LA BRECHA DE GÉNERO EN EL MERCADO LABORAL
La brecha de género en el mercado laboral se perpetúa en 2017
- según denuncia la UGT, debido a la falta de políticas y medidas
- para corregir las desigualdades existentes entre mujeres y hombres.
- Los datos de paro correspondientes al mes de diciembre, publicados por Servicio Público de Empleo Estatal, reflejan cómo el desempleo sigue siendo mayor para las mujeres que para los hombres
- y cómo éstas tienen peor calidad en el empleo. Los datos muestran que,
- a pesar de que en diciembre hubo 55.563 mujeres menos desempleadas
- frente a 5.937 hombres, esto se ha debido al aumento de ocupación
- de mujeres durante la campaña navideña en actividades mayoritariamente feminizadas.
- De hecho, el 90,3% del descenso del paro en el mes corresponde a mujeres.
- Pero, si tenemos en cuenta la evolución del número de parados y paradas a
- lo largo del año 2017, el número de hombres en paro descendió
- en 182.576, un 11,1%, mientras que el número de mujeres paradas
- descendió en 107.617, es decir solo un 5,2%. Además, si tenemos en cuenta
- la distribución del paro registrado sin empleo anterior, del total de parados
- ambos sexos 292.320 personas, 198,194 son mujeres un 68% frente a 94.126 hombres un 32%.
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