LA INSPECCIÓN DE TRABAJO INTENSIFICA EL CONTROL SOBRE LOS PLANES DE IGUALDAD
Las campañas de inspección tienen como objetivo principal verificar que las empresas obligadas —es decir, todas aquellas con 50 o más trabajadores, así como las que estén por convenio colectivo o por norma específica— disponen de un plan de igualdad vigente, registrado y aplicado de manera efectiva. Desde hace meses, la Inspección de Trabajo y […]