LOS AUTÓNOMOS CERRARON EL AÑO 2015 COBRANDO UN 36,9% MENOS DE PENSIÓN QUE LOS TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL

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Los autónomos cerraron el año 2015 cobrando un 36,9% menos de pensión que los trabajadores del Régimen General, según el análisis realizado por la Federación de organizaciones de profesionales, autónomos y emprendedores (OPA) a partir de los datos de la Seguridad Social del último mes del pasado año. En concreto, la pensión media del colectivo de autónomos al cerrar el año 2015 fue de 623,42 euros, frente a los 988,82 euros de los trabajadores del Régimen General. Para las pensiones por jubilación las diferencias se amplían hasta el 41%, ya que los autónomos pensionistas cobraron 692 euros de media, mientras que los asalariados recibieron 1.174 euros.

NOVEDADES LABORALES y de SEGURIDAD SOCIAL 2016!

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A continuación les informamos de las principales NOVEDADES LABORALES y de SEGURIDAD SOCIAL incluidas en la Ley de Presupuestos Generales para 2016 y otras normas publicadas recientemente:

 

  • Las cuantías del Salario Mínimo Interprofesional para 2016, se establecen en 655,20 euros/mes y 21,84 euros/día, que representa un incremento del 1%.
  • Las bases máximas de cotización al Régimen General se incrementan en un 1% para el año 2016, siendo de 3.642,00 €/mensuales o 121,40 €/día. Las bases mínimas se incrementarán en el mismo porcentaje en que ha aumentado el SMI (1%).
  • Los trabajadores AUTÓNOMOS que, a 1 de enero 2016, tengan 47 años de edad y cotizan en el RETA por una base inferior a 1.945,80 € mensuales no podrán elegir una base de cotización superior a 1.964,70 €, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30-06-2016.  La base mínima de los autónomos se incrementa aproximadamente en un 1% ( 893,10 €)
  • Prorroga hasta el 31-12-2016 las bonificaciones en las cotizaciones para las empresas, excluidas las pertenecientes al sector público, dedicadas a actividades encuadradas en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería que generen actividad productiva en los meses de febrero, marzo y de noviembre de cada año y que inicien y/o mantengan en alta durante dichos meses la ocupación de los trabajadores con contratos de carácter fijo discontinuo.
  • La entrada en vigor de la ampliación de la duración del permiso de paternidad a cuatro semanas se aplaza hasta el 01-01-2017.
  • Se reconocerá un complemento de pensión, por su aportación demográfica a la Seguridad Social, a las mujeres que hayan tenido 2 o más hijos naturales o adoptados. El porcentaje adicional de la pensión contributiva estará en función del número de hijos: 5% en caso de dos hijos, 10% en el caso de 3 hijos y del 15% en el caso de cuatro o más. El nuevo complemento será aplicable a las pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente que se causen a partir de 1 de enero de 2016 y cuya titular sea una mujer, cuando concurran las circunstancias previstas en la norma.
  • La nueva Ley 47/2015 reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero, entre otras novedades, define el campo de aplicación del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar (RETM), incorporando nuevos colectivos, a partir del 1 de enero de 2016. Se han suprimido fórmulas jurídicas ficticias, como es el caso de los armadores asimilados a personas trabajadoras por cuenta ajena que pasan a ser consideradas como personas trabajadoras por cuenta propia con la única particularidad de que van embarcadas.
  • El IPC general interanual diciembre de 2015 se sitúa en el 0,0 %.

 

Ante cualquier duda o para completar los contenidos de la presente pueden contactar con nuestro despacho.

FUNCAS HA ASEGURADO QUE EL IPC VOLVERÁ A SER NEGATIVO EN ENERO

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Funcas ha asegurado que el IPC volverá a ser negativo en enero debido al nuevo descenso del precio del petróleo. En una nota de prensa, afirma que los precios se mantendrán en negativo durante la mayor parte de 2016, aunque acabarán el año con una tasa del 0,7% en el mes de diciembre. Sobre la tasa registrada en diciembre, la fundación cree que el resultado ha sido inferior a lo esperado por la menor inflación de los alimentos sin elaboración y al mayor descenso de los precios energéticos con respecto a lo previsto.

LOS CONTRATOS DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE EN EXTREMADURA

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Los contratos de formación y aprendizaje en Extremadura se han disparado de 2.481 en 2011 a516 en 2015, es decir, un 243 por ciento más, desde que se aplica la reforma laboral, según un estudio de CCOO. En el caso de los contratos de prácticas, el incremento fue de 418 contratos en 2011 a 726 en 2015, lo que supone una subida del 73 por ciento. El resultado es que estos contratos no están sirviendo para acreditar la formación y se está viendo que la alternancia entre enseñanza teórica y prácticas laborales se diluye cuando ambas tienen lugar en la misma empresa o cuando la primera se realiza a distancia. Tan sólo un 2 por ciento de estos contratos se convierten en indefinidos, cuando en 2007 era un 7 por ciento.

UN TOTAL DE 35.591 PERSONAS CAPITALIZARON EL PARO EN LOS DIEZ PRIMEROS MESES DE 2015

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Un total de 35.591 personas capitalizaron el paro en los diez primeros meses de 2015 para emprender un negocio como trabajador autónomo, según datos difundidos por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA). Prácticamente todos se acogieron al sistema de pago periódico de cotizaciones a la Seguridad Social y sólo 601 solicitaron el pago único de todo la prestación. El 91,6% de los solicitantes de la capitalización tenían como objetivo hacerse autónomos, el 4,4% optó por cooperativas, el 2,4% por sociedades laborales y el 0,6% por otro tipo de sociedades mercantiles. Según UPTA, la cantidad media capitalizada por trabajador alcanzó los 7.554 euros y el total de la inversión, sumando los dos sistemas de capitalización, ascendió a 270 millones de euros.

EL MINISTERIO DE AGRICULTURA PONE EN MARCHA INFOPAC

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El Ministerio de Agricultura pone en marcha InfoPAC, el primer servicio digital informativo sobre la Política Agraria Común,  a través del Fondo Español de Garantía Agraria (FEGA) y en colaboración con la Plataforma de Comunicación CHIL. Una iniciativa que nace con el objetivo de facilitar la consulta y resolución de dudas en tiempo real de agricultores, ganaderos y técnicos especialistas. Con un diseño moderno, sencillo y práctico, INFOPAC consta de un aplicación para móviles y una sede web asociada para facilitar la adaptación de los contenidos a todos los dispositivos de acceso.

LOS INGRESOS POR IRPF, IVA E IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES SE SITÚAN POR DEBAJO DEL PROMEDIO EUROPEO

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Los ingresos por IRPF, IVA e impuesto sobre sociedades se sitúan por debajo del promedio europeo, según los últimos datos de Eurostat. En el IVA, cuyo tipo impositivo ha aumentado cinco puntos desde 2010, España es el tercer país que menos recauda. En el impuesto sobre sociedades, España recauda el equivalente al 2% del PIB, dos décimas por debajo de la media europea. Es el noveno país que menor partida saca a este tributo. Los Estados que más ingresan son, por este orden, Malta (6,5% del PIB), Chipre (6,4%) y Luxemburgo (4,4%). Se trata de tres países que han sido catalogados en algún momento como paraísos fiscales por la legislación española y que mantienen una legislación beneficiosa para las empresas

LA VARIACIÓN SALARIAL MEDIA PACTADA PARA LOS CONVENIOS INCREMENTA

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La variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de diciembre asciende a 0,74%, incremento que se sitúa en el 0,49% para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior a éstas se sitúa en el 0,75%. Según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios Colectivos publicada este lunes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada media pactada para el total de los convenios se sitúa en 1.758,6 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa es de 1.710,5 horas, mientras que para los de de ámbito superior a la empresa asciende hasta las 1.761,5 horas.

DESCANSO POR PATERNIDAD: ¿SE HAN AMPLIADO FINALMENTE LOS DÍAS EN 2016?

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Aunque efectivamente estaba previsto que el 1 de enero de 2016 entrase en vigor la ampliación del descanso por paternidad (conocido comúnmente como permiso de paternidad) hasta cuatro semanas, se ha vuelto a posponer, como ha venido sucediendo en los años anteriores. Ahora bien, la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) para 2016 fija como fecha de entrada en vigor de la medida el 1 de enero de 2017, con lo que parece que finalmente será el año que viene cuando surja efectos la ampliación tras varios años de aplazamiento.

Durante este año 2016 se mantiene la misma duración que hasta ahora, es decir, 13 díasampliables a 20 en caso de familias numerosas, o que adquieran esa condición con el nuevo miembro o en las que haya algún familiar con discapacidad.

Tenga también en cuenta que los 13 días se amplían también en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo, que también los abona la Seguridad Social dentro de la prestación por paternidad.

Recuerde que es su trabajador quien debe hacer todos los trámites ante la Seguridad Social para disfrutar de los días de descanso por paternidad, al igual sucede con la baja por maternidad.

EL REGLAMENTO UE Nº 650/2012 ALTERA LA LEY APLICABLE A LAS SUCESIONES

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El Reglamento UE nº 650/2012 altera la ley aplicable a las sucesiones, tanto las testadas, como las intestadas o sujetas a pactos sucesorios. Desde el punto de vista español, la novedad más importante es que las sucesiones, en principio, dejan de estar reguladas por la ley de la nacionalidad del difunto. La ley aplicable a la sucesión pasa a ser la ley del lugar donde el difunto residiera habitualmente en el momento de su muerte. La buena noticia es que, si se quiere volver a la situación conocida, y por ello más segura, de la ley española (en el caso de los españoles), bastará con otorgar testamento declarando solemnemente se desea que sea la ley española la que regule la sucesión de la persona que otorga el testamento.