EL AUMENTO SOSTENIDO DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO EN LA COMUNIDAD DE MADRID HA PROVOCADO QUE LOS DATOS ACUMULADOS RESULTEN YA INSOSTENIBLES

/0 Comments/a /per

Durante el mes de septiembre se produjo un aumento del 14,8% en el total de accidentes respecto a septiembre de 2014, incremento que aparece en todos los sectores de actividad y especialmente en la construcción y en los servicios, y en todos los tipos de accidentes (leves, graves, mortales, in itinere y totales), siendo los accidentes mortales los que presentan un peor comportamiento, que se traduce en un aumento del 125%, pasando de 4 trabajadores fallecidos en 2014 a 9 en el mismo mes de 2015. CCOO de Madrid exige una reunión urgente del Consejo de Administración del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo para analizar esta situación y tomar medidas.

 

SUBVENCIONS PER LA CONTRACTACIO DE PERSONES MAJORS DE 45 ANYS EN SITUACIÓ D’ATUR

/0 Comments/a /per

SUBVENCIONS PER A LA CONTRACTACIÓ DE PERSONES MAJORS DE 45 ANYS EN SITUACIÓ D’ATUR

El passat dia 09/10/2015 es va publicar al DOGC l’Ordre EMO/311/2015, per la que s’aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions per al foment de la incorporació de persones en situació d’atur majors de 45 anys al mercat de treball.

Amb l’objectiu de contribuir a la dinamització del mercat laboral, millorar les possibilitats de trobar feina de les persones en situació d’atur majors de 45 anys, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, publica la present Ordre que té l’objectiu d’incentivar la contractació i la creació d’ocupació de les persones majors de 45 anys que, amb motiu de la situació econòmica dels darrers anys, es troben apartades del mercat laboral i amb dificultats per a reincorporar-se.

Aquesta subvenció pot arribar fins al 50% del cost de la contractació.

Els requisits principals per obtenir aquesta subvenció són:

  1. Contractar una persona major de 45 anys amb 6 mesos continuats en situació d’atur.
  2. El contracte ha de tenir una durada de 6 o 12 mesos i una jornada mínima del 50%.
  3. La contractació ha de suposar un increment de la plantilla.

El termini de presentació de les sol·licituds acaba el 30/11/2015. No obstant, també s’obrirà una altra convocatòria al 2016 per als contractes subscrits entre el 01/01/2016 fins als 30/11/2016.

Aquests són els trets generals, no obstant s’ha d’estudiar amb detall cada cas concret per comprovar que l’empresa reuneixi tots i cadascun dels requisits i es pugui beneficiar d’aquesta subvenció, per la qual cosa els emplacem a que es posin en contacte amb el nostre despatx en el cas d’estar interessats en contractar a una persona major de 45 anys, i els informarem sobre tots els requisits i obligacions, així com de la tramitació a seguir.

Restem a la vostra disposició per a qualsevol dubte o consulta.

CURS “COMUNICACIÓ INTERPROFESSIONAL” La clau de l’èxit

/0 Comments/a /per

Una bona comunicació és imprescindible. Aprendre noves maneres de comunicar-se per a millorar l’ambient a l’empresa o les relacions amb clients, proveïdors, companys, directius, etc. Una bona comunicació obre moltes portes i una mala, les tanca. Avui, més que mai, cal nous aprenentatges sobre aquesta matèria per avançar cap als objectius de l’empresa, millorar el treball en equip i crear més i millors oportunitats.  

 

Dirigit a:              Directius, directives, responsables, treballadors/es de l’empresa i autònoms

Duració:              8 hores

Horari:                                 Dimarts, dies 3, 10, 17 i 24 de novembre, de 9,30 a 11,30 h.

Inversió:             120€ (bonificable quasi el 100%)*

 

*Existeix la possibilitat de bonificar l’import d’aquests cursos quasi amb la seva totalitat amb càrrec a les assegurances socials de l’empresa a través de la Formació Professional Contínua.

IMPORTANT! En cas de bonificar, és indispensable confirmar la seva assistència abans del 27 d’octubre!

 

A més, els oferim la realització de formació personalitzada, dissenyada especialment per a les necessitats de la seva empresa. Consulti’ns, sense compromís.

LOS NUEVOS CRÉDITOS AL CONSUMO SE CONCEDEN AL 9,43%, EN TÉRMINOS TAE

/0 Comments/a /per

“En el crédito al consumo es donde la banca está obteniendo un mayor margen de negocio y es el único segmento que ha registrado crecimiento en saldo global en el primer semestre, del 8%”.De hecho, la estimación de AFI es que el crédito al consumo sí cierre el año con un incremento neto del 3%, con un mayor volumen por tanto de nuevo crédito que de vencimientos. El encarecimiento el crédito al consumo contrasta con el abaratamiento que sí se registra en el tipo de interés que se aplica en hipotecas y crédito a pymes, aquel inferior al millón de euros.

PLAN PARA LA PROMOCIÓN DE LAS MUJERES DEL MEDIO RURAL (2015-2018)

/0 Comments/a /per

Destaca la puesta en marcha de una plataforma on-line “Emprende rural”, para facilitar la información y la creación de redes, además del impulso al comercio electrónico de productos y un programa de asesoramiento a emprendedoras. Asimismo, se prevé un programa específico para la incorporación a la actividad económica en el ámbito agrícola forestal y pesquero a mujeres jóvenes con formación universitaria, y otros para jóvenes en riesgo de exclusión y para la integración social de mujeres migrantes en áreas rurales. También se valorará, en las convocatorias de subvenciones a empresas para la implantación de planes de igualdad, a aquellas que tienen su domicilio social en zonas rurales. El Plan promoverá la profesionalización de las actividades realizadas tradicionalmente por mujeres en el sector pesquero y acuícola, a través de formación en gestión empresarial o uso de nuevas tecnologías.

LA VARIACIÓN SALARIAL MEDIA PACTADA PARA LOS CONVENIOS CON EFECTOS ECONÓMICOS CONOCIDOS Y REGISTRADOS HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE

/0 Comments/a /per

La variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 30 de septiembre asciende a 0,75%, incremento que se sitúa en el 0,49% para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior a éstas se sitúa en el 0,77%. Se han depositado en los registros de las distintas Autoridades Laborales un total de 1.163 inaplicaciones de convenios, que afectan a 31.586 trabajadores. El 90,5% de las mencionadas inaplicaciones se han producido con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas. El 69,9% de los trabajadores afectados por las inaplicaciones se concentra en el sector servicios.

LES ALTES DELS TREBALLADORS HAN DE CURSAR-SE AMB CARÀCTER PREVI A L’INICI EFECTIU DE LA PRESTACIÓ DE SERVEIS

/0 Comments/a /per

La  vigent legislació en matèria de afiliació al Règim General de la Seguretat Social imposa, de manera taxativa i inequívoca, que les altes dels treballadors han de cursar-se amb caràcter previ a l’inici efectiu de la prestació de serveis per a l’empresa.

 

Fins fa poc, la Tresoreria General de la Seguretat Social i les Mútues patronals d’accidents de treball han anat admetent sense cap inconvenient les altes cursades en un moment posterior al de l’hora d’inici efectiu de la prestació de serveis, sempre i quan ho haguessin estat en el mateix dia d’ingrés del treballador a l’empresa.

 

No obstant,  a partir d’ara les entitats gestores comprovaran l’HORA i MINUT exactes en els que han estat cursades les altes, de manera que, si succeeix una situació d’accident de treball el mateix dia de l’ingrés, i l’alta del treballador ha estat cursada en hora posterior a la del seu ingrés efectiu, rebutjaran el pagament de les prestacions econòmiques derivades de l’eventual situació d’incapacitat temporal i, en el seu cas, incapacitat permanent, així com fer-se càrrec del cost de la pertinent assistència sanitària, que passarà a ser responsabilitat exclusiva de l’empresa i, tot això, sense perjudici de donar comptes a la Inspecció de Treball per a que imposi les corresponents i quantioses sancions econòmiques legalment establertes per a aquests supòsits, que poden assolir un import de fins a 6.250,00 euros per treballador.

 

Atesa doncs la gravetat de les conseqüències que podrien derivar-se de la comunicació extemporània de les altes de treballadors, us preguem que extremeu les vostres previsions i faciliteu al personal del nostre Departament Laboral totes les dades necessàries per poder tramitar les altes dels vostres treballadors amb l’antelació suficient a l’inici de prestació dels seus serveis per a la vostra empresa.

 

Moltes gràcies.

CEOE Y CEPYME PRESENTAN UN DOCUMENTO CON 15 REFORMAS PARA CONSOLIDAR LA RECUPERACIÓN

/0 Comments/a /per

Recuerdan que la deuda pública se aproxima al 100% del PIB en 2015, lo que aumenta la vulnerabilidad de la economía. Y que deberían reducirse un 30%, en los próximos 4 años, las cargas administrativas injustificadas o desproporcionadas. Se requiere la modernización de la Negociación Colectiva y la apuesta por el Diálogo Social. Deben mejorar los mecanismos de intermediación en el empleo impulsando la colaboración público-privada y racionalizar el número de contratos y el régimen de bonificaciones. Es importante promocionar la contratación indefinida (sin penalizar la temporal justificada), y potenciar la contratación a tiempo parcial y la de jóvenes.

LOS DELITOS FISCALES CAEN UN 32% POR LA MENOR ACTIVIDAD EN LA CRISIS

/0 Comments/a /per

Fuentes de Hacienda atribuyen este descenso a que, dado que estos delitos no prescriben hasta pasados cinco años, los expedientes tramitados se corresponden en su mayoría a los peores años de la crisis, donde había menos actividad “tanto lícita, como ilícita”. Las unidades de auditoría informática de la Agencia Tributaria han incrementado un 20% el dinero aflorado en fraudes relacionados con sistemas informáticos en 2014, según la memoria anual de la Agencia Tributaria.

NOUS CURSOS PRESENCIALS 2015: Com assolir l’èxit en la vida del negoci

/0 Comments/a /per
CURS“COACHING EN VALORS” Benefici personal, benefici empresarial

El coaching és un recurs, una eina important i cada vegada més imprescindible, si volem que la nostra empresa avanci cap als seus “objectius”, malgrat les situacions externes que segueixen desmotivant a molts treballadors/es. L’actitud dels components de l’empresa és bàsic per anar cap endavant. S’està imposant un nou model de cooperació i de lideratge: treballar els valors per a avançar amb l’equip i aconseguir els objectius organitzacionals i de lideratge necessaris per afrontar amb imaginació i confiança els reptes presents en el món d’avui.

 

Dirigit a:              Directius, directives, responsables de l’empresa, treballadors/es i autònoms

Duració:              6 hores

Horari:                 Dimarts, dies 6, 13 i 27 d’octubre, de 9,30 a 11,30 h.

Inversió:             100€ (bonificable quasi el 100%)*

CURS “COMUNICACIÓ INTERPROFESSIONAL” La clau de l’èxit

Una bona comunicació és imprescindible. Aprendre noves maneres de comunicar-se per a millorar l’ambient a l’empresa o les relacions amb clients, proveïdors, companys, directius, etc. Una bona comunicació obre moltes portes i una mala, les tanca. Avui, més que mai, cal nous aprenentatges sobre aquesta matèria per avançar cap als objectius de l’empresa, millorar el treball en equip i crear més i millors oportunitats.  

 

Dirigit a:              Directius, directives, responsables, treballadors/es de l’empresa i autònoms

Duració:              8 hores

Horari:                 Dimarts, dies 3, 10, 17 i 24 de novembre, de 9,30 a 11,30 h.

Inversió:             120€ (bonificable quasi el 100%)*

 

*Existeix la possibilitat de bonificar l’import d’aquests cursos quasi amb la seva totalitat amb càrrec a les assegurances socials de l’empresa a través de la Formació Professional Contínua.