PLAN PARA LA PROMOCIÓN DE LAS MUJERES DEL MEDIO RURAL (2015-2018)

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Destaca la puesta en marcha de una plataforma on-line «Emprende rural», para facilitar la información y la creación de redes, además del impulso al comercio electrónico de productos y un programa de asesoramiento a emprendedoras. Asimismo, se prevé un programa específico para la incorporación a la actividad económica en el ámbito agrícola forestal y pesquero a mujeres jóvenes con formación universitaria, y otros para jóvenes en riesgo de exclusión y para la integración social de mujeres migrantes en áreas rurales. También se valorará, en las convocatorias de subvenciones a empresas para la implantación de planes de igualdad, a aquellas que tienen su domicilio social en zonas rurales. El Plan promoverá la profesionalización de las actividades realizadas tradicionalmente por mujeres en el sector pesquero y acuícola, a través de formación en gestión empresarial o uso de nuevas tecnologías.

LA VARIACIÓN SALARIAL MEDIA PACTADA PARA LOS CONVENIOS CON EFECTOS ECONÓMICOS CONOCIDOS Y REGISTRADOS HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE

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La variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 30 de septiembre asciende a 0,75%, incremento que se sitúa en el 0,49% para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior a éstas se sitúa en el 0,77%. Se han depositado en los registros de las distintas Autoridades Laborales un total de 1.163 inaplicaciones de convenios, que afectan a 31.586 trabajadores. El 90,5% de las mencionadas inaplicaciones se han producido con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas. El 69,9% de los trabajadores afectados por las inaplicaciones se concentra en el sector servicios.

LES ALTES DELS TREBALLADORS HAN DE CURSAR-SE AMB CARÀCTER PREVI A L’INICI EFECTIU DE LA PRESTACIÓ DE SERVEIS

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La  vigent legislació en matèria de afiliació al Règim General de la Seguretat Social imposa, de manera taxativa i inequívoca, que les altes dels treballadors han de cursar-se amb caràcter previ a l’inici efectiu de la prestació de serveis per a l’empresa.

 

Fins fa poc, la Tresoreria General de la Seguretat Social i les Mútues patronals d’accidents de treball han anat admetent sense cap inconvenient les altes cursades en un moment posterior al de l’hora d’inici efectiu de la prestació de serveis, sempre i quan ho haguessin estat en el mateix dia d’ingrés del treballador a l’empresa.

 

No obstant,  a partir d’ara les entitats gestores comprovaran l’HORA i MINUT exactes en els que han estat cursades les altes, de manera que, si succeeix una situació d’accident de treball el mateix dia de l’ingrés, i l’alta del treballador ha estat cursada en hora posterior a la del seu ingrés efectiu, rebutjaran el pagament de les prestacions econòmiques derivades de l’eventual situació d’incapacitat temporal i, en el seu cas, incapacitat permanent, així com fer-se càrrec del cost de la pertinent assistència sanitària, que passarà a ser responsabilitat exclusiva de l’empresa i, tot això, sense perjudici de donar comptes a la Inspecció de Treball per a que imposi les corresponents i quantioses sancions econòmiques legalment establertes per a aquests supòsits, que poden assolir un import de fins a 6.250,00 euros per treballador.

 

Atesa doncs la gravetat de les conseqüències que podrien derivar-se de la comunicació extemporània de les altes de treballadors, us preguem que extremeu les vostres previsions i faciliteu al personal del nostre Departament Laboral totes les dades necessàries per poder tramitar les altes dels vostres treballadors amb l’antelació suficient a l’inici de prestació dels seus serveis per a la vostra empresa.

 

Moltes gràcies.

CEOE Y CEPYME PRESENTAN UN DOCUMENTO CON 15 REFORMAS PARA CONSOLIDAR LA RECUPERACIÓN

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Recuerdan que la deuda pública se aproxima al 100% del PIB en 2015, lo que aumenta la vulnerabilidad de la economía. Y que deberían reducirse un 30%, en los próximos 4 años, las cargas administrativas injustificadas o desproporcionadas. Se requiere la modernización de la Negociación Colectiva y la apuesta por el Diálogo Social. Deben mejorar los mecanismos de intermediación en el empleo impulsando la colaboración público-privada y racionalizar el número de contratos y el régimen de bonificaciones. Es importante promocionar la contratación indefinida (sin penalizar la temporal justificada), y potenciar la contratación a tiempo parcial y la de jóvenes.

LOS DELITOS FISCALES CAEN UN 32% POR LA MENOR ACTIVIDAD EN LA CRISIS

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Fuentes de Hacienda atribuyen este descenso a que, dado que estos delitos no prescriben hasta pasados cinco años, los expedientes tramitados se corresponden en su mayoría a los peores años de la crisis, donde había menos actividad “tanto lícita, como ilícita”. Las unidades de auditoría informática de la Agencia Tributaria han incrementado un 20% el dinero aflorado en fraudes relacionados con sistemas informáticos en 2014, según la memoria anual de la Agencia Tributaria.

NOUS CURSOS PRESENCIALS 2015: Com assolir l’èxit en la vida del negoci

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CURS“COACHING EN VALORS” Benefici personal, benefici empresarial

El coaching és un recurs, una eina important i cada vegada més imprescindible, si volem que la nostra empresa avanci cap als seus “objectius”, malgrat les situacions externes que segueixen desmotivant a molts treballadors/es. L’actitud dels components de l’empresa és bàsic per anar cap endavant. S’està imposant un nou model de cooperació i de lideratge: treballar els valors per a avançar amb l’equip i aconseguir els objectius organitzacionals i de lideratge necessaris per afrontar amb imaginació i confiança els reptes presents en el món d’avui.

 

Dirigit a:              Directius, directives, responsables de l’empresa, treballadors/es i autònoms

Duració:              6 hores

Horari:                 Dimarts, dies 6, 13 i 27 d’octubre, de 9,30 a 11,30 h.

Inversió:             100€ (bonificable quasi el 100%)*

CURS “COMUNICACIÓ INTERPROFESSIONAL” La clau de l’èxit

Una bona comunicació és imprescindible. Aprendre noves maneres de comunicar-se per a millorar l’ambient a l’empresa o les relacions amb clients, proveïdors, companys, directius, etc. Una bona comunicació obre moltes portes i una mala, les tanca. Avui, més que mai, cal nous aprenentatges sobre aquesta matèria per avançar cap als objectius de l’empresa, millorar el treball en equip i crear més i millors oportunitats.  

 

Dirigit a:              Directius, directives, responsables, treballadors/es de l’empresa i autònoms

Duració:              8 hores

Horari:                 Dimarts, dies 3, 10, 17 i 24 de novembre, de 9,30 a 11,30 h.

Inversió:             120€ (bonificable quasi el 100%)*

 

*Existeix la possibilitat de bonificar l’import d’aquests cursos quasi amb la seva totalitat amb càrrec a les assegurances socials de l’empresa a través de la Formació Professional Contínua.

LAS OPINIONES DE LOS USUARIOS EN INTERNET SON UNA DE LAS MEJORES HERRAMIENTAS DE MÁRKETING CON LAS QUE CUENTA UNA PYME

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Las recomendaciones online aumentan la visibilidad y generan hasta un 200% más de ventas, según datos de Oxatis, proveedor de soluciones SaaS para este tipo de negocios. No en vano, siete de cada diez españoles aseguran que utilizan Internet para revisar lo que piensan otros consumidores sobre ciertos productos o empresas. Para sacar el máximo partido a estas valoraciones, recomienda una buena gestión de estos comentarios, ya sean positivos o negativos.

LOS VEINTIOCHO ACUERDAN COMPARTIR INFORMACIÓN SOBRE LOS PACTOS TRIBUTARIOS QUE MANTIENEN LOS PAÍSES CON LAS MULTINACIONALES

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Así, todos los acuerdos fiscales entre 2012 y 2017 tendrán que ser intercambiados entre los Estados miembros, así como aquellos que desde 2014 hayan dejado de ser válidos. Además, Gramegna ha destacado que esta propuesta legislativa ha sido aprobada «muy rápido» y que su objetivo principal es «combatir la planificación fiscal agresiva y asegurarse de que las compañías pagan la parte justa de sus impuestos«. Se trabajará para perfilar los detalles de la Directiva «antes de que finalice el año». Los países de la UE tendrán que trasponer la misma a lo largo de 2016 para que pueda entrar en vigor el 1 de enero de 2017.

LA DEUDA DE LOS CONTRIBUYENTES CON EL FISCO ASCENDIÓ A FINALES DE 2014

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La deuda de los contribuyentes con el fisco ascendió a finales de 2014, a226 millones de euros, según datos reflejados en la Memoria de la Agencia Tributaria 2014. Esa cifra es un 0,1% superior a la del año anterior, 2013, cuando la deuda total se había situado en 50.174 millones. Fuentes de la Agencia destacaron que «por primera vez desde 1999 hemos logrado que la cifra se contenga», después de un periodo de crisis en el que se duplicó el pasivo con Hacienda. La Memoria de la Agencia Tributaria 2014 refleja otro síntoma claro de que la economía mejora. Por segundo año consecutivo, los importes de los aplazamientos solicitados por los contribuyentes descendieron desde 16.354 millones hasta los 11.764 millones.

CON CAPTIO, LOS TRABAJADORES UTILIZAN SU SMARTPHONE PARA FOTOGRAFIAR TODOS LOS TIQUES QUE JUSTIFICAN SUS GASTOS

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Con Captio, los trabajadores utilizan su smartphone para fotografiar todos los tiques que justifican sus gastos. Su tecnología para que las compañías automaticen toda la gestión de los tiques de los gastos de viaje de sus empleados (recibos de hoteles, restaurantes, taxis…) le ha valido para que la conocida consultora Gartner la haya posicionado en uno de sus cuadrantes mágicos. Son el primer sistema adaptado al nuevo modelo de la Agencia Tributaria, bautizado como SII (Suministro Inmediato de Información).