trabajadores, pero no encuentran los perfiles que necesitan en un mercado laboral muy estrecho, que se encuentra cerca del peno empleo. Las vacantes abundan sobre todo en puestos como electricistas, ingenieros, carpinteros o informáticos. En estos sectores los salarios están subiendo con fuerza ante la escasa oferta de factor trabajo con esas habilidades concretas.