PROTOCOLOS DE PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DE SITUACIONES DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO

Les informamos que la Inspección de Trabajo está llevando a cabo una intensiva campaña para la comprobación de la existencia en las empresas de tales protocolos.

La inmensa mayoría de empresarios y directivos desconoce que la existencia de un protocolo de esas características es absolutamente obligatorio, con independencia del tamaño y número de trabajadores/as que compongan la plantilla de la empresa, debido a la falsa creencia de que tan sólo deben disponer de él las que cuentan con 250 o más trabajadores obligadas,  por  tanto,  a  disponer  también  y  además  de  un Plan de Igualdad negociado con la representación legal de los trabajadores.

Si ese es su caso, le invitamos a que se ponga en contacto lo  más  rápidamente  posible  con  nuestro despacho,  y les informaremos  sobre  su  contenido  y,  si lo desean, nos ocuparemos  de  su elaboración.

LA FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS (ATA) HA HECHO UNA RECOPILACIÓN

La Federación de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) ha hecho una recopilación de las medidas legales que, en su opinión, serían necesarias para mantener la actividad de este colectivo. En su opinión las medidas que se deberían adoptar para lograr todo esto, “no suponen obligatoriamente un alto coste para las arcas públicas”. Más allá del cambio profundo que supondría el cambio de las actuales bases mínimas y máximas de cotización por unos tramos de cuotas según los ingresos reales, ATA pide “pagar lo que realmente se trabaja, pudiendo darse de alta y de baja en la Seguridad Social el día real en que se empieza o deja de trabajar como autónomo”. De esta forma no tendrían que abonar el mes completo independientemente de cuando empiezan y dejan de cotizar.

EUROPA NO HA ENCONTRADO UNA SOLUCIÓN A LA CRISIS MIGRATORIA Y LAS COSTURAS DE SCHENGEN SIGUEN DETERIORÁNDOSE

Países como Alemania, Austria, Hungría, Malta y Francia ya habían adoptado en los últimos meses medidas excepcionales de control de pasaportes. A esta lista se unen ahora Suecia y Dinamarca. El efecto en cadena ha sido inmediato. Suecia, el país que hasta ahora ha sido más generoso en su política de asilo, había anunciado el mes pasado que a partir de este lunes establecería controles en su frontera con Dinamarca. Copenhague no tardó ni un día en adoptar una medida parecida, esta vez en su límite con Alemania, que entró en vigor el lunes al mediodía.

JUSTICIA PONE EN MARCHA UNA NUEVA CUENTA DE TWITTER PARA ATENDER A USUARIOS DEL SISTEMA LEXNET

El Ministerio de Justicia pone en marcha a partir de este lunes @lexnetjusticia, una nueva cuenta de Twitter de atención a los usuarios del sistema LexNET que desde el pasado 1 de enero deben emplear los profesionales de la Justicia para relacionarse con motivo de la entrada en vigor de la ley 42/2015 y el RD 1065/15 sobre comunicaciones electrónicas. A través de esta cuenta, el Ministerio de Justicia publicará novedades y cuestiones de interés relacionadas con LexNET y los profesionales y la comunidad jurídica en general podrán plantear ideas y consultas sobre el sistema de comunicaciones electrónicas operado por el Ministerio de Justicia.

EL EFECTO COYUNTURAL DE INFLACIÓN NEGATIVA NO CONSIGUE, NI TAN SIQUIERA, CORREGIR LOS EFECTOS DE LA CONGELACIÓN DE PENSIONES DE 2011 Y 2012, SEGÚN CCOO

El balance de la revalorización de pensiones durante la crisis, es de pérdida de poder adquisitivo para 3 de cada 4 pensionistas (-1,10%). Pero el problema fundamental es que este no es el mayor problema. Lo peor está por venir. En el momento en que la situación económica se normalice y el dato de inflación se sitúe en los objetivos establecidos por las instituciones europeas (2%), la fórmula de revalorización de pensiones, tal y como está diseñada, sin previsión alguna de incremento de ingresos de la Seguridad Social, supondrá una pérdida anual de poder adquisitivo importante y sostenida en el tiempo (1,75% anual, con un impacto acumulado mucho mayor a lo largo del periodo medio de permanencia como pensionista). Si España volviese a situarse, según nuestra experiencia histórica, en tasas de inflación superiores, el ajuste sería mayor.

 

EL EMPLEO CRECERÁ MENOS QUE EN 2015 Y LA TEMPORALIDAD SE CONFIRMA COMO TENDENCIA

Entre 400.000 y 500.000 nuevos puestos de trabajo serán los que se creen en España a lo largo de 2016, según todos los expertos. Comercio, hostelería y servicios administrativos serán los sectores que tiren del empleo en España, donde se generará trabajo por segundo año consecutivo. Las razones de la ligera desaceleración en la creación de empleos que se espera habría que buscarlas en el frenazo del ritmo de crecimiento de la economía, según Funcas.

EL III BARÓMETRO EMPRESARIAL FINANCIERO INDICA QUE UN 60% DE LAS FIRMAS HAN INCREMENTADO SU FACTURACIÓN EN EL ÚLTIMO AÑO

Analizando los datos, se percibe una mejora generalizada en la situación financiera y global de las empresas españolas. De las empresas que han aumentado las ventas, un 65% lo han hecho entre un 0 y un 10%, mientras que tan sólo un 3% lo han hecho en más del 40%. Además, los datos referentes a la gestión de cartera demuestran una notable reducción de la tasa morosidad: mientras que en el ejercicio 2012 un 45% de empresas declaraba haber sufrido un incremento de morosidad, en 2014 tan sólo el 15% de empresas lo afirmaba.