El Instituto Nacional de la Seguridad Social ha gestionado hasta septiembre 271.723 prestaciones económicas de nacimiento y cuidado de menor, que hasta ahora se denominaban prestaciones por maternidad y paternidad. 120.973 de estas prestaciones han sido disfrutadas por el primer progenitor (maternidad) y 150.750 por el segundo (paternidad). De las 120.973 prestaciones disfrutadas por el primer progenitor, 1.934 han sido compartidas por el segundo. En estos seis meses, la Seguridad Social ha dedicado 1.074,93 millones de euros al pago de estas prestaciones. La información estadística se ha adecuado a lo dispuesto en el Real Decreto-ley 6/2019.

«Las asesorías jurídicas internas de las empresas han evolucionado de manera muy rápida«. Y trasladan sus exigencias a los despachos con los que trabajan. Piden calidad jurídica y, al mismo tiempo, tecnología. La transformación digital de las compañías es un imperativo también en los contratos con los asesores legales. Hoy en día, «un abogado tiene que entender la tecnología», pero no por eso su trabajo va a ser sustituido. Se trata de convivir con estas nuevas herramientas.

El Índice de Competitividad Fiscal 2019 publicado por el Instituto de Estudios Económicos (IEE) que muestra como la presión fiscal normativa en España es un 8% superior a la media de la Unión Europea. Desde la perspectiva del potencial crecimiento a largo plazo y de la creación de empleo resulta relevante la comparativa de la presión fiscal que soportan las empresas, que en España se encuentra en el 10,5% frente al 9,3% de media de la UE. La presión fiscal normativa sobre el impuesto de Sociedades en España es un 16% superior a la media de la UE. «El impuesto sobre las empresas debe ser revisado con el ánimo de reducir los tipos nominales efectivos hasta situarlos por debajo de la media de la OCDE», apunta el Instituto arrojando la necesidad de «preservar un enfoque territorial» en la aplicación de la medida.

La nueva redacción legal del art.38.4 del Estatuto de los Trabajadores concreta cómo debe ser la negociación entre la empresa y los empleados y la vía judicial a la que se debe recurrir en caso de discrepancias. Tras siete meses de aplicación de la nueva normativa los diferentes pronunciamientos judiciales que se están produciendo prueban que la concreción legal no es del todo suficiente y que la casuística en esta materia es tan amplia y personal que nuevamente son los tribunales los que tienen que concretar este derecho. Algunos jueces empiezan a introducir el factor de corresponsabilidad familiar en los casos de adaptación de jornada. Los laboralistas también han detectado la disposición judicial a castigar a las empresas que no valoran las solicitudes o no ofrecen alternativas.

El número de parados registrados en septiembre ha bajado en 122.798 personas respecto al mismo mes del ejercicio anterior, con un ritmo de reducción interanual del 3,83%. Respecto al mes de agosto, el desempleo ha subido en 13.907 personas en septiembre, lo que representa un incremento del 0,45%. El número total de personas desempleadas se ha situado en 3.079.711 personas, la cifra más baja en un mes de septiembre desde 2008. El pasado mes de septiembre se registraron 2.094.635 contratos. De ellos, 238.723 son contratos de carácter indefinido, el 11,4% del total de contrataciones registradas, otros 1.843.926 son temporales y 11.986 de carácter formativo.