Entradas por Palomo Consultors

EL MINISTRO DE JUSTICIA HA ANUNCIADO QUE «ANTES DEL VERANO» ESPAÑA CONTARÁ CON UNA LEY DE EFICIENCIA DIGITAL

24 diciembre, 2020 /0 Comentarios/en /por

El ministro de Justicia ha anunciado que «antes del verano» España contará con una Ley de Eficiencia Digital que permitirá «una profunda transformación» y la celebración de juicios telemáticos, como una de las principales novedades de su proyecto de reforma normativa. El ministro también cree que estas reformas favorecerán la Justicia como «elemento vertebrador» y […]

OBLIGACIÓ DE MANTENIR OCUPACIÓ 6 MESOS PER ERTO

23 diciembre, 2020 /0 Comentarios/en /por

La clàusula de salvaguarda o de manteniment de l’ocupació és una mesura que afecta aquelles empreses que hagin realitzat un ERTO per força major o per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció (ETOP) i que s’hagin beneficiat d’exoneracions de quotes a la seguretat social perquè mantinguin l’ocupació durant un termini de sis mesos a comptar des […]

LA FORMACIÓN A MEDIDA SERÁ UNA DE LAS CLAVES EN 2021 PARA LA ADAPTACIÓN DE LAS COMPAÑÍAS TRAS LA PANDEMIA

18 diciembre, 2020 /0 Comentarios/en /por

El principal objetivo de las compañías de cara a 2021 será revertir las consecuencias negativas derivadas de la pandemia. En este escenario, la formación a medida será una aliada indispensable, ya que potenciará la capacidad de adaptación de los negocios y los impulsará en su Transformación Digital Este año que termina ha dejado un panorama […]

LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS INVIRTIERON CERCA DE 1.500 MILLONES DE EUROS EN RSE DURANTE 2019

10 diciembre, 2020 /1 Comentario/en /por

La Fundación SERES y la firma de servicios profesionales Deloitte han presentado la VII edición del Informe SERES-Deloitte, que mide el impacto y la contribución real de las empresas a la sociedad a través de un modelo de análisis basado en cinco ejes (económico, organizacional, relacional, social y persona). En la edición de este año, las […]

EL DESPIDO SIN CAUSA FUNDADA SE DEBE DE CALIFICAR COMO IMPROCEDENTE Y NO DE NULO

7 diciembre, 2020 /0 Comentarios/en /por

El despido realizado a pesar de la prohibición por Covid-19 es improcedente. Cuando el empresario extingue el contrato laboral de un trabajador de manera infundada, éste sigue manteniendo su causa y, por tanto, nunca se debe declarar despido nulo, sino que en estos casos, se ha de aplicar la declaración de improcedencia en el mismo. Así, […]

L’EMPRESA QUE ACOMIADI UN EMPLEAT EN ELS SIS MESOS DESPRÉS D’UN ERTO HA DE TORNAR LES EXONERACIONS DE TOTA LA PLANTILLA

7 diciembre, 2020 /0 Comentarios/en /por

Una treballadora d’un bar, un dels sectors més afectats pels ERTO, recollint una cadira / BRUNA CASAS Les empreses que acomiadin un treballador durant els sis mesos després d’haver sortit d’un expedient de regulació temporal d’ocupació (ERTO) hauran de tornar les exoneracions de la Seguretat Social de tota la plantilla que hagi estat inclosa en […]