La salida de Reino Unido de la Unión Europea exigirá un examen exhaustivo de la normativa que rige la relación entre ambas partes. Los abogados serán los profesionales más solicitados en los próximos años. En efecto, los letrados, junto con sus colegas de contabilidad y las empresas de consultoría, ya se perfilan como los grandes ganadores de la votación del Brexit, puesto que a partir de ahora habrá que realizar una larga labor de revisión y reforma de todo tipo de contratos, tratados y reglamentos. El Brexit exigirá un nuevo examen de absolutamente todos los asuntos legales, desde los temas de propiedad intelectual y marcas comerciales hasta las normas de competencia, protección de datos y las relaciones laborales. A continuación, habrá que reelaborar, línea a línea, el marco regulatorio para el conjunto del sector financiero.

Les informamos sobre la publicación de subvenciones públicas destinadas a empresas que tengan una plantilla entre 50 y 250 trabajadores/as para llevar a cabo acciones con el objetivo específico de erradicar o contribuir a erradicar la brecha salarial de género,  y que no hayan implantado, directa o indirectamente acciones de transparencia salarial, con independencia de que hayan obtenido o no subvenciones para dicha finalidad.

Las entidades beneficiarias deberán hacer público tanto a su plantilla como a la representación legal de ésta, la información sobre los niveles salariales de la entidad, desglosada por sexo, para las categorías de trabajadores/as que realicen el mismo trabajo o un trabajo de igual valor, incluyendo los componentes variables o complementarios además del sueldo base fijo, tales como las pagas en especie, la participación en beneficios o las retribuciones por objetivos.

Importe: Hasta 10.000€

El plazo de les presentaciones de les sol·icitudes será del 24 de Juio al 8 de Julio del 2016 ambos incluídos!

http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/Igualdad_salarial/doc/Informacion_general_convocatoria_2016.pdf

Si tenéis alguna duda o consulta estamos, como siempre, a vuestra disposición.

El indicador adelantado del IPC sitúa su variación anual en el -0,8% en junio, dos décimas superior a la registrada en mayo. En este comportamiento influye la subida de los precios de los carburantes (gasoil y gasolina) y la electricidad. La tasa anual del indicador adelantado del IPCA es del –0,9%.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo actualiza la Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los lugares de trabajo. La presente Guía, actualizada a marzo de 2015, proporciona criterios y recomendaciones que pueden facilitar a los empresarios y a los responsables de prevención la interpretación y aplicación del citado real decreto, especialmente en lo que se refiere a la evaluación de riesgos para la salud de los trabajadores involucrados y en lo concerniente a medidas preventivas aplicables. Desde la Subdirección General de Relaciones Institucionales y Asistencia Técnica se comunica la inclusión en el apartado de Atención al Ciudadano > Normativa y Documentación, de una nueva sección bajo el título de Convenios de Cooperación Internacional, dentro del cual se encuentran los Convenios de Cooperación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con las Inspecciones de Portugal, Francia, Polonia y Rumanía.