La Seguridad Social ganó en octubre una media de 130.360 afiliados (+0,7%), su mejor dato en este mes de toda la serie histórica, hasta situarse el total de ocupados en 18.993.073 cotizantes, según ha informado este lunes el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. El paro sube en 52.194 personas en octubre, menos que en 2007, por los servicios y la agricultura.
Como suele ser habitual tras el fin de la temporada estival y el comienzo de la actividad escolar y académica, la educación fue el sector donde más creció la afiliación en octubre, con 148.049 ocupados (+19,2%), mientras que la hostelería y las actividades sanitarias y servicios sociales protagonizaron los mayores descensos, al perder 59.249 y 35.816 ocupados, respectivamente (-4,2% y -2,3%).
Tras la educación destacan también las subidas de construcción (+16.229 cotizantes, +1,9%); actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (+15.087 afiliados, +6,2%), y la Administración Pública (+13.603 afiliados, +1,3%).
En el décimo mes del año el Régimen General ganó 126.850 afiliados, un 0,8% más que en septiembre, hasta un total de 15.666.453 cotizantes. Por su parte, el Régimen de Autónomos (RETA) sumó 4.942 ocupados en octubre (+0,1%), situándose el total de afiliados a este régimen en 3.258.612 trabajadores, su mejor registro en este mes en la última década.
El Régimen del Mar registró 1.364 bajas en octubre (-2%) y el Régimen del Carbón perdió 67 afiliados (-3,1%).
En el sistema especial agrario se ganaron 29.163 afiliados en octubre (+4%), mientras que en el sistema especial del hogar se registraron 940 cotizantes más (+0,2%).
En el último año, el número de cotizantes ha aumentado en 562.544 afiliados, a un ritmo del 3,05%, impulsados principalmente por el Régimen General, que ha sumado 521.614 trabajadores desde octubre de 2017 (+3,4%), y por el Régimen de Autónomos, que ha ganado en el último año 40.710 afiliados (+1,3%).
Según los datos del Ministerio, las Administraciones Públicas ganaron 75.266 cotizantes de media el pasado mes de septiembre (último dato disponible) en relación al mismo mes de 2017 (+3,2%), especialmente la Administración Autonómica (56.880 nuevos afiliados, +4,2%), seguida de la Estatal (+11.846, +3,7%) y de la Local (+6.540, +0,9%).
LAS MUJERES LIDERAN EL REPUNTE
El repunte de la afiliación en octubre afectó en mucha mayor medida a las mujeres, con 101.089 afiliadas más (+1,1%) frente a un incremento de la ocupación masculina de 29.271 cotizantes (+0,3%).
Así, al finalizar el mes pasado, el número de hombres cotizantes se situó en 10.193.655 ocupados, mientras que el de mujeres ascendió a 8.799.418 afiliadas, el mejor dato de la serie histórica. En tasas interanuales, la afiliación masculina acumula un repunte del 2,99%, ligeramente por debajo del incremento interanual de la afiliación femenina (+3,12%).
Por su parte, el número de afiliados extranjeros subió en octubre en 17.424 trabajadores respecto al mes anterior (+0,9%), encadenando dos meses consecutivos de ascensos. El total de inmigrantes afiliados se situó así en 2.010.634 personas y de ellos 1.679.275 cotizaban en el Régimen General; 326.529 en Autónomos; 4.754 en el Régimen del Mar, y 76 en el del Carbón.
TRECE COMUNIDADES SUMAN COTIZANTES
La afiliación aumentó en octubre en trece comunidades autónomas respecto al mes anterior, especialmente en Comunidad Valenciana (+40.099 ocupados), Madrid (+39.167 cotizantes) y Andalucía (+29.388 ocupados), y bajó en cuatro: Baleares (-35.780), Extremadura (-2.084), Cantabria (-1.611) y Galicia (-690).
En valores interanuales, la afiliación se incrementó en todas las regiones, encabezadas por Madrid (+122.573 cotizantes), Cataluña (+91.823) y Andalucía (+89.452).
(Fuente: https://www.eleconomista.es/)
REBAJA DE LA EDAD A 52 AÑOS PARA ACCEDER AL SUBSIDIO DE 426 EUROS AL MES A LOS TRABAJADORES EN PARO
/0 Comments/a Notícies /per Palomo ConsultorsLa rebaja de la edad a 52 años para acceder al subsidio de 426 euros al mes a los trabajadores en paro sin ningún ingreso no saldrá de un acuerdo tripartito, sino de uno entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos. Fuentes oficiales del Ministerio de Trabajo resaltan que “el subsidio ahora mismo se está negociando en el anteproyecto de Ley de los Presupuestos Generales del Estado”. No obstante, anunció hace unos días a los agentes sociales que la reforma estará aprobada en enero y, si no puede ser mediante los Presupuestos, será con un texto propio. El Gobierno estima que la medida beneficiaría a 114.000 personas nuevas que accederán al sistema de protección. Pero, además, señalan que permitirá que 372.000 trabajadores accedan a una pensión de jubilación algo más digna, pues de no llevarse a cabo la reforma debería jubilarse de forma anticipada, por dejar de percibir el subsidio a los 61 años.
EL COSTE DEL SUBSIDIO, SUMANDO LOS DERECHOS ACTUALES Y LOS NUEVOS, SERÁ DE 1.363 MILLONES
En total, 3.070 millones para los próximos años. A los que hay que sumar al menos mil millones que es el coste actual, según se desprende del borrador remitido a Bruselas, que cifra en 1.364 millones el subsidio de 52 años.
El texto que se ha negociado, y pactado, con los sindicatos es muy similar al que existía antes de que el Gobierno de Mariano Rajoy ampliase de 52 a 55 años el derecho a percibir el subsidio. Como principal novedad está la posibilidad de que los menores de 52 años podrán solicitarlo cuando cumplan dicha edad, siempre que hayan estado inscritos en las oficinas de empleo.
PARTICIPACIÓ EN TAULA RODONA: ES BUSQUEN COMPETÈNCIES PROFESSIONALS: LES TENS TU?
/0 Comments/a Blog /per Palomo ConsultorsLa transició des de l’escola cap a la vida laboral és fonamental per al desenvolupament futur dels joves
Com es creen llocs de treball? Com es prepara als joves o als adults per a aquells llocs? Quines competències haurien d’adquirir durant l’etapa educativa? Com es pot facilitar el trànsit des del món educatiu al món laboral?
En aquest moment necessitem saber com orientar-nos en el món real, per això resulta tan important l’orientació acadèmica o laboral.
L’orientació professional en escoles i Instituts familiaritza nens i adolescents amb el món laboral, un món que per a ells és terra incògnita. A causa de la poca tangibilitat d’aquest món i de la seva diversitat i complexitat, cal que una bona orientació aconsegueixi, com a mínim, que els joves entenguin els requisits bàsics als quals s’hauran d’enfrontar en les seves carreres educatives i professionals. Al mateix temps, una bona orientació professional ha de fomentar la seva capacitat per desenvolupar una visió realista de les seves pròpies habilitats i dels talents individuals.
Cal implantar un model d’orientació professional que conjumini els gustos i el talent de cada jove amb les necessitats reals de l’economia, i que alhora acosti el món educatiu i l’entorn productiu a través de la creació d’aliances entre els actors més rellevants. Cal una coordinació, no només des de dins de cada centre educatiu, sinó també amb els diferents actors externs que participen en el procés.
El passat dimecres, dia 7 de novembre de 2018, Palomo Consultors, SL va participar en una taula rodona organitzada per l’IES DE L’EBRE, en el marc de la primera píndola formativa d’emprenedoria, orientada en aquesta línia.
Va ser un plaer poder compartir la nostra experiència per contribuir al talent de les nostres terres. L’intercanvi d’idees, d’experiències i d’aportacions va ser molt enriquidor per ambdues parts.
Gràcies.
TAULA RODONA: ES BUSQUEN COMPETÈNCIES PROFESSIONALS. LES TENS TU?
/0 Comments/a Blog /per Palomo ConsultorsEl proper dia 7/11/2018 Palomo Consultors, SL participarà en el cicle de xerrades d’emprenedoria organitzades per l’IES de l’Ebre, a Tortosa.
Serà un plaer per nosaltres poder aportar la nostra experiència al futur del nostre territori. Moltes gràcies per la invitació.
LA SEGURIDAD SOCIAL LOGRA SU MEJOR OCTUBRE CON 130.360 AFILIADOS. LAS MUJERES LIDERAN EL REPUNTE
/0 Comments/a Notícies /per Palomo ConsultorsLAS MUJERES Y LA EDUCACIÓN LIDERAN EL AUMENTO DE LA OCUPACIÓN
La Seguridad Social ganó en octubre una media de 130.360 afiliados (+0,7%), su mejor dato en este mes de toda la serie histórica, hasta situarse el total de ocupados en 18.993.073 cotizantes, según ha informado este lunes el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. El paro sube en 52.194 personas en octubre, menos que en 2007, por los servicios y la agricultura.
Como suele ser habitual tras el fin de la temporada estival y el comienzo de la actividad escolar y académica, la educación fue el sector donde más creció la afiliación en octubre, con 148.049 ocupados (+19,2%), mientras que la hostelería y las actividades sanitarias y servicios sociales protagonizaron los mayores descensos, al perder 59.249 y 35.816 ocupados, respectivamente (-4,2% y -2,3%).
Tras la educación destacan también las subidas de construcción (+16.229 cotizantes, +1,9%); actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (+15.087 afiliados, +6,2%), y la Administración Pública (+13.603 afiliados, +1,3%).
En el décimo mes del año el Régimen General ganó 126.850 afiliados, un 0,8% más que en septiembre, hasta un total de 15.666.453 cotizantes. Por su parte, el Régimen de Autónomos (RETA) sumó 4.942 ocupados en octubre (+0,1%), situándose el total de afiliados a este régimen en 3.258.612 trabajadores, su mejor registro en este mes en la última década.
El Régimen del Mar registró 1.364 bajas en octubre (-2%) y el Régimen del Carbón perdió 67 afiliados (-3,1%).
En el sistema especial agrario se ganaron 29.163 afiliados en octubre (+4%), mientras que en el sistema especial del hogar se registraron 940 cotizantes más (+0,2%).
En el último año, el número de cotizantes ha aumentado en 562.544 afiliados, a un ritmo del 3,05%, impulsados principalmente por el Régimen General, que ha sumado 521.614 trabajadores desde octubre de 2017 (+3,4%), y por el Régimen de Autónomos, que ha ganado en el último año 40.710 afiliados (+1,3%).
Según los datos del Ministerio, las Administraciones Públicas ganaron 75.266 cotizantes de media el pasado mes de septiembre (último dato disponible) en relación al mismo mes de 2017 (+3,2%), especialmente la Administración Autonómica (56.880 nuevos afiliados, +4,2%), seguida de la Estatal (+11.846, +3,7%) y de la Local (+6.540, +0,9%).
LAS MUJERES LIDERAN EL REPUNTE
El repunte de la afiliación en octubre afectó en mucha mayor medida a las mujeres, con 101.089 afiliadas más (+1,1%) frente a un incremento de la ocupación masculina de 29.271 cotizantes (+0,3%).
Así, al finalizar el mes pasado, el número de hombres cotizantes se situó en 10.193.655 ocupados, mientras que el de mujeres ascendió a 8.799.418 afiliadas, el mejor dato de la serie histórica. En tasas interanuales, la afiliación masculina acumula un repunte del 2,99%, ligeramente por debajo del incremento interanual de la afiliación femenina (+3,12%).
Por su parte, el número de afiliados extranjeros subió en octubre en 17.424 trabajadores respecto al mes anterior (+0,9%), encadenando dos meses consecutivos de ascensos. El total de inmigrantes afiliados se situó así en 2.010.634 personas y de ellos 1.679.275 cotizaban en el Régimen General; 326.529 en Autónomos; 4.754 en el Régimen del Mar, y 76 en el del Carbón.
TRECE COMUNIDADES SUMAN COTIZANTES
La afiliación aumentó en octubre en trece comunidades autónomas respecto al mes anterior, especialmente en Comunidad Valenciana (+40.099 ocupados), Madrid (+39.167 cotizantes) y Andalucía (+29.388 ocupados), y bajó en cuatro: Baleares (-35.780), Extremadura (-2.084), Cantabria (-1.611) y Galicia (-690).
En valores interanuales, la afiliación se incrementó en todas las regiones, encabezadas por Madrid (+122.573 cotizantes), Cataluña (+91.823) y Andalucía (+89.452).
(Fuente: https://www.eleconomista.es/)
EL CONGRESO ABORDA ESTA SEMANA EL POLÉMICO IMPUESTO DE SUCESIONES Y DONACIONES
/0 Comments/a Notícies /per Palomo ConsultorsEl Congreso aborda esta semana el polémico impuesto de sucesiones y donaciones, que grava las herencias de forma diferente según las comunidades autónomas, ya que se trata de un gravamen transferido. El grupo parlamentario de Ciudadanos plantea el martes en el Pleno del Congreso una propuesta de ley que dejaría sin efecto este impuesto en toda España, y que bonificaría al 100% el gravamen tanto por las herencias de padres a hijos y cónyuges, como por las de abuelos a nietos. El PSOE también aboga por modificar este impuesto y homogeneizarlo en todas las autonomías, aunque propone un mínimo, mientras que Unidos Podemos quiere que además sea progresivo al gravar la riqueza.
CAMBIA TU ESTADO MENTAL RESPIRANDO…
/0 Comments/a Blog /per Palomo Consultors“RESPIRA PROFUNDO” ES UN CONSEJO QUE NO CADUCARÁ JAMÁS
Respirar es un acto inconsciente, es decir, no necesitas pensar en cada toma de aire que realizas, ya que los pulmones funcionan por sí mismos en un movimiento reflejo, igual que el corazón y otros órganos.
Sin embargo, cuando se pone conciencia en ello y se atiende al proceso, la respiración cambia, se vuelve más presente y la toma de oxígeno se optimiza causando un efecto físico y mental positivo inmediato.
EL RITMO DE LA RESPIRACIÓN REFLEJA CON CLARIDAD TU ESTADO DE ÁNIMO
Una respiración tranquila denota serenidad, la persona habla con calma, transmite sosiego y las tomas de aire son profundas, con un ritmo preciso.
Pero una respiración rápida o entrecortada señala estados de ansiedad, intranquilidad, temor o preocupación, en otras palabras, indica signos de estrés.
Aprender a controlar el modo en que inhalamos y exhalamos se revela como una gran herramienta a la hora de gestionar estados emocionales agudos y el manejo del estrés ante cualquier situación.
Cuando la calidad de la respiración mejora, el efecto en el sistema nervioso es instantáneo. El cerebro recibe más oxígeno y, por lo tanto, mayor alimento y energía de cara a optimizar los esfuerzos en la gestión emocional que realiza.
Es interesante observar que una de las formas más intuitivas y sencillas de concentración es realizar respiraciones largas y conscientes durante una fracción de tiempo. De inmediato, la mente se sitúa en la acción presente, el pensamiento se centra y la persona se serena, así que no es de extrañar que respirar constituya la base de la mayor parte de los métodos de concentración, estudio y relajación que se emplean en la actualidad.
La práctica de ejercicios de respiración dentro y fuera del trabajo también fortalece el sistema respiratorio en el aspecto más físico. Entrenando y ampliando la capacidad pulmonar llevamos más oxígenos al organismo, la energía vital se incrementa, el sistema inmunitario se fortalece y tenemos mayor capacidad de reacción ante las afecciones propias del otoño y el invierno como los catarros, la gripe, los molestos resfriados, o la faringitis.
Si no estás familiarizado con estas técnicas, este es un buen momento para empezar a explorar y aplicarlas en tu día a día. También hay pequeños gestos que puedes empezar a hacer ya para respirar mejor, por ejemplo:
Las técnicas de meditación más antiguas subrayan: “Si la respiración es agitada, la mente está agitada. Controlando la respiración el individuo alcanza la quietud mental”.
Existen numerosos ejercicios respiratorios y cado uno tiene un objetivo y praxis diferente.
“Comienza a cuidarte dentro y fuera del trabajo. Tu cuerpo y tu mente te lo agradecerán.”
(Fuente: www.rrhhdigital.com, Carla Sánchez, The Holistic Concept)
LAS EMPRESAS FRANCESAS DE MÁS DE 50 EMPLEADOS TENDRÁN TRES AÑOS PARA APLICAR LA IGUALDAD DE FORMA EFECTIVA
/0 Comments/a Notícies /per Palomo ConsultorsLas empresas francesas de más de 50 empleados en las que se constatan diferencias salariales entre hombres y mujeres por el mismo trabajo tendrán tres años para aplicar la igualdad de forma efectiva y en caso contrario recibirán multas equivalentes al 1% de su facturación. Este mecanismo entrará en vigor el próximo 1 de enero, cuando todas esas compañías tendrán que evaluar las diferencias de remuneración entre hombres y mujeres.IGUALDAD
La ministra francesa de Trabajo, Muriel Pénicaud, explicó hoy, en una entrevista a la emisora «France Info», que este mecanismo entrará en vigor el próximo 1 de enero, cuando todas esas compañías tendrán que evaluar las diferencias de remuneración entre hombres y mujeres.
A partir de esas mediciones, aquellas que incumplan la regla de la igualdad -que existe en la legislación francesa desde hace 45 años- tendrán tres años para hacerla efectiva y si no lo hacen la penalización será del «uno por ciento de la facturación», advirtió.
Ese nuevo dispositivo establece «la fuerte ambición que se ha convertido en un objetivo» en una ley adoptada el pasado verano y que parte de la constatación del «sistema aberrante» que ha permitido la persistencia de esa fractura de género.
Pénicaud dijo que en la actualidad hay una diferencia global del 9 % «por el mismo trabajo», que en términos generales la remuneración de las mujeres durante su carrera profesional es un 25 % inferior a la de los hombres y que sus pensiones son un 37 % más bajas. La ministra insistió en que todas las empresas serán controladas.
LAS CLAVES DE UN PROCESO DE SELECCIÓN
/0 Comments/a Cursos /per Palomo ConsultorsReclutar el mejor talento humano para nuestra empresa es uno de los principales factores para que una empresa tenga éxito. En ocasiones, se precisa la incorporación de un trabajador de forma urgente y no se le dedica el tiempo suficiente a esta tarea, dando por resultado que el candidato escogido no siempre es el más idóneo para el puesto.
Uno de los principales errores es comenzar el proceso sin tener una idea clara de lo que se busca. No sólo se debe tener en cuenta el puesto, la formación mínima o el rango salarial de la persona que estamos buscando, sino que debemos también tener en cuenta qué aptitudes y cualidades personales se requieren para el puesto. Conocer el temperamento y las cualidades de los compañeros con el que el nuevo trabajador va a interaccionar también es un punto importante, ya que debemos asegurarnos que se complementen y sean capaces de trabajar en equipo.
Todo esto debe dejarse claro en la oferta de trabajo, que debe explicar al detalle en qué consiste el cargo y los requisitos que se les piden a los candidatos. También puede ser útil contar con los trabajadores de la empresa para ver qué puntos positivos destacarían de la empresa a nivel laboral y así hacer la oferta más atractiva:
Debemos marcar siempre un proceso de preselección y establecer las pruebas que se van a realizar a los candidatos. Si bien para el primer paso podemos tomarnos cierto tiempo, después de la entrevista y las pruebas en conveniente llamar a los seleccionados lo antes posible ya que, de lo contrario, es probable que acaben yéndose a otra empresa.
La entrevista es otro punto clave. Debemos haber preseleccionado una lista de preguntas y/o pruebas; pero esta no debe ser una lista estanca, sino que debemos ir realizando otras sobre la marcha para conocer bien al candidato. Al final de la entrevista deberemos tener claro si el entrevistado está genuinamente interesado en el puesto (y también si nosotros estamos interesados en contratarle a él).
Una vez seleccionado el candidato, a veces es necesario enviarle una propuesta de contratación formal en el que deben quedar plasmados todos los derechos y deberes del trabajador y de la empresa que se han pactado durante el proceso. Esto le dará seguridad, sobre todo si tiene que dejar su trabajo actual.
Tres errores a evitar en un proceso de selección
En Palomo Consultors, SL, disponemos de un Servicio de Selección de Personal que le puede ayudar a contratar el mejor talento.
Apueste por el futuro de su organización contando con los mejores profesionales que le ayudarán a gestionar y diagnosticar gran parte de la información clave para el buen funcionamiento de los recursos humanos de la compañía.
¡Contrate el servicio de búsqueda de profesionales cualificados y dedique su tiempo a otros aspectos más importantes!
(Fuente: www.padigital.es)
NUEVAS MEDIDAS TRIBUTARIAS
/0 Comments/a Notícies /per Palomo Consultors“Las nuevas medidas tributarias contempladas en este plan presupuestario anual serán incluidas en tres anteproyectos de leyes que serán tratados en el Consejo de Ministros en las próximas semanas”
Lo informó el Gobierno a Bruselas, explicando que uno contendrá las medidas de lucha contra el fraude, otro la nueva tasa sobre las transacciones financieras y el tercero la creación de un impuesto sobre las actividades digitales. El primero de ellos incluirá la transposición de la Directiva antielusión (ATAD) así como varias medidas para combatir la evasión fiscal, como la actualización del listado de paraísos fiscales. También contendrá una rebaja de 2.500 a 1.000 euros en el límite máximo de pago en efectivo entre profesionales (para recuperar 218 millones de la economía sumergida) y reforzará la lista pública de morosos que publica la Agencia Tributaria incluyendo a los contribuyentes que adeuden más de 600.000 euros, frente al millón actual, y a los responsables solidarios de compañías deudoras.
EL GOBIERNO ESTUDIA FACILITAR QUE LOS BENEFICIARIOS DE LA PRESTACIÓN DE MATERNIDAD
/0 Comments/a Notícies /per Palomo ConsultorsEl Gobierno estudia facilitar que los beneficiarios de la prestación de maternidad de los últimos años puedan reclamar ágilmente los impuestos pagados por ella, después del que el Tribunal Supremo aclarara la pasada semana que esta asignación no debe tributar por IRPF. Para ello, la Agencia Tributaria trabaja en el diseño de un formulario específico que permita a quienes cobraran esta prestación entre 2014 y 2017 rectificar su declaración de la renta correspondiente a dichos años a fin de que Hacienda les devuelva los importes abonados. La asignación quedará exenta en la declaración de la renta del próximo ejercicio. La Agencia Tributaria ha solicitado a la Seguridad Social los 900.000 certificados de cobro desde 2014 a 2017 para clarificar los beneficiarios. Desde la Agencia Tributaria afirman que este asunto está siendo estudiado pero que actualmente no hay una decisión tomada sobre el cauce mediante el que se abordará la resolución del Supremo.