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JORNADA-CAFÉ:
LAS EVENTUALES RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES DERIVADAS DE ACCIDENTES DE
TRABAJO (Impartida por los letrados Andreu Palomo Pelaezy Maria José Ferrer Cot)
DÍA: 22/03/2016 A LAS 10.00 HORAS
LUGAR: DESPACHO PALOMO CONSULTORS S.L.
DURACIÓN: 2 HORAS.
PUNTOS DE LA JORNADA:
1) PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A LES EMPRESAS: MESURES PREVENTIVAS NECESARIAS PARA
EVITAR LA PRODUCCIÓN DE ACCIDENTES Y REDUCIR EL RIESGO AL MÁXIMO: FORMACIÓN GENERAL Y
ESPECÍFICA, ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL, MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA, CONTROLES EMPRESARIALES PREVENTIVOS HABITUALES AL CENTRO DE TRABAJO
(CONCEPTO DE LA “CULPA IN VIGILANDO”).
2) SE HA PRODUCIDO UN ACCIDENTE DE TRABAJO, QUÉ TIENE QUE HACER AHORA LA EMPRESA? MEDIDAS
INMEDIATAS A REALIZAR DESPUÉS DEL ACCIDENTE. VERSIÓN DE LOS HECHOS: IMPORTANCIA DE LA
REDACCIÓN DEL INFORME DE INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE Y DE LA INFORMACIÓN FACILITADA A
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.
3) EVENTUALES VÍAS DE RECLAMACIÓN POR PARTE DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO: VÍA
ADMINISTRATIVA (DENUNCIA A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO CON EVENTUAL LEVANTAMIENTO
DE ACTA DE INFRACCIÓN, SANCIÓN Y RECARGO SOBRE TODAS LAS PRESTACIONES DERIVADAS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO, VÍA JUDICIAL PENAL (RECLAMACIÓN DE MULTA Y/O PENA DE PRIVACIÓN
DE LIBERTAD PARA EL LEGAL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA Y OTROS RESPONSABLES EN
MATERIA DE SEGURIDAD LABORAL Y RESPONSABILIDAD CIVIL) Y VÍA JUDICIAL LABORAL
(RECLAMACIÓN DE RECARGO Y/O DAÑOS Y PERJUICIOS).
4) IMPORTANCIA DE LOS SEGUROS DE RESPONSABILIDAD CIVIL PATRONAL CONTRATADOS
POR LA EMPRESA CON CARÁCTER PREVIO A LA PRODUCCIÓN DEL ACCIDENTE. SUPERVISIÓN DE LAS
COBERTURAS.
Muchas gracias a todos/as los asistentes!

Asistencia al curso en Madrid sobre Protocolo de acoso, auditoria de igualdad y Area de RSC impartido por Maria Ángeles García, organizado por CEAL. Un éxito!

Os recordamos que a partir de este mes os ofrecemos un nuevo servicio jurídico relativo a reclamaciones por hipotecas, suscritas tanto por empresas como por particulares.

Es un servicio muy interesante que permite obtener sentencias favorables para reducir los costes hipotecarios.

Actualmente, se están dictando muchas sentencias favorables relativas a este ámbito y vale la pena asesorarse bien por los especialistas en la materia.

Por eso os animamos a asistir a la charla informativa prevista el próximo viernes, día 18 de marzo, en nuestras oficinas.

Esperemos que la información  sea de vuestro interés.

Últimas plazas!!!

Saludos cordiales,

La formación programada por las empresas

La Formación Bonificada o de demanda pasa a llamarse Formación Programada por las Empresas tras la reforma del Sistema de Formación Profesional que tiene entre sus finalidades la de afrontar los cambios que necesita el modelo productivo de España para generar un mayor número de empleos de mayor calidad.

La reforma que se ha realizado del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, introduce de esta forma un nuevo escenario para la formación a trabajadores, con la publicación del Real Decreto–ley 4/2015, de 22 de marzo, y su aprobación en trámite parlamentario en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. Esta normativa implica novedades y modificaciones respecto a la anterior (Real Decreto 395/2007 y Orden TAS 2307/2007) en la formación programada por las empresas (antes formación bonificada o de demanda).

Las modificaciones o novedades que afectan a la formación cuyo inicio se comunique desde el 24 de marzo de 2015 (incluido), con la publicación de la ley tras su paso por el Parlamento, son las siguientes:

• Las acciones formativas que se establecen para la formación para el empleo estarán sujetas a una duración mínima de dos horas (artículo 8).
• Los módulos económicos (coste por participante y hora de formación) vigentes se aplicarán por igual para todas las empresas, independientemente de su tamaño (disposición transitoria primera).
• Las empresas de 1 a 5 trabajadores quedan exentas de participar con sus propios recursos en la financiación de la formación bonificada para empresas (artículo 9.5).

TODAS las empresas disponen de un crédito, cada año, destinado a la formación de los trabajadores a cargo de la Seguridad Social.

Cada año, centenares de empresas y trabajadores asalariados desaprovechan la OPORTUNIDAD de obtener una formación de calidad y que puede ser 100% bonificada en la mayoría de los casos.

Des de Palomo Consultors, SL les recordamos, en primer lugar, a todas las empresas con trabajadores asalariados, que disponen hasta el 31 de diciembre de cada año para aprovechar su crédito de formación, que a modo de ejemplo serían 420€ como mínimo para empresas de al menos un trabajador asalariado en su plantilla y, en segundo lugar, nos gustaría comentarles que con esta formación se aporta un gran valor añadido  en su empresa, lo cual se transmite cada día a todos sus clientes.

Por tanto, ¡aprovechad todos vuestros recursos para ser más competitivos!

Estamos a vuestra disposición en caso de estar interesados/as en alguna materia o curso en concreto, a parte de los que ya os vamos ofreciendo, pues tenemos un abanico muy amplio de posibilidades (presenciales, on-line, etc)!

Consulten en nuestras oficinas y les asesoraremos con todo lo que necesiten.