Archive for year: 2015

Banco Sabadell está diseñando un sistema que incorpora la satisfacción del cliente al cálculo del ‘bonus’ de sus trabajadores. El banco está perfilando la metodología para poner en marcha el nuevo sistema de remuneración basándose en la medición de la calidad del servicio que se realiza sobre el británico TSB, su última adquisición. Sabadell prevé vincular entorno al 10% de la retribución variable a la percepción del cliente sobre la calidad del servicio que recibe. Empezará a aplicar la medida en 2016 tras el visto bueno del consejo de administración. Primero afectará a los emolumentos de la cúpula directiva para extenderse posteriormente a los del resto de la plantilla en España con bonus, unos 12.300 trabajadores.

La Seguridad Social destinó en el presente mes de octubre la cifra récord de 8.316,5 millones de euros al pago de las pensiones contributivas, un 2,94% más que en el mismo mes de 2014, una de las tasas más bajas de la serie histórica. El gasto global del conjunto de pensiones llegó a superar el 8% interanual en la antesala de la crisis (2008). No obstante, con octubre, ya son ocho los meses consecutivos en los que el crecimiento interanual del gasto en pensiones se mantiene por debajo del 3%. La pensión media de jubilación alcanzó a principios de este mes los 1.026,66 euros mensuales, lo que supone un 2,19% más respecto a octubre de 2014.

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en el periodo enero-agosto de 2015 es de 68.739 personas, lo que supone un descenso del 39%.Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, del total de trabajadores afectados, 16.521 fueron objeto de despidos colectivos. El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo entre enero y agosto de este año fue de 4.165. Los procedimientos finalizados con acuerdo ascendieron al 92%, frente al 8% que lo hizo sin acuerdo.

El Parlamento Europeo ha emitido un dictamen que reclama mejorar la regulación sobre la transmisión de la empresa familiar, particularmente desde la perspectiva fiscal, con vistas a evitar problemas para la liquidez y la competitividad. Traslada a la Comisión Europea la necesidad de introducir deducciones fiscales a la reinversión de beneficios, destacando la importancia del capital paciente y la necesidad de corregir la excesiva dependencia de la financiación vía endeudamiento. Además, el dictamen europeo pide que mejoren las opciones de las empresas familiares para aumentar su capital sin conceder el derecho de voto.