EL EMPLEADO RINDE MÁS SIN PREOCUPACIONES DOMÉSTICAS

Impactante. Así se ha recibido en el ámbito de los recursos humanos la decisión de la empresa de contenidos audiovisuales Netflix de ofrecer a sus cerca de 2.000 empleados permisos por maternidad y paternidad, incluidas las adopciones, pagados durante el tiempo que necesiten a lo largo del primer año de vida del bebé. También se aplicará a las adopciones. Se trata de una medida para atraer y retener el talento.