DECLARADO NULO EL DESPIDO DE UN PADRE AL APRECIARSE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO.
El trabajador venía prestando servicios para la empresa hasta su despido disciplinario, por presunta disminución de su rendimiento de trabajo. La empresa reconoce la improcedencia del despido y le abona la correspondiente indemnización. No obstante, el trabajador alega que, en realidad, el despido se produjo como consecuencia del nacimiento de su hijo. Interpuesta demanda solicitando […]

