DESAYUNO INFORMATIVO 5 ABRIL 2018: NUEVA NORMATIVA DE LOPD

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El Reglamento General de Protección de Datos está en vigor desde abril de 2016 y es de aplicación obligatoria a partir del 25 de mayo de este año. Este reglamento exige garantizar y acreditar su cumplimiento mediante una gestión responsable.
Como es un tema importante y que genera muchas dudas, hemos querido organizar para todos nuestros clientes un DESAYUNO INFORMATIVO con el fin de informar de los cambios, de las obligaciones y de las diferentes posibilidades que disponéis para cumplir con esta normativa con garantías y calidad.

Por ello os invitamos a asistir el próximo día 5 de abril a las 9:30 y hasta las 11:00 al desayuno informativo en nuestras oficinas para asesoraros e informaros al respecto.

Día: 5 Abril 2018
Hora: 9:30h-11:00h
Lugar: Despacho Palomo Consultors, SL

Es importante avisar de vuestra asistencia por el aforo limitado de la sala.

Podéis informar de vuestra asistencia a marta@palomo.net o por teléfono al 977 44 90 33.

En caso de no poder asistir se va a hacer otra charla informativa, por la tarde, a la 13:30 o podéis solicitar una reunión personalizada para recibir información sin compromiso.

DESAYUNO INFORMATIVO 5 ABRIL 2018: NUEVA NORMATIVA DE LOPD

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El Reglamento General de Protección de Datos está en vigor desde abril de 2016 y es de aplicación obligatoria a partir del 25 de mayo de este año. Este reglamento exige garantizar y acreditar su cumplimiento mediante una gestión responsable.

Como es un tema importante y que genera muchas dudas, hemos querido organizar para todos nuestros clientes un DESAYUNO INFORMATIVO con el fin de informar de los cambios, de las obligaciones y de las diferentes posibilidades que disponéis para cumplir con esta normativa con garantías y calidad.
Por ellos os invitamos a asistir el próximo día 5 de abril a las 9:30 y hasta las 11:00 al desayuno informativo en nuestras oficinas para asesoraros e informaros al respecto.

Día: 5 Abril 2018
Hora: 9:30h-11:00h
Lugar: Despacho Palomo Consultors, SL

Es importante avisar de vuestra asistencia por el aforo limitado de la sala.

Podéis informar de vuestra asistencia a marta@palomo.net o por teléfono al 977 44 90 33.

En caso de no poder asistir se va a hacer otra charla informativa, por la tarde, a la 13:30, o podéis solicitar una reunión personalizada para recibir información sin compromiso.

Os esperamos.

OUTDOOR TRAINING EMPRESA CLIENTE

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El pasado 23 de Marzo 2018 organizamos un Outdoor Trainning con una empresa cliente, con unas 250 personas.

El outdoor training es una actividad formativa que se diferencia de los métodos tradicionales teóricos fomentando la mejora de las habilidades de los participantes a través de la experiencia personal, la superación de ciertos retos y ejercicios al aire libre y la posterior visión y reflexión sobre lo ocurrido.

En el  outdoor training  los participantes son invitados a vivir una experiencia que requiere mucho “trabajo en equipo” para superar cada reto y así lograr alcanzar una meta final.

En Palomo Consultors, tenemos las herramientas y la experiencia para analizar y diagnosticar el comportamiento de sus equipos y luego entrenarlos para que aprendan a trabajar mejor. Y lo hacemos a través del Outdoor Training.

Outdoor significa “al aire libre” y “training” formación. Un “Outdoor Training” es un curso de formación donde mediante una serie de actividades y ejercicios al aire libre seguidas de una sesiones de análisis, los participantes descubren, aprenden e incorporan los conocimientos, las habilidades y las conductas específicas que les llevarán a desarrollarse personalmente y a mejorar el rendimiento y la eficacia del equipo.

Nuestra experiencia nos ha demostrado que los juegos y ejercicios al aire libre  y la formación Outdoor Training pueden ser un antídoto mágico para el aburrimiento, ayudan a sacar sentimientos y emociones y levantan el espíritu de los miembros de los equipos participantes.

Si deseas obtener más información sobre este servicio contacta con nosotros: 977449033 o bien marta@palomo.net  

NUEVOS CURSOS DE LIDERAZGO PARA MANDOS INTERMEDIOS Y GERENCIA!

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En Palomo Consultors apostamos por la formación de calidad y por la mejora continua de las competencias profesionales del personal. Por ello hemos organizado un ciclo formativo en Liderazgo dividido en 5 cursos para mejorar las capacidades de liderazgo en mandos intermedios, responsables y directores o gerentes. Estos cursos pueden ser bonificados a través de los créditos formativos de la empresa.

Se puede apuntar a los trabajadores a todo el ciclo formativo o a cursos sueltos según las necesidades. Los cursos se dividen en 4 sesiones, 1 por semana, de 2 horas y media de duración. Cada formación dura un mes natural. Todos se imparten en las instalaciones de Palomo Consultors en horario de mañana de 9:30 a 12:00.

Las formaciones que componen el total del Ciclo de Liderazgo son:

• Autoconocimiento y conducción. Durante el mes de abril.
• Habilidades sociales y trabajo en equipo. Durante el mes de mayo.
• Relaciones sociales. Durante el mes de Junio.
• Influencia personal. Durante el mes de octubre.
• Competencias en la visión de la empresa. Durante el mes de noviembre.

Estos cursos están impartidos por Maria Iglesias, coach máster en PNL y Pere Guiu, coach especialista en inteligencia emocional y comunicación.

Además, para las empresas interesadas, está la opción de hacer el curso in-company (con un mínimo de alumnos) e incluir una analítica previa de los líderes analizándolos con el Test ESCI-360. Posteriormente, se realizan sesiones de coaching individual para reforzar y afianzar los conocimientos adquiridos.

Solicite información ampliada sin compromiso tanto de las sesiones grupales como de la formación In-company. Las plazas son limitadas para garantizar la eficacia de la formación.

Quedamos a su disposición para esta o cualquier otra información que pueda requerir: 977449033 o bien elvira@palomo.net 

DESAYUNO INFORMATIVO: FORMACIÓN BONIFICADA. NUEVA NORMATIVA, VENTAJAS, OBLIGACIONES…

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Apúntese al desayuno y resuelva todas sus dudas!

  • Dirigido a empresarios, autónomos y público en general
  • Horario: 9:30-11:00h
  • Días: 15-Marzo-2018
  • Dónde: Palomo Consultors, SL (C/Berenguer IV, 51-53 2ª planta)

Facilitadora curso: Elvira Rodríguez, Departamento de Formación de Palomo Consultors, SL

* Necesaria inscripción previa por previsión de aforo

Si no puede asistir, también puede solicitar su Plan de formación gratuito para el 2018. Con él le ayudaremos a detectar las necesidades formativas de su empresa, llevar el plan formativo a buen término y aprovechar de forma eficiente el crédito para realizar la formación bonificada.

Agradecemos la confianza que vienen depositando en nuestro despacho y les animamos a formarse para obtener mejores resultados en su empresa.

* Palomo Consultores es un centro acreditado por el SEPE para impartir cursos de formación bonificada con un amplio catálogo de formación presencial a medida y plataforma de cursos online que puede consultar AQUÍ

Estamos a su disposición para cualquier duda o consulta en el teléfono siguiente: 688 90 90 12 o al mail elvira@palomo.net

 

FORMACIÓN IN COMPANY

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A través de la formación In Company, Palomo Consultors pretende proporcionar a las empresas vías de formación específicas para sus directivos y equipos que puedan dar respuesta a la necesidad de mejorar los resultados de su gestión empresarial con cursos prácticos orientados a aumentar el rendimiento de los mismos.

Ofrecemos cursos dinámicos y eminentemente prácticos, con una base teórica y donde se utilizan técnicas y herramientas de desarrollo personal y profesional.

Estas acciones formativas son bonificables con la Fundación Tripartita. Te asesoramos para que elijas la formación que necesitan tus empleados y realizamos los trámites para que la formación en tu empresa pueda acogerse al sistema de bonificaciones. Si quieres conocer el crédito del que dispone tu empresa, solicita información sin compromiso.

Además, podemos diseñar Cursos In Company a medida según las necesidades de la empresa.

Si eres autónomo o particular reserva tu plaza a través del formulario de contacto indicando el curso que te interesa y te avisaremos de la próxima convocatoria o bien ponte en contacto con nosotros a través del mail: jordi@palomo.net

También puedes visitar nuestra área de formación: https://palomo.net/servicios/area-de-formacion/

 

Muchas gracias.

NOVEDADES NORMATIVAS EN EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DEL METAL

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EL II CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL APRUEBA LA FORMACIÓN OBLIGATORIA EN EL SECTOR
El pasado 19 de Junio de 2017 se publicó en el BOE A-2017-7009 la resolución del 7 de junio, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal.

Explicamos las nuevas obligaciones relacionadas con la formación de los trabajadores que se incluyen en el II Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal, recientemente publicado, y así mismo qué curso PRL hay que realizar.

Hasta la publicación del II Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal, se hacía exigible que contaran con formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales específica al oficio que fueran a desempeñar, los trabajadores que fueran a realizar trabajos en obras de construcción.

Con este nuevo convenio la formación exigible para los trabajadores cambia, y se amplía la obligatoriedad de formar, también, a todos los trabajadores del Sector del Metal que no trabajan en obras de construcción.

El plazo para impartir y exigir esta formación a las empresas del sector, comienza a contar desde la aprobación del Capítulo XVII y el Anexo II del “II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la tecnología y los servicios del Sector del Metal (CEM)”, el 1 de Enero de 2017, por lo que ya es exigible.

Las empresas disponen de 6 meses desde dicha fecha para formar al menos a un sexto de su plantilla. Y deberán formar, como mínimo, a un sexto de su plantilla cada semestre hasta el 31 de Diciembre de 2019, fecha a partir de la cual deberá de estar formado el 100% de los empleados de la empresa.

Teniendo en cuenta que el II Convenio entró en vigor el 1 de Enero de 2017, es necesario que al menos 1/6 de la plantilla esté formada antes de finalizar el mes de junio de 2017.

Adicionalmente hay que destacar que este límite es una formación de mínimos, y que lo que persigue es que TODOS los trabajadores dispongan de la formación en PRL requerida para evitar accidentes. Cada empresa deberá decidir, teniendo en cuenta el límite legal, el número de trabajadores a formar en cada semestre.

La formación obligatoria en materia de PRL por el II Convenio del Metal depende del lugar donde se desarrollan los trabajos, existen dos opciones:

– Trabajadores del Sector cuya actividad NO se desarrolla en obras de construcción. La formación y su contenido mínimo se recoge en el Capítulo XVII y el Anexo II del Convenio.
– Trabajadores que desarrollen su actividad en obras de construcción. La formación y su contenido mínimo se recoge en el Capítulo XVIII y el Anexo IV del Convenio.
Centrándonos en la novedad de formar a todos los trabajadores del Sector que NO desarrollan su actividad en obras de construcción, se implementan los siguientes cursos de PRL obligatorios:

  • Formación de directivos. 6h. Online o Presencial.
  • Formación de trabajadores de oficinas. 6h. Online o Presencial.
  • Formación de trabajadores de oficios. 20h. Presencial.
  • Formación de trabajadores con funciones preventivas de nivel básico. 50h. (20h Presenciales y 30h Online).
  • Formación de reciclaje. 4h cada 3 años. Presencial.

Para los cursos de reciclaje hay diferentes especialidades:

  • Administrativos (4h)
  • Electricidad: montaje y mantenimiento de instalaciones de alta y baja tensión (4h)
  • Ferrallado (4h) Fontanería e instalaciones de climatización (4h)
  • Instalación de ascensores (4h)
  • Instalaciones, reparaciones, montajes, estructuras metálicas, cerrajería y carpintería metálica (4h)
  • Mandos intermedios (4h)
  • Operadores de aparatos elevadores (4h)
  • Operadores de equipos manuales (4h)
  • Responsables y los técnicos de ejecución de la actividad (4h)
  • Trabajos de construcción y mantenimiento de vías férreas (4h)
  • Trabajos de instalaciones de telecomunicaciones (4h)
  • Trabajos de mantenimiento de maquinaria y vehículos en obras de construcción (4h)
  • Trabajos en gaseoductos y redes de distribución de gases combustibles (4h)

Desde Palomo Consultors ofrecemos la formación con empresas homologadas en la Fundación Laboral de la Construcción y esta formación es 100% bonificada en los Seguros Sociales para los trabajadores.

A parte de estas formaciones de reciclaje disponemos de todos los cursos obligatorios del sector construcción y metal.
Convocatorias en noviembre y diciembre de 2017 en Tortosa, Amposta y Vinarós.

Pida información sin compromiso a elvira@palomo.net o por teléfono a 688.90.90.12 y pregunte por Elvira.

El II Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal aprueba la formación obligatoria en el Sector

NUEVAS CONVOCATORIAS CURSOS CONSTRUCCIÓN Y METAL

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Ya tenemos fechas de las nuevas convocatorias del sector construcción y metal.

Cursos de albañil, electricidad, movimientos de tierra y carpintería metálica en Vinaroz con inicio el 20 de noviembre.

Cursos bonificables para trabajadores en régimen general. ¡Aprovecha el saldo formativo de 2017!

Llama y pide información o solicita tu plaza en el mail elvira@palomo.net o por teléfono al 688.909.012

Fecha máxima de inscripción para cursos bonificados el 13 de noviembre.

Fecha máxima de inscripción para cursos privados el 16 de noviembre.

NUEVO SERVICIO AL ÁREA DE FORMACIÓN DE PALOMO CONSULTORS, SL: OUTDOOR TRAINING

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Nuevo servicio de formación a empresas a Palomo Consultors, SL:

OUTDOOR TRAINING, una formación al aire libre donde el aprendizaje se basa en vivir experiencias dirigidas en situaciones y entornos no habituales, fuera del trabajo, con el fin de alcanzar el conocimiento de las propias fortalezas y debilidades …

El objetivo es conseguir que los asistentes desarrollen determinadas habilidades que luego puedan ser aprovechadas en su vida profesional.

Outdoor Training, como se denomina esta innovadora actividad consiste en realizar juegos o actividades por equipos, y tiene un elevado componente docente que persigue la potenciación en las relaciones personales entre los participantes, el compañerismo, las capacidades de organización, el trabajo en equipo , desarrollar la capacidad de liderazgo.

Toda una experiencia !!!

 

Para más información: 977449033

O bien al mail: marta@palomo.net

10 CONSEJOS PARA APROVECHAR EL TIEMPO SI TIENES QUE TRABAJAR EN VACACIONES

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Estamos deseando que llegue el verano para irnos de vacaciones, cambiar de aires y desconectar del trabajo. Pero esto no siempre es posible. Cuando trabajas en una empresa pequeña o tienes un cargo de responsabilidad, a veces no hay a quién dejarle los asuntos pendientes, o puede surgir alguna urgencia en el último momento. Si este es tu caso, Jose Maria Vilar-Sancho, experto en teletrabajo y portavoz de Polycom, te da algunos consejos:

  1. Lleva a tu lugar de vacaciones todo lo que precises para trabajar: el portátil, Tablet, algún documento impreso si es necesario, etc. Parece obvio pero organizar las maletas ya es bastante estresante y es fácil olvidar algo.
  2. Guarda los documentos que vayas a necesitar en un pendrive, un disco duro, o aún mejor, utiliza algún servicio de almacenamiento en la nube. Son mucho más seguros.
  3. Asegúrate de tener wifi donde vayas a estar, con los datos del móvil te puedes quedar corto para temas profesionales y tendrás que peregrinar por el lugar buscando la forma de conectarte con el portátil.
  4. Fija horas y días concretos para trabajar, tanto para ti como para los clientes o compañeros que necesiten localizarte. De lo contrario, estarás todo el día resolviendo temas y no aprovecharás ni el tiempo de relax, ni el de trabajo.
  5. Busca el sitio adecuado para trabajar, con silencio y sin distracciones, para que el tiempo que le dediques sea más provechoso.
  6. Sácale partido a la tecnología: si con una videoconferencia desde donde estés puedes ahorrarte el desplazamiento para una reunión, ¡aprovéchalo!
  7. Delega todas las tareas que puedas:a lo mejor es suficiente con que eches un vistazo final a ese informe o des unas indicaciones al principio de cómo debe hacerse algo. Del resto del proceso se puede encargar otra persona.
  8. Descansa, duerme un mínimo de ocho horas, haz ejercicio y lleva una dieta equilibrada. Esto también te ayudará a sentirte mejor y ser más productivo cuando tengas que trabajar.
  9. Si puedes, no vuelvas de tus vacaciones justo para reincorporarte al trabajo, intenta volver un día antes. Podrás dejar para ese día las tareas que no eran tan urgentes pero que no quieres que te retrasen otros temas cuando vuelvas a la oficina.
  10. Y por supuesto, todo lo que pueda esperar para tu vuelta de vacaciones, déjalo, seguro que la mayoría de cosas no son tan urgentes.

Cuando te incorpores al trabajo, seguramente te darás cuenta de que la oficina sigue en pie y casi nadie es imprescindible, pero gracias a la tecnología y sabiendo organizarte, habrás podido resolver unos cuantos temas laborales.

Fuente: RRHH Digital, 25 de Julio del 2017